Content Marketer
En tant que Content Marketer, votre capacité à créer des contenus attractifs et à comprendre ce qui intéresse, inspire et fidélise nos publics assurera l'impact de notre communication.
Dans ce poste, vous collaborerez étroitement avec des collègues, coordonnerez des partenaires externes et travaillerez sur le terrain.
En tant que Content Marketer, vos responsabilités principales incluent :
- Être le point de contact central pour le marketing de contenu, en restant informé des dernières tendances pour conseiller sur une communication efficace via les canaux pertinents.
- Collecter du contenu de valeur via votre réseau interne, gérer la stratégie et le plan de contenu pour garantir une intégration cohérente dans notre cadre stratégique.
- Évaluer l'efficacité de vos efforts de marketing de contenu sur nos objectifs globaux, fournir des rapports réguliers quantitatifs et qualitatifs.
- Créer et publier des publications organiques dans les deux langues nationales, activant notre vaste réseau, et promouvoir la société.
Si ce profil vous correspond,
Que vous avec une expérience en marketing,
Une communication fluide en néerlandais et en français,
Et des valeurs telles que la pertinence, efficacité, inclusion, solidarité et durabilité,
N'hésitez pas à postuler !

Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!