Gentis
Gentis
Home

JobsMediaUse cases
You can reach us anytime via
hello@gentis.com

Vacancies

Find your dream job

Accountmanager HVAC Oost-Vlaanderen

30/05/2025
PermanentBelgiumHybrid3500 €5000 €
Copied to clipboard
Job description

Als Accountmanager HVAC ben je verantwoordelijk voor het beheren en uitbouwen van een klantenportefeuille binnen de regio Oost-Vlaanderen. Je werkt voor een gerenommeerde groothandel gespecialiseerd in verwarmingssystemen en toebehoren, waarbij je installateurs adviseert over de juiste oplossingen voor hun projecten. De organisatie legt de focus sterk op hun dienstverlening met daarbij een grondige portie vakkennis.

  • Verlenen van technisch advies over verwarmingssystemen en HVAC-installaties aan professionele klanten.
  • Beheren en versterken van bestaande klantrelaties via proactieve account management.
  • Identificeren en aantrekken van nieuwe installateurs en potentiële klanten (business development).
  • Bieden van ondersteuning rond installatiebenodigdheden zoals koppelingen, leidingen en andere accessoires.
  • Samenwerken met het verkoopteam om commerciële doelstellingen te behalen.
  • Wekelijks overleg op kantoor in de regio Brugge.

De focus ligt op het combineren van technisch advies met commerciële activiteiten. Je beschikt over diepgaande productkennis binnen verwarming en HVAC en bent in staat nauw samen te werken met installateurs om hun projecten succesvol te ondersteunen. Communicatie verloopt volledig in het Nederlands. Een bachelor in klimatisatie, elektromechanica of gelijkwaardige ervaring is vereist om de technische scope van het takenpakket te garanderen.

Profile description

Wij zoeken kandidaten die zich onderscheiden door een passie voor techniek en een sterke affiniteit met de verwarmingssector. Zij zijn experts in het adviseren van klanten en begrijpen als geen ander de noden van installateurs in Oost-Vlaanderen. Dankzij hun technische onderbouw en hun vlotte communicatie weten ze het vertrouwen van professionals te winnen en langdurige relaties uit te bouwen.

  • Technisch onderlegd: Sterke kennis van verwarmingssystemen en HVAC-installaties, met het vermogen snel en accuraat het juiste technische advies te geven.
  • Klantgericht: Gedreven om klanten te begrijpen en te ondersteunen, steeds op zoek naar oplossingen die aansluiten op hun behoeften en projecten.
  • Netwerker: Bouwt en onderhoudt met gemak een waardevol netwerk uit binnen de sector en voelt zich comfortabel in het verder ontwikkelen van nieuwe klantenrelaties.
  • Dynamisch en ondernemend: Heeft een proactieve en resultaatgerichte houding, is sterk in business development en grijpt kansen om marktaandeel te vergroten.
  • Communicatief vaardig: Bezit uitstekende Nederlandstalige communicatievaardigheden en weet complexe technische informatie helder en overtuigend te brengen.
  • Opleiding of ervaring: Beschikt over een bachelor in klimatisatie of elektromechanica, of kan gelijkwaardige relevante ervaring voorleggen in de HVAC-sector.
  • Flexibel en teamspeler: Is bereid wekelijks samen te werken op kantoor in Brugge en sluit vlot aan bij het team.

We geloven dat kandidaten met deze achtergrond en ingesteldheid het verschil maken voor onze klanten en bijdragen aan een duurzame groei.

Number of open positions:
1 position
Job location:
Bruges, Belgium
Copied to clipboard

Similar jobs

Finance
14/04/2026

Life Insurance Officer – UAE National Fresh Graduate

This entry-level position provides exposure to the commercial and technical aspects of group life insurance, with a strong emphasis on data analysis, underwriting support, and client coordination. The role rotates across key business functions, giving hands-on involvement in pricing, sales, operations, and process enhancement projects.Prepare customized proposals for group life insurance, handling both new clients and policy renewals.Collect, clean, and analyze data sets to inform pricing decisions and monitor overall portfolio performance.Communicate detailed policy and pricing information to operations teams, ensuring accurate and timely policy issuance.Support the creation and refinement of pricing tools, templates, and dashboards to enhance decision-making.Collaborate closely with IT, Operations, and Underwriting teams on data-driven projects and initiatives.Prepare commercial and technical reports and presentations, distilling insights for internal and external stakeholders.Liaise with brokers and distribution partners to address quotation requests and understand market needs.Coordinate with reinsurers, managing standard case submissions and approvals.Contribute to ongoing process improvement, with a particular focus on enhancing customer experience and operational efficiency.The position requires proficiency in Microsoft Excel and PowerPoint, with foundational knowledge of insurance concepts considered an asset. Strong skills in data analysis, strategic thinking, and organization are vital. Working knowledge of both English and Arabic is required to interact effectively with internal teams and external partners. This role offers significant learning and growth opportunities, supporting senior team members and building core competencies for future advancement in the insurance sector.

