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Accountmanager Robotica

19/08/2025
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Job description

Als Accountmanager Robotica ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en uitbreiden van klantenrelaties binnen de robotica-industrie. Je biedt op maat gemaakte AMR-oplossingen voor logistieke hubs en warehouses.


Je takenpakket:

  • Relatiebeheer: Je onderhoudt en verstevigt bestaande klantrelaties binnen de logistieke en magazijnsector. Hiernaast zet je actief in op het werven van nieuwe klanten.
  • Technisch advies: Je vertaalt klantwensen naar technische AMR-oplossingen en maakt scherpe calculaties en offertes.
  • Teamwork: Je werkt nauw samen met interne technische teams om projecten naadloos van offerte naar implementatie te begeleiden.
  • Marktobservatie: Je ontwikkelt nieuwe businesskansen en signaleert relevante trends en marktontwikkelingen.
Profile description

Voor deze functie zoeken wij een enthousiaste professional die technische expertise combineert met een sterk gevoel voor relaties en communicatie. De ideale kandidaat beschikt over het volgende profiel:


  • Opleiding: Je beschikt over een bachelor in een technische richting of hebt via ervaring een gelijkwaardig niveau opgebouwd.
  • Technisch inzicht: Vermogen om klantwensen te vertalen naar technische AMR-oplossingen. Goede kennis robotica en automatiseringssystemen.
  • Commerciële vaardigheden: Aantal jaar ervaring in sales of accountmanagement, bij voorkeur in de sectoren logistiek, automatisering of industriële technologien.
  • Talenkennis: Een zeer goede beheersing van het Nederlands en het Frans is vereist. Daarnaast kan je je goed uitdrukken in het Engels.
  • Zelfstandigheid: Je neemt initiatief, stelt prioriteiten en werkt proactief aan je doelen, met een sterke focus op resultaat en klanttevredenheid.


Voel jij je aangesproken door dit profiel en ben je klaar om het verschil te maken voor onze klanten? Solliciteer dan vandaag nog!

Neem contact op via 📧 muadi@homini.be of 📞 +32 499 54 57 04.

Number of open positions:
1 position
Job location:
Zaventem, Belgium
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09/07/2026

Bilingual Recruitment Consultant

Vous êtes une personne sociable et avez le nez pour repérer les talents? Alors nous avons une place pour vous dans notre équipe de recrutement en pleine expansion!En tant que recruteur, vous êtes l'interlocuteur privilégié des talents et des clients. Vous examinez en détail les profils, les connaissances et l'expérience des candidats. De plus, vous savez parfaitement qui convient à quel poste et vous assurez ainsi une adéquation parfaite. En collaboration avec nos clients, vous vous plongez dans leurs besoins en matière de recrutement et vous recherchez activement les bons candidats via LinkedIn, votre propre réseau ou des sources de recrutement originales.En tant que recruteur, vous examinez les profils, menez les premiers entretiens, rédigez des offres d'emploi attrayantes et coordonnez l'ensemble du processus de candidature de A à Z. Mais cela ne s'arrête pas là : vous aurez également l'occasion de développer vos compétences commerciales en matière de gestion de comptes et de développement commercial.Qui recherchons-nous ?Un recruteur (junior ou expérimenté) enthousiaste et désireux d'apprendre, qui aime les gens et se passionne pour le réseautage. Vous n'avez pas besoin d'avoir une grande expérience, mais une première expérience dans le domaine du développement commercial ou du recrutement est un atout !✔ Vous pensez et communiquez à un niveau universitaire.✔ Tu as une première expérience dans le recrutement ou la vente. ✔ Vous parlez et écrivez couramment le français et l'anglais ou néerlandais. ✔ Vous vous épanouissez à chaque nouvelle rencontre, qu'elle soit professionnelle ou personnelle.Commencer chez GentisDès le premier jour, vous serez accompagné par des professionnels du recrutement expérimentés qui ont déjà fait leurs preuves dans le domaine. Ils mettront tout en œuvre pour vous aider à développer vos talents ! Ce que nous attendons de vous, c'est un engagement à 200 % !Êtes-vous prêt à intégrer un environnement où vous évoluerez rapidement, aurez un impact et ferez vraiment la différence pour les clients et les candidats? Alors n'hésitez pas à nous contacter !Personne de contact : Joy Rogiers📧 joy@homini.be📞 +32 (0) 488 806 852

