Business Developer Elektriciteit
Business Developer Elektriciteit
- Nieuwe klanten werven voor het bedrijf binnen de technische sector, met een focus op projecten in elektriciteit en bij voorkeur hoog- en middenspanningssystemen.
- Actief opbouwen en beheren van een relatienetwerk binnen de branche.
- Het vertalen van marktinzichten naar gerichte business development strategieën om verdere groei te realiseren.
- In kaart brengen van klantbehoeften en aanbieden van innovatieve oplossingen op maat, met oog voor technische uitdagingen rond hoog- en middenspanningssystemen.
- Zorgdragen voor een gestructureerde opvolging van leads, offertes en commerciële trajecten binnen de doelgroep.
Deze rol vereist een technische achtergrond in elektriciteit, bij voorkeur met kennis van hoogspanning. Interactie met zowel interne technische specialisten als externe partners is een essentieel onderdeel van het dagelijkse werk.
Gewenst profiel
Wij zijn op zoek naar een kandidaat die commerciële flair combineren met een diepgaande technische kennis. De ideale persoon voelt zich thuis in de elektriciteitssector en beschikt bij voorkeur over ervaring met hoogspanning. Medior professionals met een netwerk binnen de branche zullen uitstekend tot hun recht komen bij onze klant.
- Authenticiteit en integriteit zijn essentieel: we zoeken een eerlijke, betrouwbare en transparante professional die oog heeft voor de menselijke kant van het zakendoen.
- Communicatieve vaardigheden staan centraal. Kandidaten communiceren moeiteloos en duidelijk, kunnen snel schakelen tussen verschillende gesprekspartners en beschikken over overtuigingskracht.
- Een technische achtergrond in hoog- en middenspanning is een relevante meerwaarde voor deze rol.
- Bestaande contacten binnen de sector zijn zeer gewaardeerd. De perfecte kandidaat investeert continu in het uitbreiden van zijn/haar netwerk.
- Uitstekende beheersing van het Nederlands is vereist, evenals een goede kennis van het Frans om nieuwe en bestaande klanten correct en professioneel te woord te staan.
- Een proactieve houding, het vermogen de juiste zakelijke kansen te herkennen en bedrijven te overtuigen van onze meerwaarde zijn onmisbare eigenschappen.
Wij zoeken ervaren professionals die zelfstandig en met vertrouwen hun verantwoordelijkheden opnemen.
Klaar om de volgende stap te zetten?
Neem contact op via 📧 muadi@homini.be of 📞 +32 499 54 57 04.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!