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Account Manager Industriebouw

07/03/2024
PermanentbelgiumHybrid
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Job description

Voor een klasse 7 aannemer zijn wij momenteel op zoek naar een enthousiaste Account Manager Industriebouw voor de regio's Antwerpen & Limburg. Een échte familiale organisatie, klinkt misschien cliché, maar het is echt zo. Niet alleen staan ze garant voor jouw welzijn, maar zetten ze ook stevig in op kwaliteit & klanttevredenheid. Dit kan je rechtstreeks waarnemen aan hun omzet van vorig jaar, die maar liefst op 100 miljoen euro zat. Dit was enkel en alleen mogelijk door hun inzet en kwaliteitgedreven projecten. Zo hebben ze toch op een mooie manier 160 grote projecten kunnen afwerken. Wil je deel uitmaken van dit verhaal? Lees dan zeker verder.


Dé Account Manager Industriebouw!

  • Als vertegenwoordiger van de organisatie is het jouw verantwoordelijkheid om hun bestaand netwerk verder uit te bouwen. Je past hierbij de principes van business development toe.
  • Jouw doelgroep bestaat uit architecten maar vooral ook projectontwikkelaars en belangrijke spelers in de vastgoedsector. Denk bijvoorbeeld aan investeerdeers.
  • Vanaf de investeringsfase ben jij al op de hoogte. Je zorgt er dan ook voor dat onze partner de verantwoordelijkheid krijgt om de aannemer te worden van dit bouwproject.
  • Je houdt rekening met de criteria van de klant. Hierbij ben je een echte adviseur voor zowel het ontwerp als de uitvoeringsfase.
  • Uiteraard doe je dit niet alleen. Je kan rekenen op een sterk team van 10 calculatoren die jou bijstaan in de verdere uitvoering van het concept.
  • Vanaf het potentiële project is binnengehaald, dan draag je dit verder over aan de projectmanager voor een verdere afhandeling.
  • Je rapporteert rechtstreeks aan de Sales Director, hij is jouw rechtstreekse leidinggevende.
Profile description

Maar wie ben jij?

  • Tijdens jouw studies heb je een bachelor in bouwkunde of andere relevante richting behaald.
  • Door jouw ervaring in de sector heb je uiteraard ook al een netwerk opgebouwd in de vastgoedwereld, daarnaast ook met ontwikkelaars, architecten, ...
  • Actieve prospectie schrikt jouw niet af. Je houdt van een uitdaging.
  • Je denkt oplossingsgericht, met jouw technisch denkvermogen help je jouw klanten op de meest efficiënte en optimale manier.
  • Je woont ook bij voorkeur in jouw regio (Antwerpen of Limburg)
  • Daarnaast hou je vooral van leuke en ambitieuze uitdagingen. Complexe projecten juist afronden geeft jou energie!
  • En uiteraard heb je ook een grote portie goesting en ambitie om er volledig voor te gaan!
Number of open positions:
1 position
Job location:
antwerp, belgium
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Engineering
16/03/2026

