Gentis
Gentis
Home

JobsMediaUse cases
You can reach us anytime via
hello@gentis.com

Vacancies

Find your dream job

Assistant Purchase Manager

05/03/2026
PermanentBelgiumOn site
Copied to clipboard
Job description

Assistant Manager Purchase

Ben jij communicatief sterk, analytisch ingesteld en een natuurlijke leider? Wil je een sleutelrol spelen binnen een purchase-afdeling en samen met je team resultaten boeken? Dan is deze functie als Assistant Manager Purchase iets voor jou.


Jouw verantwoordelijkheden

  • Leidinggeven: Aansturen, coachen en motiveren van het purchase team.
  • Teamcoördinatie: Ondersteunen van de dagelijkse werking en structuur brengen binnen het departement.
  • Contractbeheer: Onderhandelen, opstellen, afsluiten en opvolgen van contracten voor facilitaire diensten, bureaumateriaal, nutsvoorzieningen, wagenparkbeheer en andere categorieën.
  • Rapportering & Analyse: Opstellen en opvolgen van rapporten en dashboards via Excel en Power BI; optimaliseren van bestaande processen en rapporten.
  • Facturatie & Administratie: Controleren en opvolgen van facturatieflows en administratieve goedkeuringen.
  • Procesoptimalisatie: Actief zoeken naar verbeteringen en oplossingen binnen het purchase-proces.



Wie ben jij?

  • Ervaring: Enkele jaren ervaring in purchase, administratie of teamcoördinatie.
  • Technisch vaardig: Sterke Excel-vaardigheden; kennis van Power BI is een plus.
  • Analytisch & proactief: Je houdt overzicht, kan zelfstandig werken en bent oplossingsgericht.
  • Leiderschap: Natuurlijke leiderschapsstijl, communicatief sterk en durft verantwoordelijkheid te nemen.



Wat mag je verwachten?

  • Stabiele omgeving: Mensgerichte organisatie met ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
  • Sleutelrol: Verantwoordelijkheid binnen het departement en samenwerking met andere afdelingen.
  • Collegiale sfeer: Werken in een hecht team met enthousiaste professionals.
  • Autonomie & impact: Ruimte om zelfstandig te werken en processen te optimaliseren.



Interesse in deze functie als Assistant Manager Purchase?
Neem vandaag nog contact met ons op, dan begeleiden wij jou graag verder in jouw proces.

Number of open positions:
1 position
Job location:
. . null 2000 Antwerpen, Belgium
Copied to clipboard

Similar jobs

Legal & Tax
10/06/2026

Legal Advisor | Construction law

We are looking for a Legal Counsel to join and strengthen a dynamic legal team within a leading international group.Key ResponsibilitiesReporting to the Legal Manager and collaborating with a network of legal professionals, you will play a key role in supporting the company’s business activities.Your responsibilities will include:Drafting, reviewing, negotiating, and managing contracts with clients, suppliers, subcontractors, and business partners, ensuring compliance with legal requirements and internal policies.Developing, updating, and improving contract templates and other legal documents to support business operations.Monitoring contract execution and assisting with the prevention and management of disputes when necessary.Providing legal support on projects involving construction contracts, joint ventures, and public procurement matters.Conducting legal research and monitoring regulatory developments in areas such as contract law, commercial law, and public procurement, while sharing relevant updates with internal stakeholders.Contributing to the preparation and delivery of internal legal training and awareness initiatives.Advising business teams on ethics, compliance, and corporate governance matters in line with group policies and standards.Your ProfileMaster’s degree in Law.3 to 5 years of experience in commercial law and/or contract law, gained within a reputable law firm or a corporate legal environment.Experience in construction law, public procurement, or as in-house counsel is considered an asset.Strong analytical skills with the ability to provide practical, business-oriented legal advice.Experience in contract review and adaptation, including the use of AI-powered legal tools, as well as strong negotiation skills.Proactive, autonomous, detail-oriented, and client-focused mindset.Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively in a fast-paced environment.Fluent in French; knowledge of Dutch and/or English is considered an advantage.What They OfferThe opportunity to join an experienced and collaborative legal team.A stimulating environment that encourages continuous learning and professional development.A professional and supportive workplace culture built on expertise and knowledge sharing.A competitive salary package, including attractive fringe benefits such as insurance coverage, meal vouchers, a company car, and a bonus scheme.A variety of social, cultural, and team-building activities that promote employee engagement and well-being.The stability and growth opportunities offered by a successful organization that is part of a large international group with ambitious goals.

