Commercial Executive - Multitrade
Als Multitrade Executive ben je verantwoordelijk voor het beheer van een toegewezen tenderportfolio voor Belgische klanten. Je werkt actief aan het behouden en vergroten van het marktaandeel door het ondersteunen van het onderhandelen en afsluiten van langetermijncontracten. Je biedt scherpe prijzen en voorwaarden, terwijl je het eerste aanspreekpunt bent voor commerciële en operationele vragen naar aanleiding van uitgestuurde tenders.
- Key Account Management: Je onderhoudt nauw contact met klanten en bewaakt gemaakte tenderafspraken. Je vertaalt deze naar heldere instructies voor interne stakeholders en houdt toezicht op lopende overeenkomsten.
- Administratieve ondersteuning: Je zorgt voor een vlot administratief proces, inclusief het gedetailleerd documenteren van tenderdetails.
- KPI-monitoring: Je volgt kritisch de belangrijkste prestatie-indicatoren en zorgt ervoor dat deze aansluiten bij de afspraken, inclusief rapportage en analyse via Power BI.
- Allocatie- en datamanagement: Je ondersteunt het allocatiemanagement en analyseert statistieken om managementrapportages op te stellen.
- Commerciële opvolging: Je verduidelijkt afspraken, ondersteunt het oplossen van operationele problemen en bent verantwoordelijk voor een vlotte communicatie met Customer Care en het commerciële team.
- Klantencontact: Je bereidt samen met je manager klantenbezoeken voor, voert ze uit en rapporteert hierover, gericht op het versterken van klantrelaties.
- Vakkennis en vaardigheden: Je ontwikkelt je kennis en technische vaardigheden doorlopend om maximaal bij te dragen aan de werkzaamheden en de organisatie.
Voor deze rol is minimaal twee jaar ervaring in de logistieke sector vereist. Je beheerst het Nederlands en Engels vloeiend en beschikt idealiter ook over een goede kennis van het Frans.
Wij zijn op zoek naar kandidaten die zich thuis voelen in een dynamische en klantgerichte omgeving, en die succesvol bijdragen aan groei en klanttevredenheid in een competitieve markt. Met een analytische en resultaatgerichte instelling weet u van aanpakken en brengt u structuur binnen processen én relaties.
- Communicatief sterk & overtuigend: U beschikt over de sociale en communicatieve vaardigheden om élk contact met klanten en interne partners vlot te laten verlopen. U weet vertrouwen op te bouwen, te overtuigen waar nodig en duurzame relaties uit te bouwen.
- Commercieel inzicht & oplossingsgericht denken: U herkent zakelijke kansen en bekijkt uitdagingen steeds vanuit een oplossingsgerichte bril. Uw pragmatische aanpak zorgt dat afspraken helder zijn en problemen snel uit de weg worden geruimd.
- Administratief georganiseerd & accuraat: U functioneert optimaal in een rol waarbij nauwkeurigheid en administratieve organisatie centraal staan. U weet gemaakte afspraken snel om te zetten in heldere instructies naar de organisatie.
- Analytisch sterk & datagedreven: U voelt zich comfortabel bij het interpreteren van cijfers en rapporten, bent vertrouwd met tools zoals Power BI of staat open om hierin te groeien, en weet inzichten te vertalen naar concrete acties.
- Stakeholdermanagement & teamspeler: U bent een echte verbinder die weet te schakelen tussen diverse interne en externe stakeholders, duidelijke communicatie hanteert en proactief meedenkt met collega’s en klanten.
- Lerend vermogen & vakkennis: U heeft honger naar kennis, bent leergierig en wilt uzelf permanent ontwikkelen om uw expertise maximaal in te zetten. U blijft op de hoogte van markttrends en technische evoluties.
- Taalvaardig: U drukt zich vlot uit in het Nederlands en Engels (mondeling & schriftelijk). Beschikt u ook over een goede basiskennis Frans, dan beschouwen wij dat als een extra troef.
- Aantoonbare logistieke ervaring: U heeft minstens 2 jaar ervaring binnen de logistieke sector en begrijpt de dynamiek en het belang van goede Vendor Management.
Wij zoeken dus een ambitieuze en betrokken teamspeler die toegevoegde waarde creëert voor zowel klanten als de organisatie en die niet terugdeinst om verantwoordelijkheid te nemen in een veelzijdige, commerciële functie met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!