PermanentUnited Arab EmiratesOn site
Marketing, PR and Communication
14/04/2026

Regional Digital Marketing Executive (Fresh Graduate / Junior UAE NATIONAL)

Position: E-commerce Marketing AssociateThis position drives digital growth through online marketing, campaign execution, consumer analysis, and partnership management.Main Responsibilities:E-commerce Marketing: Execute day-to-day e-commerce marketing activities, using digital strategies and platform tools to build online presence and boost sales.Campaign Management: Support the creation and rollout of promotional campaigns across digital channels, monitoring key metrics and ensuring on-time delivery.Consumer Insights: Analyze consumer data and online behaviors, leveraging analytics tools to surface actionable insights and inform ongoing strategies.Partnership Management: Assist in managing and tracking relationships with external partners and vendors, ensuring smooth collaboration and opportunities for growth.Scope of Work:Work directly with digital marketing platforms, including leading e-commerce solutions to manage product listings, promotions, and performance.Utilize SEO and SEM tactics to drive traffic and elevate product visibility.Plan, launch, and optimize PPC and Google Ads campaigns.Operate within various digital tools such as Content Management Systems, CRM systems, and email marketing platforms for full-cycle campaign management.Leverage analytics software (Google Analytics, Adobe Analytics) to track KPIs and adapt strategies based on performance data.Contribute to content strategy, including updating online assets and aligning messaging with brand goals.Segment customers and monitor the effectiveness of marketing activities, recommending tactics for audience engagement.Coordinate vendor and partnership deliverables, liaising between teams to ensure targets are met.Essential Skills:Digital MarketingE-commerce PlatformsSearch Engine Optimization (SEO)Search Engine Marketing (SEM)Google AdsAdditional Working Knowledge:Amazon Marketplace and Amazon Seller CentralPPC AdvertisingSocial Media MarketingContent Management SystemsEmail MarketingGoogle Analytics and Adobe AnalyticsCRM SystemsCustomer SegmentationContent StrategyProject ManagementVendor ManagementLanguages Used:English (Professional command required)Arabic (Working proficiency preferred)

PermanentUnited Arab EmiratesHybrid
General Management, Strategic Advisory & Board
14/04/2026

Partnerships Manager – CEO Office (UAE National)

Position Summary:As the Partnerships Manager – CEO Office, you will be the main point of contact for external partners, including brokers, vendors, and other key stakeholders. Working within a fast-paced CEO Office, you will coordinate critical marketing, strategy, and partnership efforts, ensuring all relationships are structured to support business growth. This role includes stepping in for the CEO Office Manager when necessary, providing leadership continuity within the department.Manage and nurture partner relationships, ensuring effective and productive collaboration with external stakeholders aligned with company strategy.Support cross-functional initiatives by working with teams from marketing, business development, and operations on projects that drive organizational objectives.Prepare and deliver reports and presentations to both internal leadership and external parties, representing the CEO Office’s initiatives with clarity and professionalism.Represent the company at key events, business meetings, and on occasional travel assignments, acting as an ambassador for the business and ensuring alignment with targets.Ensure smooth team operations, providing organizational support and handling multiple priorities efficiently in a dynamic environment.Contribute to strategic planning by identifying new partnership opportunities, supporting key business development efforts, and facilitating communication between global teams.Uphold stakeholder management standards with a high level of professionalism, building trust and reinforcing the company’s values across diverse cultures and backgrounds.English proficiency is essential in this role to manage international communications and deliver professional documentation.

PermanentUnited Arab EmiratesHybrid
Sales
14/04/2026

Technical Account Manager (Cloud) - UAE Based

Key Responsibilities:New Business Development: Recruit new enterprise customers in Dubai, expanding Google Cloud Platform, Workspace, and other cloud business solutions.Lead Engagement: Understand the technical requirements of potential leads and collaborate with internal teams to shape solutions tailored to customer ecosystems.Customer Presentations: Deliver compelling presentations of Google Cloud solutions and products to prospective clients.Upselling & Cross-Selling: Evaluate customer needs and recommend upgrades or additional workloads to maximize service adoption.Collaboration: Work closely with the delivery team to provide insights on industry trends, ensuring tailored offerings that meet customers' needs.Value Proposition: Articulate the value of Google Cloud services, driving adoption and engagement.Client Relationship Management: Build and maintain strong relationships with enterprise customers to ensure ongoing satisfaction and loyalty.