Responsable PEB

Notre client est un bureau d’études spécialisé en techniques du bâtiment intervenant sur des projets variés et multidisciplinaires : résidentiels, tertiaires, industriels et projets mixtes.Votre missionEn tant que Responsable / Conseiller PEB, vous intervenez sur l’ensemble du cycle des projets, depuis les phases d’étude et de conception jusqu’à la réception des bâtiments.Assurer le suivi PEB complet des projets (résidentiels, tertiaires, industriels, etc.).Participer activement à la conception énergétique des bâtiments et à l’optimisation de leurs performances.Collaborer étroitement avec les architectes, ingénieurs, installateurs et maîtres d’ouvrage afin d’intégrer les exigences énergétiques dès les premières phases de conception.Veiller au respect des réglementations PEB et accompagner les équipes projet dans leur mise en application.Réaliser ou superviser les encodages et études énergétiques nécessaires au suivi des dossiers.Apporter votre expertise technique aux équipes internes et participer au partage de connaissances.Suivre les évolutions réglementaires et technologiques afin de proposer des solutions innovantes et durables.Votre profilVous disposez de la certification Responsable PEB ou Conseiller PEB (Région wallonne et/ou Bruxelles).Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la performance énergétique des bâtiments.Vous possédez une bonne connaissance des techniques du bâtiment : enveloppe, matériaux, isolation, ventilation, chauffage, etc.Vous maîtrisez les logiciels et outils d’encodage PEB ainsi que les outils bureautiques courants.Vous êtes reconnu pour votre rigueur technique, votre esprit d’analyse et votre sens de la communication.Vous appréciez le travail collaboratif et les interactions avec différents intervenants du secteur de la construction.L’offreUn poste à responsabilités au sein d’un bureau d’études reconnu et en croissance.La possibilité de travailler sur des projets variés et techniquement stimulants.Un environnement de travail collaboratif, favorisant le développement des compétences.Une rémunération attractive, en lien avec votre expérience et vos responsabilités.Des opportunités de formation continue afin de rester à la pointe des évolutions du secteur.

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Construction & Real Estate
09/03/2026

Conducteur de Chantier

Nous recherchons un conducteur de chantier expérimenté pour piloter et superviser des projets de construction variés (publics et privés) pour notre client dans le Hainaut.Responsabilités Principales :Superviser et coordonner l'ensemble des activités sur le chantier, en assurant le respect du planning et des délais convenusGérer les ressources humaines et matérielles, optimiser l'allocation des équipes et des équipementsContrôler la qualité des travaux réalisés et s'assurer de la conformité aux plans, devis et normes en vigueurMettre en œuvre et faire respecter les mesures de sécurité et d'hygiène sur le chantierAssurer la communication régulière avec les clients, les fournisseurs et les sous-traitantsGérer les imprévus et adapter les solutions techniques en concertation avec l'équipe de directionÉtablir les rapports d'avancement, les procès-verbaux de réunion et la documentation administrative du chantierParticiper à la maîtrise des coûts et signaler les écarts budgétairesAssurer le respect de l'environnement et des réglementations applicables sur les chantiers publics et privésProfil du CandidatMinimum 5 ans d'expérience en tant que conducteur de chantier ou poste équivalent dans le secteur de la constructionConnaissance approfondie des techniques de construction, des matériaux et des processus de chantierMaîtrise des outils de gestion de projet et de planification (logiciels de suivi de chantier)Compréhension des normes de sécurité (CNAM, réglementations belges) et des normes de qualitéLeadership et capacité à motiver et encadrer une équipe multidisciplinaireRigueur, organisation et attention aux détails

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Construction & Real Estate
02/03/2026

Conducteur de Travaux

Description du PosteLe conducteur de travaux pilote et supervise l'exécution des projets de construction dans le cadre des marchés publics en région Hainaut. Responsable de la coordination du chantier, de la gestion des équipes, des délais, budgets et normes de sécurité, vous planifiez les travaux, assurez le suivi administratif et technique, et optimisez les ressources en collaboration avec architectes, ingénieurs et sous-traitants.Responsabilités principales :Superviser quotidiennement les chantiers en veillant au respect des délais, budgets et normes de qualité.Coordonner les équipes, sous-traitants et fournisseurs pour optimiser productivité et sécurité.Gérer les aspects administratifs et techniques : devis, facturation, documentation et conformité réglementaire.Effectuer des contrôles de qualité et assurer la conformité aux plans et cahiers des charges.Communiquer régulièrement avec la maîtrise d'ouvrage et les partenaires sur l'avancement et les problèmes techniques.Documenter les variations de travaux et les incidents du chantier.Profil du CandidatVous maîtrisez les processus de construction, les outils de gestion de projet et le management d'équipes. Rigoureux, organisé et réactif, vous excellez en communication et résolution de problèmes.Expérience et expertise requises :Minimum 5 ans d'expérience comme conducteur de travaux en entreprise générale de construction.Diplôme de bachelier en construction ou qualification équivalente.Expérience confirmée en gestion de marchés publics et cahiers des charges administratifs.Maîtrise des logiciels de gestion de projet et suivi budgétaire.Expérience en coordination de sous-traitants et gestion des approvisionnements.Qualités et approche de travail :Rigueur et organisation : structurer et planifier des projets complexes avec précision.Leadership : motiver et coordonner des équipes multidisciplinaires.Communication efficace : dialoguer clairement avec tous les acteurs du projet.Résolution de problèmes : réactivité face aux défis techniques et administratifs.Sens des responsabilités : engagement envers qualité, sécurité et engagements contractuels.Impact du Rôle et Indicateurs de SuccèsActeur clé de la réussite des projets, votre efficacité se mesure par la livraison dans les délais, le respect des budgets, la qualité des ouvrages et un environnement de travail sûr et professionnel..

