Senior recruitment consultant (IT contract)
Recrutement : Senior recruitment consultant IT Freelance – France, basé en Belgique ou au Luxembourg
Nous recherchons un senior recruitment consultant spécialisé dans le recrutement de talents IT freelances pour le marché français. Ce poste combine des responsabilités potentielles de leadership avec des missions opérationnelles de recrutement dans un environnement international stimulant. Vous serez un acteur clé dans le développement de l'activité de Gentis sur le marché français.
VOS MISSIONS
1. Recrutement et gestion de missions freelances IT
- Sourcer, identifier et recruter des freelances IT qualifiés pour des missions en développement logiciel, cybersécurité, cloud et autres domaines techniques.
- Gérer le processus complet de recrutement freelance, des entretiens jusqu’à l’intégration des candidats.
- Assurer un suivi constant pour garantir la satisfaction des freelances et la réussite des missions.
2. Développement commercial et gestion de comptes clients
- Développer et fidéliser un portefeuille de clients français en prospectant de nouvelles entreprises.
- Conseiller vos clients sur leurs besoins en ressources freelances IT et proposer des solutions sur-mesure.
- Suivre les KPIs et ajuster les stratégies pour maximiser les performances commerciales.
3. Leadership et gestion d’équipe
- Encadrer, former et motiver une équipe de recruteurs spécialisés dans les profils IT.
- Organiser des réunions d’équipe régulières pour assurer une communication fluide et un suivi des priorités.
- Créer un environnement collaboratif, axé sur l’excellence opérationnelle et la satisfaction client.
VOTRE PROFIL
- Expérience solide dans le recrutement IT avec une expertise sur le marché des freelances
- People management ou envie de développer sa propre équipe
- Excellentes compétences commerciales et relationnelles
- Agilité entre la gestion des missions opérationnelles de recrutement et les responsabilités managériales.
- Désir de déménager en Belgique ou au Luxembourg pour rejoindre une équipe dynamique dans un cadre international
CE QUE NOUS OFFRONS
- Une rémunération attractive avec un package compétitif incluant des bonus de performance.
- Un environnement de travail flexible et moderne, avec de nombreuses opportunités d’évolution.
- Des incentives motivants, des voyages professionnels et une forte reconnaissance des réussites.
- Un cadre de travail inspirant dans un environnement Great Place To Work.
Postulez maintenant et rejoignez notre équipe en pleine croissance !
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
4 onboarding processes that improve a company’s employer brand
As onboarding is the starting point for the employee experience, it has a direct impact on a company’s employer branding.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!