Gentis
Gentis
Home

JobsMediaUse cases
You can reach us anytime via
hello@gentis.com

Vacancies

Find your dream job

Accountmanager Robotica

19/08/2025
PermanentBelgiumHybrid
Copied to clipboard
Job description

Als Accountmanager Robotica ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en uitbreiden van klantenrelaties binnen de robotica-industrie. Je biedt op maat gemaakte AMR-oplossingen voor logistieke hubs en warehouses.


Je takenpakket:

  • Relatiebeheer: Je onderhoudt en verstevigt bestaande klantrelaties binnen de logistieke en magazijnsector. Hiernaast zet je actief in op het werven van nieuwe klanten.
  • Technisch advies: Je vertaalt klantwensen naar technische AMR-oplossingen en maakt scherpe calculaties en offertes.
  • Teamwork: Je werkt nauw samen met interne technische teams om projecten naadloos van offerte naar implementatie te begeleiden.
  • Marktobservatie: Je ontwikkelt nieuwe businesskansen en signaleert relevante trends en marktontwikkelingen.
Profile description

Voor deze functie zoeken wij een enthousiaste professional die technische expertise combineert met een sterk gevoel voor relaties en communicatie. De ideale kandidaat beschikt over het volgende profiel:


  • Opleiding: Je beschikt over een bachelor in een technische richting of hebt via ervaring een gelijkwaardig niveau opgebouwd.
  • Technisch inzicht: Vermogen om klantwensen te vertalen naar technische AMR-oplossingen. Goede kennis robotica en automatiseringssystemen.
  • Commerciële vaardigheden: Aantal jaar ervaring in sales of accountmanagement, bij voorkeur in de sectoren logistiek, automatisering of industriële technologien.
  • Talenkennis: Een zeer goede beheersing van het Nederlands en het Frans is vereist. Daarnaast kan je je goed uitdrukken in het Engels.
  • Zelfstandigheid: Je neemt initiatief, stelt prioriteiten en werkt proactief aan je doelen, met een sterke focus op resultaat en klanttevredenheid.


Voel jij je aangesproken door dit profiel en ben je klaar om het verschil te maken voor onze klanten? Solliciteer dan vandaag nog!

Neem contact op via 📧 muadi@homini.be of 📞 +32 499 54 57 04.

Number of open positions:
1 position
Job location:
Zaventem, Belgium
Copied to clipboard

Similar jobs

Construction & Real Estate
30/09/2026

Conducteur de Travaux – Construction Générale (Classe 8)

Description du PosteNous recherchons un Conducteur de Travaux expérimenté pour piloter un chantier complexe et de grande envergure (classe 8) basé en province namuroise. En tant que Conducteur de Travaux, vous serez responsable de la gestion globale du chantier, de la coordination des équipes et des sous-traitants, du respect des délais et des budgets, ainsi que de la garantie de la conformité aux normes de sécurité et de qualité. Responsabilités Principales :Planifier et organiser l'ensemble des activités du chantier en fonction du calendrier et des spécifications du projetCoordonner les équipes internes et les sous-traitants pour assurer une exécution harmonieuse et efficace des travauxSuperviser la qualité des travaux réalisés et s'assurer du respect des normes de construction et des standards de qualitéAssurer la sécurité sur le chantier en veillant au respect des protocoles de sécurité et en prévenant les risques d'accidentSuivre l'avancement des travaux et produire des rapports réguliers sur l'état d'avancement du projetGérer les relations avec les clients, les architectes, les ingénieurs et les autorités compétentesRésoudre les problèmes techniques et organisationnels qui émergent pendant l'exécution des travauxContrôler les coûts et gérer le budget du chantier en minimisant les dépassementsProfil du CandidatNous recherchons des candidats possédant une solide expérience en construction générale et ayant démontré leur capacité à gérer des chantiers de grande envergure. Vous devez être un leader naturel, capable de motiver les équipes, de prendre des décisions rapides et judicieuses, et de maintenir une vision d'ensemble du projet tout en étant attentif aux détails. Expérience et Expertise Requises :Minimum 5 ans d'expérience en tant que conducteur de travaux en construction généraleExpérience avérée sur des chantiers de grande envergure (classe 8)Diplôme de bachelier en construction ou expérience équivalente reconnueMaîtrise du français (requis) ; néerlandais un plusConnaissance approfondie des normes de sécurité et des réglementations de constructionCapacité à utiliser les outils informatiques et logiciels de gestion de chantierQualités et Approche de Travail :Leadership et capacité à motiver et coordonner des équipes multidisciplinairesRigueur, organisation et attention aux détailsEsprit d'analyse et capacité à résoudre rapidement les problèmes techniques et organisationnelsExcellentes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnellesAdaptabilité et résilience face aux défis et aux changements de conditions de chantierEngagement envers la sécurité, la qualité et le respect des délaisProactivité et autonomie dans la prise de décisionImpact du Rôle et Indicateurs de SuccèsEn tant que Conducteur de Travaux, vous jouerez un rôle déterminant dans la réussite d'un projet complexe et challengeant, offrant une opportunité d'évolution au sein d'une entreprise de classe 8. Votre capacité à piloter efficacement le chantier, à maintenir la qualité et la sécurité, et à respecter les délais et budgets sera le reflet direct de votre contribution au succès global du projet.

