Werfleider vastgoedprojecten
Bedrijfsinformatie
Onze klant is een internationale projectontwikkelaar actief in de ontwikkeling van logistiek vastgoed, kantoren, retail en residentiële projecten. Vanuit hun hoofdkantoor in België werkt een jong en dynamisch team van 80 medewerkers dagelijks aan ambitieuze projecten in de BeNeLux, Frankrijk, Duitsland en Scandinavië.
Hoewel de projecten internationaal zijn, blijft het bedrijf bewust inzetten op een compacte, hechte structuur met directe communicatielijnen. Hun work hard-play hard-cultuur sluit perfect aan bij hun focus op snelheid én kwaliteit. Elk project wordt gerealiseerd binnen strakke deadlines zonder toegevingen op het vlak van afwerking of architecturale standaard.
Functieomschrijving
Als werfleider draag je de verantwoordelijkheid voor de uitvoering en coördinatie van grootschalige vastgoedprojecten in Vlaanderen. Je fungeert als centrale schakel op de werf en stemt dagelijks af met verschillende partijen om de vlotte voortgang van het project te garanderen. Je werkt nauw samen met de Project Manager, waarbij je gemiddeld vier dagen op de werf bent en één dag per week (donderdag) op kantoor.
Takenpakket
▪️ Aansturen van de projectleiders van de hoofdaannemers op de werf
▪️ Toezicht houden op veiligheid, kwaliteit en voortgang van de bouwwerken
▪️ Planning opvolgen en toezien op naleving van afspraken met aannemers en partners
▪️ Uitvoeren van technische controles en rapporteren aan de Project Manager
▪️ Beheren van de administratieve werfopvolging (vergunningen, certificaten, verslagen)
▪️ Fungeren als aanspreekpunt op de werf voor alle technische en organisatorische vragen
▪️ Bijsturen waar nodig om tot een succesvolle en kwalitatieve oplevering te komen
Je werkt op projecten tot €20 miljoen en bewaakt daarbij nauwgezet de architecturale en technische standaard van elk dossier.
Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in uitdagende vastgoedprojecten en voel je je thuis in een dynamische, mensgerichte werkomgeving? Neem dan vandaag contact op via 04 74 98 61 05 voor meer info!
Ervaring en vaardigheden
▪️ Bachelor of Master in Bouwkunde, of een A2-diploma met zeer relevante ervaring
▪️ Minstens 5 jaar ervaring als werfleider bij een klasse 7 of 8 aannemer
▪️ Grondige kennis van bouwmethodieken en -materialen
▪️ Ervaring met zowel commerciële als residentiële projecten is een grote troef
▪️ Je bent hands-on, technisch sterk, stressbestendig en communiceert helder
▪️ Taalvaardig: vloeiend Nederlands, goed Engels, Frans is een pluspunt
Persoonlijke eigenschappen
▪️ Natuurlijke leider met sterke organisatorische vaardigheden
▪️ Resultaatgericht en analytisch ingesteld – je verliest het einddoel nooit uit het oog
▪️ Communicatief sterk – schakelt vlot tussen interne en externe stakeholders
▪️ Probleemoplossend ingesteld – denkt in oplossingen, niet in obstakels
▪️ Stressbestendig en flexibel – je functioneert goed onder druk en stelt prioriteiten
▪️ Verantwoordelijk en nauwkeurig – bewaakt niet enkel de werf, maar ook de belangen van alle betrokken partijen
Aanbod
▪️ Een vast contract met competitieve verloning op maat van je ervaring
▪️ Mercedes bedrijfswagen met tankkaart
▪️ Werken in een jonge, ambitieuze omgeving met een sterke teamgeest
▪️ Moderne kantoorfaciliteiten (hoogwaardige lunchvoorziening, sportgelegenheid, …)
▪️ Teambuildings & buitenlandse trips (wijnreis, ski, …)
▪️ Ruimte om te groeien als professional én als mens
▪️ Uitgebreid voordelenpakket:
- Hospitalisatieverzekering (DKV)
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques (€8/dag)
- GSM met abonnement & laptop
- Netto-onkostenvertgoeding
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!