Senior Accountant - Financiële Specialist 65K/J
Onze klant is een betrouwbare lokale partner die innovatieve en duurzame medische oplossingen biedt aan de gezondheidssector, waarbij zowel de patiënt als de zorgverlener centraal staan. Voor elk van hun klantengroepen bieden zij een passende oplossing binnen hun specifiek domein van de gezondheidszorg.
Op dit moment zijn zij op zoek naar een senior accountant die houdt van uitdagingen en die graag een bijdrage wil leveren aan hun missie. Ben jij de financiële expert die het verschil kan maken in een dynamische en groeiende organisatie? Dan zoeken wij jou!
Takenpakket:
- Maandafsluitingen: Verantwoordelijk voor het nauwkeurig en tijdig uitvoeren van de maandelijkse afsluitingen. Dit omvat het controleren en corrigeren van financiële gegevens en het opstellen van maandelijkse rapportages.
- Cashplanning: Opmaken en beheren van de cashplanning om ervoor te zorgen dat de organisatie altijd over voldoende liquiditeit beschikt. Dit omvat het monitoren van de inkomende en uitgaande geldstromen en het voorspellen van toekomstige cashbehoeften.
- Betalingsvoorstellen: Voorbereiden van betalingsvoorstellen voor goedkeuring. Dit omvat het analyseren van de betalingsverplichtingen, het controleren van de beschikbaarheid van fondsen en het zorgen voor tijdige betalingen aan leveranciers en andere stakeholders.
- Financiële rapportages: Opstellen van diverse financiële rapportages voor het managementteam en andere belanghebbenden. Dit omvat het analyseren van financiële gegevens en het geven van inzichtelijke adviezen en aanbevelingen.
- Boekhouding: Zorgdragen voor een correcte en volledige boekhouding, inclusief het beheren van grootboekrekeningen en het verwerken van financiële transacties.
- Compliance: Zorgen voor naleving van alle relevante wet- en regelgeving en interne beleidslijnen. Dit omvat het up-to-date blijven met wijzigingen in de regelgeving en het implementeren van benodigde aanpassingen in de financiële processen.
- Samenwerking: Nauwe samenwerking met andere afdelingen om financiële processen te optimaliseren en bij te dragen aan de algehele efficiëntie van de organisatie.
Ben/heb jij?
- Minimaal een bachelor’s diploma in Accountancy, Financiën of een gerelateerd vakgebied.
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
- Uitstekende kennis van boekhoudkundige principes en financiële processen.
- Sterke analytische vaardigheden en een oog voor detail.
- Proactief, oplossingsgericht en in staat om zelfstandig te werken.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en een teamspeler.
- Kennis van Navision
Wat kunnen ze je bieden?
- Bruto jaarsalaris: 65K/j
- Wagen + tankkaart
- 32 vakantie dagen
- Extra legale voordelen zoals MC, verzekeringen...
- Mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!