Shift Supervisor Logistics
Shift supervisor logistics
Ben jij een ervaren logistiek leider met sterke organisatorische skills? Wil je verantwoordelijkheid nemen over een volledige ploeg binnen een distributiecentrum? Dan is deze functie als Shift Supervisor Logistics iets voor jou.
Als Shift Supervisor ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van één ploeg binnen het distributiecentrum en zorg je voor een efficiënte en kwalitatieve uitvoering van alle logistieke activiteiten.
Jouw verantwoordelijkheden
Leiderschap
- People management: Hiërarchisch aansturen van teamleiders en logistiek personeel binnen HR-kaders.
- Coaching: Motiveren, begeleiden en evalueren van medewerkers op basis van productiviteit, kwaliteit en werkhouding.
- Capaciteitsbeheer: Opvolgen van aanwezigheden, verlofplanning en prestaties van vaste medewerkers en uitzendkrachten.
- Competentiebeheer: Zorgen dat de juiste skills aanwezig zijn binnen de verschillende afdelingen.
- Veiligheid: Creëren van een veilige en productieve werkomgeving.
Coördinatie logistieke operaties
- Operationeel beheer: Verantwoordelijk voor inkomende en uitgaande goederenstromen van jouw ploeg.
- Orderverwerking: Tijdige voorbereiding en verwerking van filiaal- en e-shoporders.
- Planning: Opstellen van week- en dagplanningen en organiseren van de werkverdeling.
- Kwaliteit & Productiviteit: Eindverantwoordelijk voor prestaties van alle afdelingen binnen het DC.
- Technische opvolging: Analyseren en rapporteren van pannes en contact opnemen met leveranciers indien nodig.
- Procescontrole: Toezien op correcte werkmethodes, orde, netheid en naleving van veiligheidsvoorschriften.
- Back-up rol: Vervangen van de Logistics Operations Manager bij afwezigheid.
Samenwerking & communicatie
- Interne samenwerking: Afstemmen met afdelingen zoals replenishment, marketing en verkoop.
- Externe contacten: Onderhouden van relaties met uitzendkantoren en externe partners.
Optimalisatie & verbeterprojecten
- Kostenbewaking: Monitoren van logistieke kosten en streven naar optimalisaties.
- KPI-analyse: Analyseren van logistieke data en prestaties om verbeteringen te identificeren.
- Projectwerking: Deelnemen aan en implementeren van verbeterprojecten binnen het logistieke proces.
Wie ben jij?
- Opleiding: Bachelor in logistiek of Supply Chain Management.
- Ervaring: Minstens 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur leidinggevend.
- Expertise: Ervaring met voorraadbeheer en kostencontrole.
- Competenties: Sterke communicator, organisatorisch sterk en teamgericht.
- Analytisch: Probleemoplossend en data-gedreven ingesteld.
- Persoonlijkheid: Stressbestendig, zelfstandig en flexibel.
- Talen: Grondige kennis Nederlands en Frans, goede kennis Engels.
- Digitale vaardigheden: Basiskennis Excel, Word en Outlook.
- Systemen: Ervaring met ERP- en WMS-systemen.
- Technische affiniteit: Pluspunt.
Wat mag je verwachten?
- Functie: Uitdagende fulltime functie (minimaal 36 uur).
- Verloning: Bruto maandsalaris tussen €3.500 en €4.500, afhankelijk van ervaring.
- Extra voordelen: Maaltijdcheques, ecocheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, thuiswerkvergoeding.
- Mobiliteit: Bedrijfswagen, GSM en laptop.
- Extra’s: 30% personeelskorting, voordelenplatform, welzijnsinitiatieven en evenementen.
- Ontwikkeling: Uitgebreid onboardingprogramma en opleidingsmogelijkheden.
- Doorgroei: Reële doorgroeimogelijkheden binnen een internationale organisatie.
Interesse in deze functie als Shift Supervisor Logistics?
Neem vandaag nog contact met ons op, dan begeleiden wij jou graag verder in jouw proces.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!