PermanentBelgiumHybrid
Sales
06/07/2026

Key Account Manager — Home & Lifestyle

About the CompanyWe're the GCC's leading private sales platform for premium and luxury brands. We connect over 35,000 curated members to exclusive, time-limited offers at discounts of 50 to 85%. We're asset-light, commission-based, and built for speed.The VerticalOne of our highest-potential categories covers everything beyond Fashion, Beauty, and Leisure: Homeware, Tableware, Décor, Electronics, Kids, and more. This is a growing space with serious upside.About the RoleYou will own the full commercial cycle for this vertical. That means sourcing new brands, negotiating terms, and managing accounts to maximize revenue per partner. You'll work closely with Operations, E-commerce, and Marketing teams to turn signed partnerships into high-performing sales events. You're not a relationship manager — you're a revenue driver who builds relationships.What You'll DoProspect and sign brands across the Home & Lifestyle universe — premium tableware, consumer electronics, curated décor, kids, and more — active in the GCC and European markets.Build and qualify a pipeline with enough volume to sustain consistent monthly sales across sub-categories.Negotiate commercial agreements: commission, stock depth, exclusivity, pricing — with a clear view of what makes a sale viable.Coordinate with Operations to ensure smooth logistics, custody handovers, and post-sale reconciliation.Track performance KPIs per account and use them as leverage in renewal and upsell conversations.Stay sharp on market trends, competitor activity, and new brand launches relevant to the premium GCC consumer.What We're Looking ForYou have 3 to 5 years in B2B sales, account management, or commercial roles with exposure to consumer goods, distribution, or retail. GCC market experience is strongly preferred. Experience managing multi-category portfolios is a meaningful plus.You're analytically comfortable — you can read a post-event performance report and turn it into a commercial conversation. You're organized enough to run 20+ active accounts without losing momentum on new prospecting.You have a hunter mindset with sharp commercial instincts and serious ambition. You're not here to manage a portfolio; you're here to grow one. You set aggressive targets, chase them, and don't stop when you hit them.You're revenue-obsessed: you track your numbers daily, you know your pipeline by heart, and you measure every brand relationship by what it generates. Brand development isn't a process for you — it's a competitive sport.You're fluent in English. Arabic is a genuine advantage.What We OfferCompetitive base salary with uncapped variable compensation.Ownership of a high-potential vertical with direct exposure to founders.A fast-moving, no-nonsense environment where performance is visible and rewarded.The opportunity to shape how a premium GCC brand discovers and partners with us.

PermanentUnited Arab EmiratesOn site
Sales
06/07/2026

Key Account Manager — Leisure & Experiences

About the RoleYou will own the full commercial cycle for a high-potential product vertical, sourcing new brands, negotiating terms, and managing accounts to maximize revenue per partner. You'll work closely with Operations, E-commerce, and Marketing teams to turn signed partnerships into high-performing sales events. This is a revenue-driven position where relationship-building is the means, not the end.Key ResponsibilitiesProspect and sign brands across a diverse product universe, active in regional and European marketsBuild and qualify a pipeline with enough volume to sustain consistent monthly sales across multiple sub-categoriesNegotiate commercial agreements including commission structures, stock depth, exclusivity terms, and pricing with a clear view of deal viabilityCoordinate with Operations to ensure smooth logistics, custody handovers, and post-sale reconciliationTrack performance KPIs per account and use them as leverage in renewal and upsell conversationsStay sharp on market trends, competitor activity, and new brand launches relevant to the premium consumer segmentIdeal Candidate ProfileYou bring 3 to 5 years of B2B sales, account management, or commercial experience with exposure to consumer goods, distribution, or retail. Regional market experience is strongly preferred, and experience managing multi-category portfolios is a meaningful plus.You're analytically comfortable reading performance reports and translating data into commercial conversations. You're organized enough to run 20+ active accounts without losing momentum on new prospecting.Your mindset is fundamentally hunter-oriented. You have sharp commercial instincts and serious ambition — you're not here to manage a portfolio, you're here to grow one. You set aggressive targets, chase them relentlessly, and don't stop when you hit them. You're revenue-obsessed: you track your numbers daily, know your pipeline by heart, and measure every brand relationship by what it generates. Brand development isn't a process for you — it's a competitive sport.You're fluent in English; Arabic language fluency is a genuine advantage.What We OfferCompetitive base salary with uncapped variable compensationOwnership of a high-potential vertical with direct exposure to leadershipA fast-moving, no-nonsense environment where performance is visible and rewardedThe opportunity to shape how a premium brand discovers and partners with the platform

