Project Manager Bouw | Regio Brussel
Leid jij graag complexe bouwprojecten van A tot Z en stuur je teams naar sterke resultaten?
In deze rol ben je verantwoordelijk voor de coördinatie, opvolging en optimalisatie van één of meerdere bouwprojecten. Je combineert technisch inzicht, leiderschap en strategisch denken om projecten succesvol op te leveren binnen tijd, budget en kwaliteitsnormen.
Jouw verantwoordelijkheden
- Projectcoördinatie: Je leidt en coördineert één of meerdere werven van opstart tot oplevering.
- Kwaliteit & milieu: Je stelt het Kwaliteit-Milieuplan (PKM) op en bewaakt de correcte uitvoering.
- Veiligheid: Je werkt het VGM-plan (Veiligheid, Gezondheid en Milieu) uit en volgt dit strikt op.
- Planning & budget: Je bewaakt uitvoeringstermijnen, kosten en rendabiliteit van je projecten.
- Werfopvolging: Je superviseert de uitvoering en stuurt werfleiders, ploegen en onderaannemers aan.
- Inspecties: Je voert regelmatige controles uit rond veiligheid, kwaliteit en milieu.
- Stakeholdermanagement: Je onderhoudt contacten met klanten, leveranciers, onderaannemers en overheden.
- Rapportering: Je rapporteert aan de directie over voortgang, prestaties en optimalisaties.
Jouw profiel
- Opleiding: Master Burgerlijk of Industrieel Ingenieur Bouwkunde.
- Ervaring: Minstens 5 jaar ervaring als Project Manager binnen de bouwsector.
- Leiderschap: Sterke people manager met ervaring in het aansturen van teams en werven.
- Strategisch inzicht: Commercieel en businessgericht, met focus op lange termijn relaties.
- Communicatie: Sterk in onderhandelen en overtuigend in stakeholdermanagement.
- Organisatie: Gestructureerd, resultaatgericht en sterk in prioriteiten stellen.
- Talen: Vlot Nederlands, kennis van Frans is een plus.
Aanbod
- Impactvolle rol: Verantwoordelijkheid over uitdagende en grootschalige bouwprojecten.
- Stabiliteit: Werken binnen een sterke en gevestigde bouworganisatie met lange termijnvisie.
- Autonomie: Veel ruimte voor initiatief en verantwoordelijkheid.
- Projecten: Variatie in projecten zoals ruwbouw, industriële en kantoorgebouwen.
- Verloning: Competitief salarispakket aangevuld met extralegale voordelen en cafetariaplan.
- Doorgroeimogelijkheden: Kansen om je verder te ontwikkelen binnen een professionele omgeving.
Ben jij klaar om jouw ervaring, leiderschap en technische expertise in te zetten op uitdagende bouwprojecten? Ontdek deze opportuniteit en bouw mee aan projecten met impact.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!