PermanentBelgiumOn site
Construction & Real Estate
30/09/2026

Gestionnaire de Chantiers Medior

Description du PosteNous recherchons un gestionnaire de chantiers medior pour rejoindre une entreprise de construction générale de classe 8 basée aux alentours de Mons. Votre rôle consiste à superviser les équipes, à gérer les ressources et à maintenir une communication fluide avec les clients, les sous-traitants et la direction. Vous serez au cœur de projets diversifiés, du démarrage jusqu'à la livraison, en garantissant la qualité et la conformité aux normes en vigueur.Responsabilités Principales :Superviser et coordonner l'exécution des travaux sur chantier, en veillant au respect des plannings et des budgets allouésAssurer la sécurité et la conformité réglementaire sur l'ensemble du site de constructionGérer les équipes de terrain et les sous-traitants, en favorisant une collaboration efficaceContrôler la qualité des travaux et des matériaux utilisés selon les normes de constructionMaintenir une communication régulière avec le client, la maîtrise d'ouvrage et les partenaires externesDocumenter l'avancement des travaux et produire les rapports de chantier nécessairesOptimiser l'utilisation des ressources humaines et matérielles pour assurer la rentabilité du projetIdentifier et résoudre les problèmes techniques ou organisationnels en temps réelProfil du CandidatNous recherchons un profil doté d'une formation en construction et d'au moins 3 ans d'expérience en gestion de chantiers en construction générale. Vous devez posséder une vision globale des processus de construction, une capacité à prendre des décisions rapides et pertinentes, et une aptitude naturelle à fédérer les équipes autour d'objectifs communs. Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre engagement envers la qualité et la sécurité sont essentiels pour réussir dans ce rôle.Expérience et Expertise Requises :Diplôme d'ingénieur en construction ou formation équivalente reconnueMinimum 3 ans d'expérience en gestion de chantiers en construction généraleMaîtrise des techniques de planification, de budgétisation et de suivi de projetsExpérience dans la gestion de chantiers variés et de complexité diverseMaîtrise du français (requis)Qualités et Approche de Travail :Leadership naturel et capacité à motiver et encadrer des équipesRigueur, organisation et attention aux détailsRéactivité et capacité à résoudre les problèmes sous pressionSens de la communication et aptitude à collaborer avec des interlocuteurs variésEngagement envers la sécurité, la qualité et le respect de l'environnementAutonomie et responsabilité dans la prise de décisionImpact du Rôle et Indicateurs de SuccèsCe poste offre une opportunité d'évolution au sein d'une entreprise familiale en croissance, où votre expertise contribuera directement à la réussite des projets et au développement de l'équipe. Votre capacité à livrer des chantiers dans les délais, budgets et normes de qualité établis sera le reflet de votre performance et de votre impact stratégique.