PermanentUnited Arab EmiratesOn site
Sales
06/07/2026

Online Sales Manager

The RoleWe're looking for a senior e-commerce manager to own the P&L of our online sales activity end to end — not just execute operationally, but be accountable for the revenue generated. This isn't a merchandising or catalogue-upload role. You'll treat every sale as a business you're running: setting targets, analyzing performance in real time, identifying why conversion is or isn't happening, and acting on it before, during, and after the sale. You'll have full visibility into the numbers and be expected to defend them.This role reports directly to the CEO and is designed to grow into a Head of Online Sales position as the team and scope expand.What You'll OwnCommercial Performance (P&L)Full ownership of e-commerce revenue, conversion rate, AOV, and margin across all sales eventsSet and own sales targets per event, in collaboration with leadership and brand partnersBe the single point of accountability when a sale under- or over-performs — and know whySale Creation & Catalogue ExecutionOversee catalogue import, pricing logic, and merchandising for each saleEnsure every sale is structured to convert: product sequencing, pricing visibility, stock prioritizationConversion & UXOwn and drive the technical roadmap to continuously improve site conversionBring strong UX judgment — constantly ask "why isn't this converting" and "what would move the number"Work with the development team to prioritize and ship improvements based on data, not opinionReporting & InsightsProduce a structured post-mortem report for every sale: traffic, conversion funnel, channel attribution, basket behaviorTranslate insights into concrete changes for the next sale — this role is about compounding learning, not just reporting numbersCross-Functional ExecutionPartner closely with Marketing & Social Media to build and amplify campaigns for each sale (briefing, timing, channel mix)Partner with Operations to guarantee on-time delivery and a smooth post-purchase customer experienceAct as the commercial glue between sales performance, marketing execution, and fulfillmentThe Ideal CandidateYou bring 5+ years of e-commerce experience, ideally in flash sales, private sales, or off-price retail. You've already managed e-commerce sites or flash-sale platforms and know what good looks like — both in terms of commercial discipline and site performance.You have demonstrated ownership of an e-commerce P&L — not just site administration or catalogue management. You're genuinely comfortable in data (analytics platforms, e-commerce tools) and deeply curious about why numbers move. You bring solid UX intuition and have driven conversion-rate improvements by collaborating with technical teams.You're experienced briefing and collaborating with marketing and social teams on campaign execution. You have operational rigor — you understand that a great campaign with a late delivery is a bad customer experience. You're autonomous, low-maintenance, and comfortable being the accountable owner of a number.You're fluent in English and ready to be one of the most senior commercial hires, with direct access to leadership and real ownership from day one.

PermanentUnited Arab EmiratesOn site
Engineering
03/07/2026

Project manager

FunctiebeschrijvingWij zijn op zoek naar een Project Manager om de opstart en ontwikkeling van een volledig nieuwe productielijn voor ventilatiekanalen te leiden. Je bent verantwoordelijk voor de volledige uitrol van dit strategische project, van de opstartfase tot het beheer van de eerste grote klantencontracten.Belangrijkste verantwoordelijkheden:De opstart en optimalisatie van de productielijn aansturenCommerciële prospectie uitvoeren en de verkoop verder ontwikkelenProjecten van A tot Z beheren: offertes, planning, productie, kwaliteit en leveringHet team op de werkvloer begeleiden en ondersteunen in hun groei en ontwikkelingDe werking van de machines beheersenProcessen optimaliseren om de doelstellingen op vlak van volume, kwaliteit en rendabiliteit te behalenAdministratieve en technische opvolging van contracten en facturatie verzekerenOperationele problemen in real time identificeren en oplossenProfiel van de kandidaatWij zoeken iemand met een echte ondernemersmentaliteit, die in staat is om een project vanaf nul op te bouwen en stap voor stap te structureren. Je bent een hands-on persoon die bereid is om actief mee op de werkvloer te staan, nieuwsgierig is en gedreven wordt door continu bijleren.Vereiste ervaring en expertise:Ervaring in projectmanagement (ervaring binnen isolatie, ventilatie of de bouwsector is een pluspunt)Kennis van of bereidheid om snel CNC-machines en productieprocessen aan te lerenVaardigheden in commerciële prospectie en onderhandelingen met professionele klantenVermogen om budgetten, deadlines en middelen nauwkeurig te beherenGoede kennis van het Nederlands en Frans (essentieel voor communicatie met het team en klanten)Persoonlijke kwaliteiten en werkstijl:Intrapreneurship-mentaliteit: zelfstandig, proactief en initiatiefnemendHands-on aanpak: je werkt graag op het terrein en zet ideeën concreet om in actieNieuwsgierigheid en leergierigheid: interesse in technische processen en machinesProbleemoplossend en pragmatisch: je vindt snel efficiënte oplossingen voor obstakelsNatuurlijke leiderschapskwaliteiten: je kan een team motiveren en aansturen, ook zonder formele managementervaringCommercieel inzicht: je herkent opportuniteiten en weet klanten te overtuigen van de waarde van het productFlexibiliteit: gemotiveerde junior profielen en niet-lineaire carrières komen ook in aanmerkingImpact van de rol en succesindicatorenDeze functie biedt een unieke kans om mee te bouwen aan de lancering van een nieuwe strategische activiteit binnen een groeiende groep. Jouw succes zal gemeten worden aan je vermogen om de productie op te starten, de eerste grote contracten binnen te halen en een performant team uit te bouwen rond een toekomstgericht project.

