Ervaren Field Service Technician Koeltechniek – Industriële Chillers
Functieomschrijving:
Als Field Service Technician koeltechniek ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig of in duo uitvoeren van inbedrijfstelling en opstart van grootschalige industriële koelinstallaties, met hoofdfocus op chillers binnen freon-, CO2- en propaan-systemen. Je werkterrein bestaat uit industriële omgevingen, cleanrooms en hightech installaties in Vlaanderen, Brussel en nabijgelegen regio's. Vertrek gebeurt rechtstreeks vanuit je woonplaats; het magazijn bezoek je enkel voor materiaal.
- Technische verantwoordelijkheden: Diagnoses stellen en uitvoeren van troubleshooting, service engineering, onderhoudsplanning en zorgvuldig technisch documentatiebeheer.
- Bij sommige opdrachten ook betrokken bij kalibraties, gedetailleerde rapportages en ondersteuning bij building management systemen.
- Werken volgens de vereiste normen en protocols voor veiligheid, nauwkeurigheid en kwaliteit.
Vereisten en werkmiddelen:
- Koeltechnisch certificaat (Categorie 1) en bachelor (of gelijkwaardig) in Elektromechanica, Energie of Klimatisatie.
- Minimaal 10 jaar ervaring met industriële chillers.
- Zeer vlot Nederlands, goede kennis Frans en kennis Engels.
- Ter beschikking: bedrijfswagen (camionet), maatwerk materiaal, tankkaart, tablet, smartphone, werkkledij, maaltijd- en dagvergoedingen, uitgebreide verzekeringen en doorgedreven (internationale) opleidingsmogelijkheden.
De rol heeft een regionale focus niet ver van Brussel, met veel autonomie en afwisseling binnen zowel bestaande industriële sites als nieuwbouwprojecten.
Wij zijn op zoek naar kandidaten die uitblinken als ervaren vaktechnicus, met een passie voor innovatie en een diepgaande kennis van industriële koeltechniek.
- Analytisch en probleemoplossend: U heeft een scherp technisch inzicht en bent een kei in het analyseren en oplossen van complexe storingen en koeltechnische vraagstukken.
- Zelfstandig én een teamspeler: U voelt zich volledig comfortabel om uitdagende opdrachten op eigen houtje uit te voeren, maar schakelt evengoed soepel met collega’s wanneer nodig. Flexibel optreden is voor u vanzelfsprekend.
- Praktijkervaring met grootschalige koelinstallaties: U heeft meerdere jaren ervaring opgedaan in de wereld van de industriële chillers en geavanceerde systemen. Industriële omgevingen, zoals cleanrooms en technische ruimtes, zijn u vertrouwd.
- Stevige technische achtergrond: U beschikt over het wettelijk vereiste koeltechnisch certificaat (Categorie 1) én een bachelor in elektromechanica, energie of klimatisatie, of gelijkwaardig door ervaring.
- Kwaliteitsbewust en nauwkeurig: Efficiënt werken, zorgvuldig omgaan met documentatie en technische rapportage zijn voor u vanzelfsprekend. U zorgt altijd voor correct uitgevoerde kalibraties en borgt de kwaliteit van uw service.
- Leergierig en vooruitstrevend: U bent bereid om permanent bij te leren, nieuwe technologieën te omarmen en ook internationale opleidingen te volgen indien nodig.
- Communicatief en klantgericht: U communiceert helder met klanten en collega’s, in het Nederlands, daarnaast begrijpt u vlot Frans en kunt u zich voldoende in Engels uitdrukken om technische training te volgen.
- Flexibiliteit en regionale betrokkenheid: U woont bij voorkeur in de regio Brussel – Vlaanderen, met bereidheid tot verplaatsing binnen het opgegeven werkgebied. Kandidaten uit Oost- of West-Vlaanderen zijn zeker ook welkom.
Kandidaten die zichzelf herkennen in dit profiel, zien uitdaging in complexe koeltechnische systemen en kiezen bewust voor een rol met verantwoordelijkheid, afwisseling en doorgroeimogelijkheden binnen een industriële context.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!