Gentis
Gentis
Home

JobsMediaUse cases
You can reach us anytime via
hello@gentis.com

Vacancies

Find your dream job

Purchase officer

05/03/2026
PermanentBelgiumOn site
Copied to clipboard
Job description

Purchase officer

Ben jij analytisch sterk, onderhandelingsvaardig en hou je graag overzicht binnen een aankoopproces? Dan is deze functie als Purchase Officer iets voor jou.

Als Purchase Officer ben je verantwoordelijk voor één of meerdere productcategorieën en beheer je het volledige aankoopproces: van leveranciersrelaties en onderhandelingen tot voorraadbeheer, ERP-opvolging en retourbeheer.



Jouw verantwoordelijkheden

  • Onderhandelingen: Bespreken en optimaliseren van aankoopvoorwaarden met bestaande leveranciers en uitbouwen van samenwerkingen.
  • Leveranciersbeheer: Actief zoeken naar nieuwe leveranciers en opportuniteiten, zowel nationaal als internationaal.
  • Strategische aankoop: Zelfstandig beheren van aankopen binnen toegewezen categorieën.
  • Voorraadbeheer: Opvolgen van stock in het hoofdmagazijn en de filialen.
  • Orderopvolging: Logistiek correct opvolgen van inkooporders.
  • ERP-beheer: Up-to-date houden van leveranciers-, artikel- en logistieke data in het ERP-systeem.
  • Aftersales & Retouren: Centrale aanspreekpunt voor garantiegevallen, niet-stockartikelen en retouren richting leveranciers; verder uitbouwen en structureren van het retourbeheer.
  • Procesoptimalisatie: Meedenken over verbeteringen en efficiëntie binnen het aankoopproces.



Wie ben jij?

  • Opleiding: Bachelor diploma of gelijkwaardige ervaring.
  • Analytisch: Sterk probleemoplossend vermogen en oog voor optimalisatie.
  • IT-vaardig: Uitstekende kennis van Office, vooral Excel; vlot met ERP-systemen.
  • Communicatief: Professionele gesprekspartner, zowel intern als extern.
  • Proactief: Neemt initiatief en werkt resultaatgericht.
  • Organisatorisch sterk: Houdt overzicht en combineert strategisch inzicht met operationele opvolging.



Wat mag je verwachten?

  • Contract: Vast contract met extralegale voordelen.
  • Verloning: Competitief salaris in lijn met ervaring en bijdrage.
  • Team: Hecht team met sterke teamgeest.
  • Autonomie: Na opleidingsperiode ruimte en vertrouwen om zelfstandig te werken.
  • Groei: Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
  • Werkomgeving: Familiale onderneming met korte beslissingslijnen en impact op het aankoopproces.



Interesse in deze functie als Purchase Officer?
Neem vandaag nog contact met ons op, dan begeleiden wij jou graag verder in jouw proces.

Number of open positions:
1 position
Job location:
. . null 8870 Izegem, Belgium
Copied to clipboard

Similar jobs

HR
05/05/2026

Trilingual recruitment consultant

Als Recruitment Consultant bij Gentis ben je verantwoordelijk voor het aantrekken en selecteren van talent voor onze organisatie. Je werkt nauw samen met onze klanten om de wervingsbehoeften te begrijpen en de juiste kandidaat voor hen te vinden. Gentis werkt volgens het principe van verticale markt, wat inhoud dat je jezelf zal focussen op één van onze branches en je jezelf kan uitbouwen als onze specialist in één nichemarkt. Als Recruitment Consultant zal je: Een eigen netwerk uitbouwen van klanten en kandidaten op jouw nichemarkt, met jou als verbindend spilfiguur. Jij bent het eerste/enige contactpunt. Bestaande klant tevreden houden met jouw accountmanagement skills. Nieuwe klanten aantrekken om een partnerschap aan te gaan. Onsite meetings organiseren en leiden bij onze klanten om hen (en hun noden) beter te begrijpen. Leiden van onderhandelingen Actief kandidaten werven via verschillende kanalen, waaronder LinkedIn, ons eigen netwerk, etc. Verantwoordelijk zijn voor het screenen van profielenEerste kennismakingsgesprekken uitvoeren en/of bijwonen. Daarnaast ondersteun je bij het opstellen van vacatureteksten, organiseren en opvolgen van sollicitatiegesprekken tussen beide partijen, etc. Je krijgt de kans om je vaardigheden in accountmanagement en business development verder te ontwikkelen, terwijl je bijdraagt aan de groei van ons team en de business.Wij zijn op zoek naar een enthousiaste en gemotiveerde Recruitment Consultant met een bewezen passie voor netwerken a.d.h.v. een eerdere (eerste) ervaring in recruitment of sales. Je hebt reeds jouw eerste stappen en successen verdiend, maar wil graag jouw kennis en kunde verder uitbreiden. Mits je zal samenwerken met nationale klanten en kandidaten, heb je uitstekende communicatie vaardigheden in het Nederlands en Frans, Engels is een pluspunt.Je weet hoe een professioneel (en/of persoonlijk) netwerk op te bouwen. Commerciële ervaring met accountmanagement of business development is gekend voor jou. Als je denkt de juiste persoon te zijn voor deze rol, nodigen we je uit om deel uit te maken van ons gemotiveerd, dynamische team! Solliciteren kan via de link of door contact op te nemen met onze collega Joy Rogiers.📞 +32 (0) 488 806 852 📧 Joy@homini.be

