Technical Business Development Manager
Voor een fabrikant in residentiële & commerciële isolatiematerialen zijn wij momenteel op zoek naar een Technische Business Development Manager voor de Benelux. Voor hun divisie glaswool insulation zoeken zij versterking binnen hun verkoopsteam.
Hierbij wat extra info omtrent jouw takenpakket:
- Jouw focus ligt op het verder uitbouwen van jouw specifiek marktsegment. Business development of prospectie schrikken jou dus niet af.
- Je bent verantwoordelijk voor de productgroep glaswol en dan nog meer specifiek op de tak blaaswol isolatie.
- De verkoop gaat via de installateur. Daarnaast breng je ook de juiste aannemers op de hoogte van dit product zodat ook zij via de installateur orders gaan binnenbrengen.
- De focus ligt eerst en vooral op de Vlaamse regio. Daarna wordt er uitgebreid richting Wallonië & Luxemburg en vervolgens ga je verantwoordelijk zijn voor jouw verkoop binnen de gehele Benelux.
- Als buitendienst mag je zelf jouw agenda bepalen. Daarbij komend word je 2 keer per maand op kantoor verwacht in samenspraak met jouw leidinggevende.
- De doelgroep binnen de bouwmarkt is de residentiële sector, maar verder is er ook een focus op de houtskeletbouw.
- Na een inwerkperiode ben je een echte expert over het product & service. Je bent dus in staat om trainingen en opleidingen te geven aan installateurs.
Maar wie ben jij?
- Ondertussen heb je al een eerste ervaring opgebouwd als verkoper binnen de bouwwereld. Hierbij heb je al minstens 3 jaar als buitendienst gewerkt.
- Je bent 2 talig in Nederlands & Frans.
- Je bent woonachtig in Vlaanderen.
- Met jouw ervaring in de bouwwereld en/of studie's die je hebt afgerond, heb je een aanzienlijk technisch inzicht.
- Door jouw nieuwsgierigheid blijf je up-to-date van innovaties en trends die zich ontwikkelen in de bouw.
- Als sales ben je een geboren netwerker.
- Transparantie en duidelijke communicatie is de benchmark.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!