Loketbediende
Vandaag zijn wij op zoek naar een gedreven Loketbediende.
In deze functie ben je het eerste aanspreekpunt voor chauffeurs en klanten, en zorg je voor een efficiënte afhandeling van administratieve processen.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Ontvangen en te woord staan van chauffeurs aan het loket.
- Controleren en verwerken van transport- en vrachtgegevens.
- Behandelen van douanedocumenten en CMR's.
- Coördineren van binnenkomende en uitgaande goederen met de logistieke afdeling.
- Zorgen voor een correcte en tijdige administratieve afhandeling.
Jouw ideale achtergrond:
- Je hebt ervaring in administratie, bij voorkeur binnen een logistieke omgeving.
- Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans; Engels is een pluspunt.
- Je bent klantgericht, communicatief sterk en houdt overzicht in drukke situaties.
- Ervaring met ERP-systemen en MS Office is een troef.
What you can expect
- Plaats van tewerkstelling: Een moderne en dynamische logistieke hub.
- Werkomgeving: Deel uitmaken van een collegiaal en professioneel team.
- Salaris en voordelen: Een competitief salaris met aantrekkelijke secundaire voorwaarden.
- Bereikbaarheid: Gemakkelijk bereikbaar met de auto en het openbaar vervoer.
Ben jij klaar om je administratieve en logistieke skills naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer nu en maak deel uit van een gedreven team in een snelgroeiende sector!
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
4 onboarding processes that improve a company’s employer brand
As onboarding is the starting point for the employee experience, it has a direct impact on a company’s employer branding.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!