PermanentBelgiumOn site
Supply Chain, Logistics & Procurement
03/06/2026

Fleet Manager

Voor één van onze klanten, een gerenommeerde klasse 8 bouwonderneming actief in grootschalige bouw- en infrastructuurprojecten, zijn wij op zoek naar een ervaren Fleet Manager.In deze sleutelrol ben je verantwoordelijk voor het strategisch en operationeel beheer van een wagenpark van ongeveer 150 bedrijfswagens. Je maakt deel uit van het HR-team en rapporteert rechtstreeks aan de HR Director.Jouw verantwoordelijkhedenCoördineren van de aankoop, leasing en verkoop van voertuigen.Behoeften analyseren in samenwerking met de verschillende afdelingen.Selecteren en onderhandelen met leveranciers en leasingpartners.Opvolgen van de vervanging en afstoting van voertuigen.Identificeren van optimalisatie- en besparingsmogelijkheden.Beheren van het fleetbudget en bewaken van de kosten.Organiseren en opvolgen van onderhouds- en herstellingswerken.Beheren van schadegevallen, verzekeringsdossiers en opvolging van ongevallen.Waken over de naleving van de geldende regelgeving rond bedrijfsvoertuigen.Jouw profiel✔ Bachelor diploma of gelijkwaardige ervaring✔Je bent communicatief en tweetalig Frans en Nederlands✔ Minstens 5 jaar ervaring binnen fleet management of een leasingmaatschappij ✔ Je bent vertrouwd met digitale HRIS- en fleetmanagementtools voor het beheer en de opvolging van een wagenpark. Ervaring met Mpleo is een belangrijke meerwaarde.✔ Sterke kennis van de wetgeving rond bedrijfswagens en mobiliteitsbudgetten✔ Analytisch ingesteld met een sterk organisatorisch vermogen✔ Stressbestendig en oplossingsgericht✔ Service-minded en communicatief sterk

PermanentBelgiumOn site
Construction & Real Estate
02/06/2026

Chef de Projet

Description du PosteNous recherchons un Chef de Projet expérimenté pour piloter des projets industriels complexes en Wallonie, spécialisés dans le génie civil et les poses d'échafaudages. Vous gérerez des projets de grande envergure de la conception à la réalisation, en coordonnant les équipes multidisciplinaires, en respectant délais et budgets, et en garantissant la conformité aux normes de sécurité et qualité.Responsabilités principales :Planifier et superviser l'ensemble des phases du projetCoordonner les équipes techniques, sous-traitants et fournisseursGérer budgets, délais et ressourcesAssurer le respect des normes de sécurité, environnement et qualitéEffectuer des visites régulières sur siteRédiger la documentation et rapports de suiviCommuniquer avec clients, autorités et parties prenantesIdentifier et gérer les risques potentielsAssurer la conformité réglementaire wallonneProfil du CandidatOrganisé, proactif, capable de décisions rapides sous pression, avec leadership naturel et orientation vers la sécurité et l'excellence.Expérience et expertise requises :Diplôme de bachelier en construction ou génie civilMinimum 5 ans en gestion de projets industriels ou poses d'échafaudagesMaîtrise du français écrit et parléConnaissance de base du néerlandaisExpérience en gestion budgétaire et ressourcesConnaissance des normes de sécurité et qualitéMaîtrise des outils de gestion de projetQualités et approche de travail :Rigueur et organisation, gestion multitâchesLeadership naturel et coordination d'équipes multidisciplinairesExcellente communication et négociationRésolution de problèmes rapide et efficaceOrientation sécurité, qualité et environnementAutonomie et proactivitéAdaptabilité face aux changementsImpact du Rôle et Indicateurs de SuccèsCe poste est crucial pour assurer la réussite des projets industriels en Wallonie, garantissant que les objectifs techniques, financiers et de sécurité sont atteints.

PermanentBelgiumOn site
Legal & Tax
15/05/2026

Legal Director | Estate Planning

For my client, a well-established independent advisory firm with multiple offices across Belgium, we are looking for a Director Estate Planning to strengthen the Family Office team in Hasselt.The organization supports family businesses, entrepreneurial families, and high-net-worth individuals with tailored advice on wealth structuring, estate planning, and business transfer. Their multidisciplinary approach combines financial, tax, legal, and strategic expertise, always with a strong focus on personal service and long-term relationships.Role:Manage complex client files related to wealth and estate planning.Analyze legal and fiscal issues and independently propose pragmatic solutions.Draft advisory reports in collaboration with internal specialists.Maintain professional relationships with notaries, bankers, and external advisors.Review draft deeds, contracts, and other legal documentation.Stay informed about legal and tax developments and monitor market trends.Contribute to the further commercial growth of the practice.Profile:Master’s degree in Law or Economics; additional specialization in taxation or estate planning is an asset.Minimum 8 years of relevant experience in estate or wealth planning within a bank, law firm, consultancy, or notary office.Strong expertise in inheritance law, matrimonial property law, gift and inheritance tax, and business succession planning.Knowledge of corporate law and corporate taxation is considered a strong plus.Client-focused with a pragmatic and solution-oriented mindset.Strong interpersonal and communication skills with a collaborative approach.High level of discretion and integrity in handling confidential matters.Flexible, proactive, and able to adapt in a dynamic environment.Offer:A key position within a leading independent advisory environment.Continuous learning opportunities through extensive training and collaboration with experienced specialists.Flexible compensation and benefits package.Entrepreneurial and people-oriented company culture where initiative is valued.Modern and pleasant working environment with strong attention to work-life balance.

