Ingénieur Automation Industrielle
Missions principales :
- Automatisation industrielle
- Développer, mettre en œuvre et optimiser des solutions d’automatisation pour améliorer la performance des processus industriels.
- Programmer et maintenir les automates programmables industriels (API/PLC), en mettant l’accent sur les plateformes Siemens telles que TIA Portal et SIMATIC STEP 7.
- Déployer et maintenir des interfaces homme-machine (IHM/HMI) en s’appuyant sur l’environnement SIMATIC WinCC.
- Mettre en place l’intégration de protocoles de communication industrielle, notamment OPC UA.
- Collaborer avec les équipes de production pour identifier les axes d’amélioration continue et garantir l’optimisation des équipements automatisés.
- S’assurer de l’application des standards en matière de sécurité industrielle et d’efficacité énergétique.
- Maintenance des installations
- Assurer le support technique et la maintenance préventive et corrective des infrastructures et moyens de production automatisés.
- Contribuer à la gestion des plans de maintenance en utilisant des outils tels que SAP Plant Maintenance (PM).
- Réaliser la mise à jour des schémas électriques et la documentation via E-Plan.
- Participer à la planification et à la coordination des interventions en lien avec les différents services.
- Veiller à la conformité réglementaire et à la fiabilité des équipements.
Compétences techniques valorisées :
- Maîtrise de l’automatisation industrielle et des systèmes automatisés.
- Expérience en programmation PLC, avec spécialisation dans les solutions Siemens (TIA Portal, SIMATIC STEP 7).
- Développement IHM (HMI), notamment avec SIMATIC WinCC.
- Utilisation et intégration du protocole OPC UA.
- Conception et modification de schémas électriques avec E-Plan.
- Utilisation de SAP Plant Maintenance pour la gestion de la maintenance.
Langues utilisées dans le poste :
- Français : utilisation quotidienne pour l’ensemble des missions et la rédaction de documentation technique.
- Anglais : compréhension et utilisation sur les supports techniques et lors de la communication avec des fournisseurs internationaux.
Ce poste couvre à la fois la gestion de projets d’automatisation industrielle et le maintien en condition opérationnelle des installations, impliquant une collaboration régulière avec les services techniques et de production pour garantir la disponibilité et la performance des équipements.
Nous recherchons des candidats passionnés par l’automatisation industrielle, ayant à cœur de faire évoluer les outils de production et d’anticiper les besoins de demain. Une formation solide en automation ou une expérience équivalente acquise sur le terrain est essentielle, renforcée par un parcours professionnel d’au moins cinq ans dans l’industrie.
- Esprit analytique et rigoureux : Vous excellez dans la résolution de problèmes complexes et l’analyse fine des systèmes d’automation. Vous aimez diagnostiquer des pannes et proposer des solutions durables et innovantes.
- Autonomie et proactivité : Vous savez travailler de manière indépendante et prendre des initiatives pour améliorer en continu les process. Vous demeurez organisé et fiable dans la gestion simultanée de plusieurs projets.
- Sens du travail en équipe : Vous appréciez collaborer avec des métiers variés (production, IT, maintenance) et partagez vos connaissances pour faire progresser l’ensemble du groupe.
- Orientation amélioration continue : Vous êtes force de proposition pour moderniser et optimiser les systèmes existants, tout en restant attentif aux évolutions technologiques du secteur.
- Maîtrise technique : Vous possédez une expérience avérée des principaux outils et logiciels du secteur (TIA Portal, WinCC, STEP 7, OPC, EPlan, SAP) et êtes à l’aise avec la digitalisation des environnements industriels.
- Respect des standards : Vous portez une attention particulière à la conformité, à la sécurité et au respect des normes lors de la réalisation de vos missions.
- Ouverture d’esprit internationale : Vous vous exprimez avec aisance en français et disposez d’un anglais technique pour évoluer dans un contexte industriel moderne et digitalisé.
Nous valorisons les personnalités dynamiques, curieuses et prêtes à relever les défis d’un environnement en transformation rapide. Si vous aimez l’innovation, l’échange et la transmission du savoir, vous vous épanouirez pleinement dans notre équipe.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!