Inventory Planner
Omschrijving van de functie
Voor een internationaal en toonaangevend productiebedrijf in regio Waregem (West-Vlaanderen) zoeken we een Inventory Planner die verantwoordelijk wordt voor het plannen, bewaken en optimaliseren van de voorraadniveaus. Je zorgt voor een gezonde balans tussen beschikbaarheid, kostenefficiëntie en productiecontinuïteit. Je werkt nauw samen met diverse interne teams en neemt datagedreven beslissingen die de efficiëntie van de volledige supply chain versterken.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
• Beheren en optimaliseren van voorraadniveaus voor toegewezen productgroepen.
• Analyseren van vraagpatronen, forecastdata en trends om nauwkeurige planningen op te stellen.
• Afstemmen van voorraad- en productiebehoeften met planning, aankoop en logistiek.
• Signaleren van risico’s op stock-outs of overschotten en tijdig corrigerende acties nemen.
• Monitoren van leverbetrouwbaarheid en materiaalbeschikbaarheid en bijsturen bij afwijkingen.
• Meewerken aan verbeterprojecten binnen supply chain & inventory management.
• Rapporteren over KPI’s, voorraadstatussen en optimalisatiemogelijkheden.
Operationele verantwoordelijkheden
• Dagelijkse opvolging van stock, bestellingen en materiaalbeschikbaarheid in ERP.
• Aanpassen en bewaken van minimum- en maximumvoorraden.
• Controleren en actualiseren van voorraad- en productmasterdata.
• Analyseren van verouderde stock, rotatie, veiligheidsvoorraden en seizoenspatronen.
• Opvolgen van levertijden, afwijkingen en productiebehoeften.
• Uitvoeren van ad-hoc analyses ter ondersteuning van supply chain beslissingen.
Je profiel
• Bachelor of master in supply chain, logistiek, economie of gelijkaardig.
• Eerste ervaring in planning, supply chain of analytische functies is een plus.
• Sterk analytisch inzicht, datagedreven en probleemoplossend ingesteld.
• Nauwkeurig, gestructureerd en stressbestendig.
• Ervaring met ERP-systemen (SAP is een troef) en goede Excelvaardigheden.
• Communicatief sterk en vlot samenwerken met diverse afdelingen.
• Goede kennis van Nederlands en Engels.
Aanbod
• Een voltijdse functie binnen een stabiel, internationaal en groeiend productiebedrijf.
• Competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen (maaltijdcheques, verzekeringen…).
• Reële ontwikkelingskansen binnen planning, supply chain en analytics.
• Grondige interne opleiding en begeleiding.
• Werk in een team met korte communicatielijnen en ruimte voor initiatief.
• Mogelijkheid tot hybride werken na de inwerkperiode.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!