PermanentBelgiumOn site
Construction & Real Estate
13/05/2026

Chef de Projet – Wallonie

Description du PosteNous recherchons un chef de Projet expérimenté pour piloter des projets industriels et d'infrastructure en Belgique. Vous piloterez des projets complexes, gérerez des équipes multidisciplinaires et assurerez le respect des délais, budgets et normes de sécurité. Responsabilités principales :Planifier et superviser l'exécution complète de projets Gérer les équipes, coordonner les corps de métier et assurer la communication entre acteursÉlaborer les budgets, suivre les coûts et optimiser les ressourcesRespecter les délais et adapter les plannings selon les contraintes du terrainAssurer la conformité VCA et promouvoir une culture de sécuritéGérer les risques et mettre en place des solutions préventivesMaintenir une documentation complète du projetEffectuer des déplacements réguliers sur les chantiersCollaborer avec clients, fournisseurs et autorités pour la conformitéProfil du CandidatVous devez être rigoureux, organisé, capable de prendre des décisions et communiquer efficacement. Expérience et expertise requises :Expérience confirmée en gestion de projets industriels ou infrastructure/voirieExpérience démontrée en people management et direction d'équipesConnaissance approfondie des normes VCA et standards de sécuritéExpérience en gestion d'échafaudages (un plus)Diplôme de bachelier en construction, génie civil ou domaine connexeMaîtrise du français et bonne connaissance du néerlandaisCapacité à se déplacer régulièrement en BelgiqueQualités et approche de travail :Leadership naturel et capacité à motiver des équipes multidisciplinairesRigueur, organisation et attention aux détailsExcellentes capacités de communication et négociationEsprit analytique et résolution rapide de problèmesEngagement envers la sécurité et la qualitéAdaptabilité et résilience face aux défisIntégrité professionnelle et sens des responsabilités

PermanentBelgiumOn site
Finance
04/05/2026

Junior accountant

Junior accountant:Als junior accountant ondersteun je het boekhoudteam bij het verwerken van financiële administratie en het voorbereiden van rapportages. Je boekt facturen en bankverrichtingen in, helpt bij btw aangiftes en ondersteunt bij maand en jaarafsluitingen. Daarnaast controleer je cijfers op juistheid en signaleer je eventuele afwijkingen. Zo ontwikkel je stap voor stap je kennis van boekhouding, fiscaliteit en financiële processen.Jouw taken gaan als volgt:Je ondersteunt de boekhouding van onze klanten en werkt daarbij nauw samen met een senior accountant die je begeleidt.Je verwerkt dagelijks aankoop en verkoopfacturen, financiële verrichtingen en diverse boekingen correct en gestructureerd.Je helpt bij het opstellen van btw aangiftes en ondersteunt bij tussentijdse en periodieke afsluitingen.Je denkt mee na over efficiëntere werkprocessen en een betere organisatie van dossiers.Je groeit dankzij begeleiding en praktijkervaring geleidelijk door naar een rol als dossierbeheerder.Je vereisten:OpleidingBachelor of master in een economische richting, bij voorkeur met specialisatie accountancy.VaardighedenVloeiend Nederlands; kennis van Engels of Duits is een plus.Ervaring met Exact Online en Silverfin; kennis van Odoo is een extra troef.Sterke digitale vaardigheden en vlot met boekhoudsoftware.CompetentiesLeergierig en gemotiveerd om je verder te ontwikkelen binnen accountancy.Analytisch, nauwkeurig en sterk met cijfers en details.Communicatief, teamgericht en betrokken in het contact met collega’s en cliënten.Het aanbod : Een competitief salaris afgestemd op jouw ervaring, met regelmatige evaluaties en doorgroeimogelijkheden.Sterke extralegale voordelen zoals groepsverzekering, DKV-hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques en een onkostenvergoeding bovenop je loon.Een firmawagen, glijdende werkuren en een vlot bereikbaar kantoor voor een gezonde work-life balance.20 vakantiedagen aangevuld met 12 ADV-dagen zodat je voldoende kan opladen.Groei en begeleiding , persoonlijke coaching en opleidingen op maat om je carrière verder uit te bouwen.Fijne werksfeer , er zij regelmatig teambuildings, sociale activiteiten en een hecht team waarin je je snel thuis voelt. 

PermanentBelgiumOn site

The perfect match is only one step away.

Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!

Phone number
Phone
Candidates

Testimonials

“The Gentis consultants have always taken a number of factors into account in order to present us with the right candidates. The people we've recruited are still here, and personally I'm very happy with the new additions to the team.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“The outcomes were impressive! Over 3 to 4 years, we’ve closed more than 20 deals. Gentis provides a seamless channel to connect with candidates via various avenues.”
Morgan / HR, CAF
View use cases
Blog

Recruitment articles

15 min read
17 Jan 2025

How to implement your employer brand strategy in 7 steps

Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.

10 min read
05 Aug 2024

Essential employer branding trends in 2024

Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.

15 min read
15 May 2024

Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make

Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.

Employer Branding
View all

Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.

Stay up to date with our latest news!