PermanentUnited Arab EmiratesOn site
Sales
01/04/2026

Sales manager

Als Sales Manager ben je verantwoordelijk voor de commerciële ontwikkeling binnen jouw regio of marktsegment. Je bouwt duurzame relaties op en begeleidt klanten van prospectie tot overdracht van projecten. Je verkoopt technische beveiligingsoplossingen en denkt actief mee met de klant. Je draagt bij aan het behalen van zowel individuele als teamdoelstellingen. Je verantwoordelijkhedenActief prospecteren en uitbouwen van een klantenportefeuilleOnderhouden van relaties met klanten, architecten en studiebureausPromoten van technische beveiligingsoplossingenA nalyseren van klantbehoeften en uitwerken van offertesOpstellen en opvolgen van commerciële en technische aanbiedingenOnderhandelen over prijzen, voorwaarden en deadlinesOpvolgen van dossiers van prospectie tot overdrachtCoördineren met interne teams voor een vlotte uitvoeringMonitoren van markttrends en concurrentieDeelnemen aan commerciële acties en netwerkeventsJe vereistenOpleiding: bachelor of gelijkwaardig door ervaringVaardigheden: sterke onderhandelings- en communicatieskillsGoede kennis van Nederlands en FransErvaring met MS Office (Word, Excel, Outlook)Technisch inzicht en ervaring met offertes en oplossingenKennis van normen en regelgeving binnen de sectorKennis van branddetectie is een must Het aanbodAantrekkelijk loonpakket met bonusregelingBedrijfswagen met laadkaartGroeps- en hospitalisatieverzekering13e maand en vakantiegeldMaaltijdcheques (€8/dag) en ecocheques20 verlofdagen + 6 ADV-dagenSterk opleidingstraject en producttrainingenDoorgroeimogelijkheden binnen de organisatieDynamische en professionele werkomgevingFlexibele samenwerking en vlot bereikbare regio 

PermanentBelgiumOn site
Supply Chain, Logistics & Procurement
19/03/2026

Binnenvaart Coördinator

Omschrijving van de FunctieAls Binnenvaart Coördinator ben je het centrale aanspreekpunt voor het optimaal inzetten van binnenvaartschepen van onze leden, aangevuld met schepen op de vrije markt. Je werkt voornamelijk op de Noord-Zuid as (Benelux en Frankrijk) en vertaalt de wensen van leden en klanten om in optimaal uitgevoerde binnenvaarttransporten. Je bent verantwoordelijk voor het beheren van klantrelaties, het coördineren van transportlogistiek en het waarborgen van nauwkeurige administratieve afhandeling. Je combineert strategische planning met praktische uitvoering om ervoor te zorgen dat elke transport soepel verloopt en klantenverwachtingen worden overtroffen.Belangrijkste Verantwoordelijkheden:Optimaal inzetten van binnenvaartschepen van leden en schepen op de vrije markt op basis van transportbehoeftenCommuniceren met leden en klanten om hun wensen en vereisten volledig te begrijpenPlannen en coördineren van binnenvaarttransporten op de Noord-Zuid as (Benelux en Frankrijk)Onderhandelen met scheepseigenaren en klanten om optimale voorwaarden te bereikenZorgdragen voor klantentevredenheid en het onderhouden van sterke zakelijke relatiesAdministratieve afhandeling van transporten, inclusief documentatie en factureringMonitoren van transportvoortgang en proactief communiceren over updates en eventuele problemenSamenwerken met teamleden om operationele doelstellingen te bereikenProfiel van de KandidaatWe zoeken naar een ervaren professional met een sterke achtergrond in maritieme of logistieke operaties. Je bent klantgericht, een sterke planner en coördinator met uitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardigheden. Je bent zelfstandig en nauwkeurig in je werk, maar ook een echte teamplayer die graag samenwerkt om gezamenlijke doelen te bereiken. Je beschikt over een bachelor werk- en denkniveau en minstens 10 jaar relevante werkervaring in de maritieme of logistieke sector.Vereiste Ervaring en Expertise:Minimaal 10 jaar werkervaring in maritieme of logistieke sectorAantoonbare ervaring met transport of vergelijkbare transportlogistiekVloeiende beheersing van Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijkSterke kennis van transportplanning, coördinatie en administratieErvaring met onderhandelen en relatiebeheer met klanten en partnersKennis van andere talen is een aanvullingKwaliteiten en Werkwijze:Klantgericht en gericht op het leveren van uitstekende serviceSterke plannings- en coördinatievaardighedenUitstekende communicatie- en onderhandelingsvaardighedenZelfstandig werkend met aandacht voor detail en nauwkeurigheidTeamplayer die graag samenwerkt en bijdraagt aan gezamenlijke doelenProactief en oplossingsgericht in het aanpakken van uitdagingenWat je mag verwachten:De organisatie is een financieel gezonde onderneming die haar 90ste verjaardag vierde. Naast een stabiele en aangename werkomgeving in een klein en hecht team, bieden we je een competitief salarispakket met extralegale voordelen aan. O.a. een bedrijfswagen, laadpas, verzekeringen, maaltijdcheques, eco-cheques, enzovoort. Daarnaast bieden ze een goede work/life balans aan door hun sterke digitalisering van de processen.

PermanentBelgiumOn site

The perfect match is only one step away.

Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!

Phone number
Phone
Candidates

Testimonials

“The Gentis consultants have always taken a number of factors into account in order to present us with the right candidates. The people we've recruited are still here, and personally I'm very happy with the new additions to the team.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“The outcomes were impressive! Over 3 to 4 years, we’ve closed more than 20 deals. Gentis provides a seamless channel to connect with candidates via various avenues.”
Morgan / HR, CAF
View use cases
Blog

Recruitment articles

15 min read
17 Jan 2025

How to implement your employer brand strategy in 7 steps

Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.

10 min read
05 Aug 2024

Essential employer branding trends in 2024

Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.

15 min read
15 May 2024

Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make

Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.

Employer Branding
View all

Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.

Stay up to date with our latest news!