PermanentBelgiumHybrid
Supply Chain, Logistics & Procurement
22/04/2026

Demand Planner

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recherche un(e) Demand Planner afin de piloter la planification de la demande et d’optimiser la performance de sa chaîne d’approvisionnement.En tant que Demand Planner, vous jouez un rôle central dans la prévision de la demande et la coordination entre les équipes commerciales et la supply chain. Vous êtes garant(e) de la fiabilité des prévisions et contribuez à une exécution opérationnelle fluide des activités.Vos missions principalesCollecter, analyser et consolider les prévisions de demande issues de différents marchés et canauxSuivre la performance des prévisions, analyser les écarts et mettre en place des actions correctivesStructurer et améliorer les processus de planification de la demandeÊtre l’interlocuteur clé entre les équipes Sales et Supply ChainAnimer les réunions de revue de la demande et assurer une communication fluide des risques et opportunitésPiloter les plans saisonniers et les lancements de nouveaux produits en collaboration avec les équipes marketing et commercialesAnticiper et gérer les risques de surstock ou de ruptureGérer les allocations en cas de contraintes d’approvisionnement Profil recherchéMinimum 5 ans d’expérience en Demand planning, idéalement dans le secteur alimentaireExpérience dans la gestion de volumes de données importants et environnements multi-canauxNiveau courant en anglaisExcellentes capacités analytiques et de traitement des donnéesTrès bonnes compétences en communication et en coordination transverseCapacité à combiner vision stratégique et exécution opérationnelle

PermanentBelgiumHybrid
Finance
14/04/2026

Life Insurance Officer – UAE National Fresh Graduate

This entry-level position provides exposure to the commercial and technical aspects of group life insurance, with a strong emphasis on data analysis, underwriting support, and client coordination. The role rotates across key business functions, giving hands-on involvement in pricing, sales, operations, and process enhancement projects.Prepare customized proposals for group life insurance, handling both new clients and policy renewals.Collect, clean, and analyze data sets to inform pricing decisions and monitor overall portfolio performance.Communicate detailed policy and pricing information to operations teams, ensuring accurate and timely policy issuance.Support the creation and refinement of pricing tools, templates, and dashboards to enhance decision-making.Collaborate closely with IT, Operations, and Underwriting teams on data-driven projects and initiatives.Prepare commercial and technical reports and presentations, distilling insights for internal and external stakeholders.Liaise with brokers and distribution partners to address quotation requests and understand market needs.Coordinate with reinsurers, managing standard case submissions and approvals.Contribute to ongoing process improvement, with a particular focus on enhancing customer experience and operational efficiency.The position requires proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint, with foundational knowledge of insurance concepts considered an asset. Strong skills in data analysis, strategic thinking, and organization are vital. Working knowledge of both English and Arabic is required to interact effectively with internal teams and external partners. This role offers significant learning and growth opportunities, supporting senior team members and building core competencies for future advancement in the insurance sector.

