Responsable de Maintenance
Poste : Responsable Maintenance
Secteur : Conception de machines industrielles
Description :En tant que Responsable Maintenance, vous serez en charge de la gestion et de la coordination de toutes les activités de maintenance pour assurer le bon fonctionnement des machines et équipements de production. Vous superviserez une équipe de techniciens et serez responsable de l'élaboration des plans de maintenance préventive et corrective, tout en veillant au respect des normes de sécurité et de qualité.
Principales missions :
- Planifier et organiser les interventions de maintenance préventive et corrective.
- Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions efficaces pour minimiser les arrêts de production.
- Gérer une équipe de techniciens et les former aux meilleures pratiques.
- Optimiser les performances des machines et équipements.
- Assurer la conformité aux normes de sécurité et aux réglementations en vigueur.
- Collaborer avec les autres départements pour améliorer les processus et les performances de produc
Profil recherché :
- Expérience préalable en maintenance industrielle, idéalement dans la conception de machines.
- Compétences en gestion d’équipe et en coordination de projets.
- Connaissances solides en électromécanique, automatisation et systèmes de contrôle.
- Capacité à analyser rapidement les problèmes techniques et à proposer des solutions.
- Bonnes compétences en communication et en organisation.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
4 onboarding processes that improve a company’s employer brand
As onboarding is the starting point for the employee experience, it has a direct impact on a company’s employer branding.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!