PermanentBelgiumOn site
Sales
29/09/2026

Technico-Commercial Interne HVAC

Description du PosteNous recherchons un technico-commercial interne pour rejoindre notre équipe au sein d'un fabricant de centrales de traitement d'air. Ce poste est au cœur de la relation client, combinant expertise technique et dynamique commerciale. Vous serez le point de contact privilégié de nos clients, notamment les installateurs, en assurant un support technique de qualité, la rédaction d'offres commerciales adaptées et le suivi des projets. Votre rôle consiste à transformer les besoins techniques en solutions commerciales pertinentes, tout en garantissant la satisfaction et la fidélité de nos partenaires.Responsabilités principales :Assister techniquement les clients, en particulier les installateurs, dans la sélection et la mise en œuvre des centrales de traitement d'airRédiger des offres commerciales précises et compétitives adaptées aux demandes spécifiques des clientsConseiller les clients sur les solutions techniques optimales en fonction de leurs besoins et contraintesGérer la relation client de bout en bout, du devis à la livraison et au suivi post-venteCollaborer avec les équipes techniques et commerciales internes pour assurer la cohérence des propositionsDocumenter et mettre à jour les informations clients et les dossiers techniquesParticiper à l'amélioration continue des processus de vente et de support techniqueProfil du CandidatNous recherchons des candidats possédant une solide expérience dans le domaine HVAC, combinée à une véritable affinité pour l'aspect commercial et le service client. Vous êtes quelqu'un qui va au bout des choses, qui prend plaisir à livrer un travail de qualité et qui sait créer des relations durables avec les clients. Votre approche est professionnelle, sociable et orientée vers la résolution de problèmes.Expérience et expertise requises :Minimum 2 ans d'expérience dans le secteur HVAC (chauffage, ventilation, climatisation)Expérience en support technique client ou en vente techniqueMaîtrise de la rédaction d'offres commerciales et des devis techniquesCompétences en communication technique adaptée à différents publicsQualités et approche de travail :Rigueur et souci du détail dans la réalisation des tâchesCapacité à aller au bout des projets et à assurer la qualité du travailExcellentes compétences relationnelles et sociabilité naturelleOrientation client et service, avec une volonté de satisfaire les besoinsCapacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents départementsFlexibilité et adaptabilité face aux demandes variéesImpact du Rôle et Indicateurs de SuccèsCe poste est essentiel pour renforcer la relation entre notre fabricant et ses clients installateurs. Votre succès se mesurera par la satisfaction client, la qualité des offres proposées et votre capacité à devenir un partenaire de confiance pour nos clients.

PermanentBelgiumOn site
Engineering
28/09/2026

Railway Systems Manager

Position OverviewThis role is responsible for leading the optimized maintenance management and lifecycle performance of advanced transit systems assets. The position encompasses automated train control, automated fare collection, platform safety systems, and communications infrastructure, including operational control and on-board equipment. The role is accountable for delivering asset maintenance against established business key performance indicators, maintenance schedules, and reliability requirements, while continuously improving maintenance quality and efficiency. The position also manages planning for repairs, overhauls, and obsolescence management in coordination with internal and external stakeholders.Key ResponsibilitiesPlan, allocate, and manage resources to deliver effective maintenance and technical services across the systems portfolio in accordance with agreed key performance indicatorsOrganize rapid first-line response and provide twenty-four-hour on-call leadership for departmental incidents and emergenciesLead, develop, and motivate the systems maintenance team through effective management, training, and competency developmentEnsure tools, spare parts, and materials are planned, requested, and procured in line with maintenance requirementsDrive cooperation with operations, engineering, and maintenance functions, contractors, client representatives, and other stakeholdersMaintain procedures and technical documentation, improve maintenance data quality in management systems, and support health, safety, environmental, customer, and asset management requirementsOwn budgetary and financial performance, identify efficiencies, and support maintenance standards, operational excellence, cost modeling, and asset management certification activitiesIdeal Candidate ProfileThe successful candidate will possess a degree or higher diploma in electrical, information technology, electronics, telecommunications engineering, or an equivalent discipline. A minimum of ten years of relevant systems maintenance experience is required, including at least four years in a supervisory or management capacity within a rail environment, with experience in transit systems highly desirable.Required Qualifications and CompetenciesProven capability to manage systems maintenance with a focus on minimizing unavailability and asset lifecycle costPractical experience with asset management systems, maintenance repositories, and maintenance budget control and optimizationStrong knowledge of railway operations and maintenance safety requirementsExcellent ability to communicate, motivate, and develop teamsStrong analytical skills and the ability to manage complex information and competing prioritiesCapacity to make prompt, unbiased decisions in time-sensitive or emergency conditionsLeadership capability and a commitment to continuous improvement and operational excellence