PermanentUnited Arab EmiratesOn site
Finance
14/04/2026

Finance Director (UAE National)

Role OverviewThe Finance Director is responsible for leading the organisation’s financial strategy, governance, and long-term financial performance. Reporting directly to the Managing Director, the role oversees Finance, Audit & Cash, and Procurement functions within a complex, KPI-driven operating environment.The organisation values inclusive leadership, collaborative decision-making, and visible role-model leadership for the development of high-potential national talent, and actively supports leadership representation that reflects the diversity of the community it serves.Key ResponsibilitiesStrategic LeadershipLead financial strategy, planning, and performance management. Act as a trusted advisor to the Managing Director and senior leadership on financial, commercial, and risk matters. Partner closely with the executive team to support strategic initiatives, business planning, and investment decisions.Financial ManagementOversee budgeting, forecasting, reporting, and financial modelling. Ensure the timely and accurate preparation of financial statements (P&L, balance sheet, cash flow). Monitor financial performance, analyse variances, and recommend sustainable improvement actions. Support revenue optimisation and cost efficiency initiatives.Governance, Audit & ComplianceEstablish and maintain robust financial controls, policies, and procedures. Ensure compliance with IFRS, tax regulations, and internal governance standards. Lead internal and external audit processes and oversee financial systems, ERP platforms, and reporting tools.Operations & Commercial OversightLead and develop Finance, Audit & Cash, and Procurement functions. Oversee cash flow management, banking facilities, and liquidity planning. Provide commercial oversight on contracts, vendors, and service providers, supporting negotiations from a financial and risk perspective.Stakeholder & Business PartnershipProvide clear, proactive financial insights and reporting to senior leadership and governing bodies. Act as a collaborative business partner across functions and manage finance-related engagement with external stakeholders as required.People LeadershipLead, mentor, and develop multi-disciplinary teams across finance-related functions. Promote accountability, ethical conduct, and continuous professional development, with a strong focus on retaining and growing high-potential national talent.Key ChallengeManaging financial performance and recovery within a structured, KPI-driven environment while ensuring long-term financial sustainability.Required CompetenciesTechnicalStrong expertise in financial management, reporting, budgeting, and forecasting. Solid understanding of IFRS, tax compliance, risk management, and cost control. Experience with ERP systems, financial modelling, and data analysis tools.BehaviouralStrategic thinker with sound judgement and balanced decision-making. Clear communicator able to translate complex financial matters for non-financial stakeholders. Trusted, credible leader with strong stakeholder management and negotiation skills. High ethical standards and a collaborative leadership style.Minimum QualificationsBachelor’s degree in Finance, Accounting, or a related field. Professional certification (CPA, CMA, or equivalent) preferred. Master’s degree desirable.Minimum 15 years of finance experience within large, international or complex organisations, including senior financial operations and leadership roles. Exposure to corporate governance, financial control, audit, and contract management. Experience managing support functions such as Procurement and IT in complex environments.Other RequirementsFluent in English. UAE National.

PermanentUnited Arab EmiratesOn site
Supply Chain, Logistics & Procurement
14/04/2026

Category Sourcing – Network Telecom Operations

Associate Category Sourcing – Network Telecom OperationsThis position manages sourcing activities across telecom operations, focusing on active and passive maintenance, managed services, and hardware/software level 3 support. The role requires a blend of telecom operations and procurement expertise to ensure effective vendor strategies are established and aligned with overarching sourcing frameworks.Lead end-to-end sourcing processes for network telecom operations, including consolidating RFx demand, preparing detailed sourcing events, and translating technical requirements into RFx and scope of work documentation.Evaluate supplier proposals based on capability, compliance, and cost-effectiveness, as well as negotiate terms to drive service level enhancements and optimize total cost of ownership.Support contract formulation and transition sourcing outcomes into executable supplier agreements, working closely with legal and commercial teams.Monitor supplier performance against Service Level Agreements, initiating continuous improvement measures to ensure high-quality service delivery.Provide market intelligence on vendor ecosystems and pricing trends; contribute insights for agile planning and enhancing sourcing processes.Collaborate with network operations teams to align sourcing activities with operational and service delivery goals.Leverage ERP systems such as SAP, ARIBA, or Oracle for sourcing and procurement activities, documenting actions, and preparing analytical reports.Analyze data and report on sourcing activities, supplier performance, and market trends to inform strategic decisions.The role encompasses key functions in contracting, tender management, and supporting technical telecom sourcing, demanding proficiency in RFx management, vendor evaluation, contract negotiation, enterprise resource planning systems, and technical knowledge of telecom networks. Day-to-day expectations include engaging various stakeholders, supporting agile process enhancements, and contributing to strategic sourcing initiatives within a multinational or large organizational setting.

PermanentUnited Arab EmiratesHybrid

The perfect match is only one step away.

Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!

Phone number
Phone
Candidates

Testimonials

Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.

Stay up to date with our latest news!