Business Development Manager
Navigeer naar succes met Gentis
Gentis, dé brug tussen talent en uitmuntende opportuniteiten binnen de arbeidsmarkt. Als voorloper in wervingsdiensten matchen we toptalent met topbedrijven in diverse sectoren. Met onze expertise en toewijding streven we naar duurzame relaties en succesvolle plaatsingen. Bij Gentis staat elk individu centraal; we vinden de perfecte match, keer op keer.
Vandaag zijn wij op zoek naar een gedreven Business Development Manager voor een wereldleider in logistieke en forwarding-oplossingen. Dit is jouw kans om deel uit te maken van een toonaangevend bedrijf waar innovatie, klantgerichtheid en duurzame relaties centraal staan.
Wat ga je doen?
Als Business Development Manager ben je verantwoordelijk voor het uitbreiden van ons klantenbestand en het onderhouden van bestaande relaties. Jouw taken omvatten:
- Actieve prospectie om een kwalitatieve klantenportefeuille uit te bouwen.
- Beheren en verdiepen van bestaande klantenrelaties binnen jouw regio.
- Uitvoeren van behoefteanalyses, adviseren van klanten, en het opstellen en opvolgen van maatwerkvoorstellen.
- Onderhandelen over contracten en sluiten van overeenkomsten.
- Delen van marktinformatie met interne stakeholders.
- Projectbeheer en opvolging.
- Rapporteren van salesresultaten aan het management.
- Deelnemen aan beurzen en sectorgerelateerde initiatieven.
- Klanten bezoeken, zowel face-to-face als via videomeetings (bijvoorbeeld via Teams).
- Je krijgt ondersteuning van het Inside Sales-team om je doelstellingen te behalen.
Jouw ideale achtergrond:
Opleiding en ervaring:
- Bacheloropleiding in management of logistiek, of gelijkwaardig door ervaring.
- Minimaal 3 jaar ervaring in een forwardingomgeving, bij voorkeur in een commerciële functie.
Vaardigheden en persoonlijkheid:
- Sterk communicatief en onderhandelingsvaardig.
- Proactief, autonoom en resultaatgericht met een flinke dosis doorzettingsvermogen.
- Klantgericht en diplomatisch, met het vermogen om interne en externe relaties te beheren.
- Geen “gladde verkoper,” maar een waardevolle gesprekspartner in een B2B-omgeving die de juiste oplossingen en service biedt.
Talenkennis:
- Vlotte beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
- Basiskennis van Frans is een pluspunt.
Technische kennis:
- Ervaring met Microsoft Office-toepassingen en algemene computervaardigheden.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!