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Sales
02/03/2026

Retail Growth & Partnerships Manager – Dubai

Job DescriptionThis is a strategic platform development role designed to drive the expansion of retail activation and promotional solutions across the GCC region. You will be responsible for opening new retail platforms, moving beyond traditional key account management to engage multiple stakeholder groups including Loyalty, CRM, Digital, and C-level executives. Your focus will be on structuring pilots, managing complex rollouts, and navigating extended sales cycles while contributing directly to the company's strategic growth and product evolution. This position offers high autonomy and requires a proactive, entrepreneurial approach to identifying and capitalizing on market opportunities within the modern retail landscape.Key Responsibilities:Identify and open new retail platforms across the GCC, establishing partnerships with leading retailers Engage and influence stakeholders beyond procurement teams, including Loyalty, CRM, Digital, and senior management to drive platform adoption and integrationStructure pilot programs and manage end-to-end rollout processes, ensuring successful implementation and measurable outcomesNavigate complex, extended sales cycles with resilience and strategic planning, maintaining momentum through multiple decision-making stagesContribute to strategic growth initiatives and product evolution by providing market insights and feedback from retail partnersBuild and leverage a strong network of retail contacts to identify new opportunities and strengthen existing relationshipsDevelop and execute go-to-market strategies that align with retailer objectives and company capabilitiesCandidate ProfileWe are looking for candidates with a proven track record in modern retail across the GCC region who combine deep industry knowledge with an entrepreneurial mindset. You should be a strategic thinker comfortable engaging senior stakeholders, with the ability to move beyond transactional relationships to drive meaningful partnerships. Your background should demonstrate exposure to loyalty programs, CRM systems, and retail marketing strategy, with the interpersonal skills and resilience needed to navigate complex organizational environments and long-term initiatives.Experience & Expertise Required:min 10 years of professional experience in Modern Trade across the GCC regionStrong, established network of retail contacts and relationships across major retailersDemonstrated exposure to loyalty programs, CRM platforms, and retail marketing strategyFluent English; Arabic language skills strongly preferredProven ability to engage and influence senior-level stakeholders and C-suite executivesQualities & Work Approach:Entrepreneurial mindset with the ability to identify opportunities and drive initiatives with minimal oversightStrategic thinking and the ability to translate complex retail requirements into actionable solutionsStrong stakeholder management and communication skills across multiple organizational levelsResilience and adaptability in navigating extended sales cycles and complex decision-making processesCollaborative approach to cross-functional partnership and platform developmentRole Impact & Success:This role is central to expanding the company's footprint across the GCC and establishing sustainable, high-impact partnerships with leading retailers.