PermanentUnited Arab EmiratesOn site
Sales
28/09/2026

Inside Sales HVAC

Vous avez une première expérience en HVAC et aimez comprendre le besoin technique d’un client pour lui proposer la bonne solution ?Pour renforcer son équipe en Wallonie, notre client recherche un(e) Inside Sales HVAC avec un intérêt marqué pour les centrales de traitement d’air.Vous rejoignez une entreprise active dans le secteur HVAC, au sein d'une équipe à taille humaine, avec une vraie possibilité de contribuer au développement de l’activité en Wallonie.Le poste offre également une certaine flexibilité dans l’organisation des horaires et un environnement où l’autonomie et l’implication sont valorisées.Votre rôleVous êtes au cœur de la relation technique et commerciale avec les clients, avec un poste principalement orienté assistance technique et préparation des offres.Concrètement, vous serez amené(e) à :Analyser les demandes clients et identifier leurs besoins techniquesPréparer les offres commerciales et demandes de prixSélectionner les produits et solutions HVAC adaptésAccompagner les clients dans leurs choix techniquesRépondre aux nombreux leads entrants et assurer leur suiviDévelopper progressivement l’activité centrales de traitement d’air en WallonieCollaborer étroitement avec les équipes internesParticiper ponctuellement à des rendez-vous clients sur le terrain lorsque cela est pertinentLe poste est principalement sédentaire, mais offre la possibilité de sortir sur le terrain et de rencontrer les clients.Le profil recherchéNous recherchons surtout une personne capable de devenir rapidement autonome, avec une bonne compréhension des environnements HVAC.Minimum 2 ans d’expérience en HVACÀ l’aise avec les aspects techniques, la sélection de produits et la préparation d’offresEsprit pratique, organisé et orienté solutionsVous aimez le travail bien fait et allez au bout des chosesAutonome, impliqué(e) et avec l’envie de faire avancer les dossiersAucun diplôme spécifique n’est exigé : l’expérience et les compétences techniques comptent avant toutUne formation aux produits et aux solutions internes est bien entendu prévue.

PermanentBelgiumOn site
Construction & Real Estate
16/09/2026

Deviseur en Classe 8 - Bâtiment

Description du PosteNous recherchons un deviseur en classe 8 spécialisé dans le secteur du bâtiment pour rejoindre notre équipe dans la région de Liège. Vous serez responsable de l'élaboration de devis techniques et financiers détaillés pour des projets de construction et de rénovation. Le deviseur travaillera en étroite collaboration avec les clients, les architectes, les ingénieurs et les équipes de chantier pour assurer la précision des estimations, la conformité aux normes en vigueur et la rentabilité des projets. Responsabilités principales :Analyser les plans, devis et cahiers des charges fournis par les clients et les maîtres d'ouvrageEffectuer les relevés et mesurages sur site pour évaluer l'ampleur des travauxQuantifier précisément les matériaux, équipements et heures de main-d'œuvre nécessairesConsulter les fournisseurs et sous-traitants pour obtenir les meilleurs tarifs et délaisÉlaborer des devis détaillés, chiffrés et conformes aux normes de classe 8Assurer le suivi administratif et la mise à jour des bases de données tarifairesCommuniquer avec les clients pour clarifier les demandes et négocier les conditionsParticiper aux réunions de projet et aux visites de chantier si nécessaireRespecter les délais de remise des devis et les objectifs commerciauxProfil du CandidatNous recherchons un professionnel expérimenté, rigoureux et orienté résultats, capable de maîtriser les aspects techniques et commerciaux du métier de deviseur. Le candidat idéal possède une solide connaissance du secteur du bâtiment, une excellente capacité d'analyse et de synthèse, ainsi qu'une aisance relationnelle pour interagir avec les différents acteurs du projet. Il doit être autonome, organisé et capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle tout en maintenant une grande précision dans ses calculs et estimations.Expérience et expertise requises :Expérience confirmée (minimum 3-5 ans) en tant que deviseur dans le secteur du bâtimentConnaissance approfondie des techniques constructives, des matériaux et des prix du marchéCompétences en lecture et interprétation de plans techniques et architecturauxMaîtrise des outils informatiques (logiciels de devis, CAO, tableurs) et des bases de données tarifairesCapacité à effectuer des relevés sur site et à utiliser des outils de mesureExpérience en négociation commerciale et en gestion de la relation client

PermanentBelgiumOn site

The perfect match is only one step away.

Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!

Phone number
Phone
Candidates

Testimonials

“The Gentis consultants have always taken a number of factors into account in order to present us with the right candidates. The people we've recruited are still here, and personally I'm very happy with the new additions to the team.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“The outcomes were impressive! Over 3 to 4 years, we’ve closed more than 20 deals. Gentis provides a seamless channel to connect with candidates via various avenues.”
Morgan / HR, CAF
View use cases
Blog

Recruitment articles

15 min read
17 Jan 2025

How to implement your employer brand strategy in 7 steps

Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.

10 min read
05 Aug 2024

Essential employer branding trends in 2024

Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.

15 min read
15 May 2024

Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make

Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.

Employer Branding
View all

Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.

Stay up to date with our latest news!