PermanentBelgiumOn site
Engineering
03/07/2026

Chef de Projet

Description du PosteNous recherchons un Chef de Projet pour piloter le lancement et le développement d'une toute nouvelle ligne de production dédiée aux gaines de ventilation. Vous serez responsable de la mise en œuvre complète de ce projet stratégique, du démarrage à la gestion des premiers contrats clients majeurs. Responsabilités Principales :Piloter le démarrage et l'optimisation de la ligne de productionAssurer la prospection commerciale et le développement des ventes Gérer les projets de A à Z : devis, planification, production, qualité et livraisonEncadrer l'équipe terrain et assurer sa montée en compétencesMaîtriser le fonctionnement des machines Optimiser les processus pour atteindre les objectifs de volume, qualité et rentabilitéAssurer le suivi administratif et technique des contrats et facturationIdentifier et résoudre les problèmes opérationnels en temps réelProfil du CandidatNous recherchons une personne dotée d'une véritable mentalité d'entrepreneur, capable de prendre un projet de zéro et de le structurer progressivement. Vous devez être quelqu'un de terrain, prêt à vous impliquer physiquement dans les opérations, curieux et motivé par l'apprentissage continu. Expérience et Expertise Requises :Expérience en gestion de projet (une expérience antérieure dans le secteur de l'isolation, de la ventilation ou de la construction est un plus)Connaissance ou volonté d'apprendre rapidement le fonctionnement des machines CNC et des processus de fabricationCompétences en prospection commerciale et négociation avec les clients professionnelsCapacité à gérer les budgets, les délais et les ressources de manière rigoureuseMaîtrise du néerlandais et du français (essentiels pour communiquer avec l'équipe et les clients)Qualités et Approche de Travail :Mentalité d'intrapreneur : autonome, proactif et capable de prendre des initiativesApproche hands-on : vous aimez être sur le terrain et mettre en œuvre concrètement vos idéesCuriosité et soif d'apprentissage : vous êtes intéressé par la compréhension technique des processus et des machinesDébrouillardise et pragmatisme : capable de trouver des solutions rapides et efficaces face aux obstaclesLeadership naturel : capable de motiver et d'encadrer une équipe, même sans expérience formelle de managementSens commercial : vous savez identifier les opportunités et convaincre les clients de la valeur de votre produitFlexibilité : vous acceptez les profils juniors motivés et les parcours non-linéairesImpact du Rôle et Indicateurs de SuccèsCe poste offre une opportunité unique de contribuer au lancement d'une nouvelle branche stratégique au sein d'un groupe en croissance. Votre succès se mesurera par la capacité à démarrer la production, à remporter les premiers contrats majeurs et à structurer une équipe performante autour d'un projet d'avenir.

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“The Gentis consultants have always taken a number of factors into account in order to present us with the right candidates. The people we've recruited are still here, and personally I'm very happy with the new additions to the team.”
Joakin / Deputy-AMLCO, PPS
“The outcomes were impressive! Over 3 to 4 years, we’ve closed more than 20 deals. Gentis provides a seamless channel to connect with candidates via various avenues.”
Morgan / HR, CAF
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