PermanentUnited Arab EmiratesOn site
Marketing, PR and Communication
02/03/2026

Product & Activation Marketing Manager – GCC Retail

Job DescriptionThis is not a traditional marketing role. You will play a central role in structuring commercial solutions and enabling revenue growth for a fast-growing retail activation and promotional solutions company operating across the GCC. Your focus is on productizing what the company sells. Shaping the commercial offering itself, rather than simply marketing existing products. You will work at the intersection of retail strategy, shopper marketing, promotional mechanics, and digital & in-store activation, operating in an entrepreneurial, high-ownership, and commercially driven environment. Your day-to-day work involves collaborating with Sales, Creative, and Operations teams to develop structured solutions, build compelling commercial toolkits, train internal stakeholders, and drive measurable business impact through strategic activations and performance analysis.Key Responsibilities:Productize promotional and activation solutions into structured, repeatable offeringsBuild and maintain comprehensive sales toolkits and commercial decks that enable the sales teamTrain and support the sales team to effectively communicate and sell activation solutionsLead trade marketing activations across both digital and physical channelsIdentify and evaluate commercial opportunities aligned with retail calendars and market dynamicsAssess performance, ROI, and margin impact of all activations and promotional initiativesCoordinate seamlessly across Sales, Creative, and Operations teams to deliver integrated solutionsCandidate ProfileWe are looking for candidates with a deep background in shopper marketing or promotional marketing within the GCC region. You bring a commercial mindset, strong analytical capabilities, and the ability to think strategically about what drives retail success. You are a skilled communicator and storyteller who can translate complex promotional mechanics into compelling narratives for both internal teams and retail partners. You thrive in hands-on project management, are comfortable with ambiguity, and possess the entrepreneurial drive to shape solutions rather than simply execute them.Experience & Expertise Required:Minimum 5+ years of experience in Shopper Marketing, or Promotional Marketing (GCC experience is mandatory)Agency background strongly preferredProven exposure to and understanding of modern trade retailers. Strong presentation and storytelling skills with the ability to influence stakeholdersHands-on project management experience with ability to juggle multiple initiativesAnalytical and commercially driven mindset with focus on ROI and performance metricsArabic language proficiency is a strong advantageQualities & Work Approach:Commercial acumen and entrepreneurial thinking, you see opportunities where others see constraintsStructured problem-solving approach combined with creative flexibilityStrong interpersonal and collaboration skills across cross-functional teamsAttention to detail with ability to manage complexity and deliver polished outputsProactive and self-directed; comfortable taking ownership of outcomesAdaptability in a fast-paced, high-growth environmentIn this role, you will directly influence the company's commercial direction and revenue trajectory. Success is measured by the strength of your product offerings, the effectiveness of your sales enablement, and the measurable impact of activations you lead.

PermanentUnited Arab EmiratesOn site
Education
23/02/2026

Conseiller Technique

Description du PosteVous intervenez dans un rôle de référent technique, axé sur la structuration et l’évolution des compétences liées aux métiers du secteur de la construction.Vous contribuez à la création et à l’amélioration d’outils d’analyse, de formalisation et de valorisation des savoir-faire métiers, en lien avec différents acteurs du terrain et de la formation.Votre expertise est mobilisée pour définir des cadres de compétences, concevoir des contenus de transmission des connaissances et participer au développement de solutions numériques dédiées au suivi des compétences.Responsabilités principales :Créer et maintenir un réseau d'experts pour identifier les besoins et tendances.Suivre l'évolution des métiers, technologies et enjeux de durabilité.Concevoir des certifications avec évaluations théoriques et pratiques.Produire et mettre à jour les ressources pédagogiques (guides, modules, fiches, vidéos).Intégrer la sécurité, le bien-être et l'innovation dans tous les outils.Participer aux groupes de travail sectoriels en tant qu'expert.Gérer les systèmes informatiques de suivi des compétences.Profil du CandidatNous recherchons un professionnel avec solide formation technique et expérience en construction. Vous maîtrisez les métiers, enjeux de sécurité et évolutions technologiques. Expérience et expertise requises :Diplôme en ingénierie, architecture, construction ou expérience équivalente.Connaissance des métiers, GO et parachèvements, sécurité et durabilité.Capacité à utiliser des outils informatiques de gestion des compétences.Français, et bonne compréhension du néerlandais. Impact du Rôle et Indicateurs de SuccèsCe rôle aligne les compétences techniques aux réalités du terrain et enjeux futurs, développant une offre de formation et certification de qualité pour l'excellence et la sécurité sectoriels.

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