Senior Mechanical Design Engineer
Functie:
Als Senior Mechanical Design Engineer ben je verantwoordelijk voor het uitwerken van het volledige mechanisch ontwerp van op maat gemaakte productielijnen in de drank- en brouwerijsector. Je werkt in een internationaal actief bedrijf in de regio België en je fungeert als schakel tussen diverse technische afdelingen.
- Ontwerpen en detailleren van mechanische systemen in 2D/3D CAD inclusief het interpreteren van P&ID’s, leiding- en kabelgootontwerp en het samenbrengen tot één integraal werkend systeem.
- Verzorgen van het volledige mechanische projectverloop, van concept tot afgewerkt product.
- Selecteren en dimensioneren van componenten en materialen aansluitend op de specificaties en technische vereisten.
- Opstellen van stuk- en productietekeningen en integratie van deze documentatie in het ERP-systeem.
- Beheren van constructiedossiers, technische handleidingen (NL/EN/FR) en uitvoeren van risicoanalyses.
- Toezicht houden op de opbouw in het atelier, inclusief registratie van “lessons learned”.
- Technisch aanspreekpunt voor klanten waar nodig gedurende het proces.
- Intensieve samenwerking met elektrische tekenaars, programmeurs, projectingenieurs, aankoop en werkvoorbereiding, atelier en techniekers.
- Rapportage aan de Engineering Manager over de voortgang en technische beslissingen binnen projecten.
Je werkt met diverse digitale tools, waaronder CAD-software, PLC-programmatie, ERP-systemen en Microsoft Office. De rol vereist vlotte communicatie in het Nederlands, Engels en Frans, en mobiliteit binnen België.
Wij zoeken kandidaten die uitblinken in zowel technische expertise als persoonlijk engagement. De ideale persoon bezit een diepgaande interesse in mechanisch ontwerp binnen een industriële context, en combineert jarenlange ervaring met een passie voor innovatie in de drankensector.
- Analytisch en oplossingsgericht: U neemt technische uitdagingen met enthousiasme aan en gebruikt uw analytisch denkvermogen om duurzame, efficiënte oplossingen te vinden.
- Hands-on en pragmatisch: U staat graag met beide voeten in de praktijk, denkt in termen van maakbaarheid en houdt ervan concrete resultaten te realiseren.
- Nauwkeurig en gestructureerd: U werkt gestructureerd, bent detailgericht en verliest het kostenplaatje nooit uit het oog.
- Communicatief sterk en teamspeler: U communiceert vlot en helder in het Nederlands, Engels én Frans. Samenwerking met andere afdelingen geeft u energie, maar u functioneert ook uitstekend zelfstandig.
- Klantgericht en positief ingesteld: Klanttevredenheid staat bij u centraal; u luistert naar behoeften en denkt mee als technische partner. Uw positieve en leergierige houding zorgt ervoor dat u kritisch naar processen kijkt en continu wil verbeteren.
- Initiatiefnemer met oog voor prioriteiten: U stelt makkelijk prioriteiten, houdt overzicht over het geheel en neemt initiatief waar nodig.
- Ervaren en vakbekwaam: U beschikt over een technische opleiding of gelijkwaardige ervaring binnen mechanisch ontwerp of elektromechanica, gecombineerd met een uitgebreide staat van dienst in machinebouw of industriële engineering.
- Technisch veelzijdig: U bent vertrouwd met 2D/3D CAD, procestechniek, elektriciteit, PLC-programmatie, en documentbeheer via ERP-systemen. Uw digitale vaardigheden in Microsoft Office zijn vanzelfsprekend.
- Flexibel en mobiel: U bent in het bezit van een rijbewijs B en voelt zich thuis in een internationaal actieve omgeving.
Kandidaten die zich herkennen in dit profiel en streven naar kwaliteit, precisie en innovatie zullen zich thuis voelen in ons dynamische team. Wij waarderen professionals die verantwoordelijkheid nemen voor hun werk, initiatief tonen en samen streven naar het beste resultaat voor onze klanten.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!