Mechanische technieker in de haven
Onze klant is een vooraanstaande speler in het havengebied, met een lange geschiedenis van succesvolle operaties en groei. Als marktleider in de sector bieden ze een dynamische werkomgeving en volop kansen voor professionele ontwikkeling en groei.
Zij zijn op zoek naar een gemotiveerde kraantechnieker om hun team te versterken. Als kraantechnieker ben je verantwoordelijk voor het onderhoud, de reparatie en de installatie van kranen in hun havengebied.
Als onderhoudstechnieker in de kraansector aan de slag willen? Aarzel dan niet om jouw cv te sturen naar rajae@gentis.com.
Het sollicitatieproces vindt plaats op één dag. Indien je geschikt wordt bevonden, ontvang je nog dezelfde dag een beslissing over je aanstelling.
Ben je geïnteresseerd in een functie als onderhoudstechnieker in de kraansector? Misschien heb je nog geen ervaring met kranen? Geen probleem! Als je echter al ervaring hebt als kraantechnieker, heb je een aanzienlijke voorsprong.
We zoeken een persoon die voldoet aan de volgende criteria:
- Een diploma middelbaar technisch onderwijs (elektromechanica, werktuigbouwkunde of gelijkwaardig)
- Aantoonbare ervaring als kraantechnieker of in een vergelijkbare functie, waarbij mechanische kennis van groot belang is
- Kennis van hydraulische, pneumatische en elektrische systemen
- Probleemoplossend vermogen en een hands-on mentaliteit
- In staat om zelfstandig te werken en prestaties te leveren onder druk"
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!