Nous recherchons des candidats qui allient expertise technique et capacités managériales, capables d’évoluer efficacement dans un environnement industriel complexe et évolutif.

• De solides connaissances du RGIE et une parfaite maîtrise aussi bien des systèmes basse que haute tension sont incontournables. Les candidats doivent être à l’aise avec l’interprétation législative et la conformité réglementaire.
• Expérience prouvée en maintenance industrielle et en gestion de crises, avec un véritable talent pour l’optimisation, la mise en conformité et la rénovation de structures anciennes. Un esprit pratique, tourné vers le terrain et la résolution de problèmes est essentiel.
• Leadership avéré : nous valorisons les profils qui savent fédérer et encadrer une équipe technique (environ 20 personnes), capables d’accompagner, de motiver et de transmettre leur savoir-faire dans la durée.
• Vision stratégique et goût pour l’innovation. Nous attendons des personnes capables de proposer des solutions neuves et d’anticiper les futurs enjeux techniques de l’usine.
• Connaissance approfondie en automatisation, particulièrement sur Siemens S7 et TIA Portal, avec une capacité à superviser et faire évoluer l’infrastructure d’automatisation.
• Diplôme de bachelier requis, diplôme d’ingénieur idéalement. Une expérience d’environ 10 ans est un atout, mais les jeunes diplômés à fort potentiel sont également considérés.
• Nous valorisons les profils autonomes, rigoureux, dotés d’un excellent sens du service et d’un esprit d’équipe fort. Une forte capacité d’adaptation et une aisance à prendre des décisions rapides dans l’urgence sont primordiales.
• Une maîtrise parfaite du français, à l’oral comme à l’écrit, est requise.

Si vous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle, guidé(e) par le challenge de la transformation et de l’innovation, et souhaitez exercer un rôle d’ingénieur électrique, vous trouverez chez nous un environnement stimulant où votre leadership et votre expertise feront la différence.