Junior recruiter consultant
Junior recruiter consultant:
Ben jij een sociaal persoon met een neus voor talent? Dan hebben wij een plek voor jou in ons snelgroeiende recruitmentteam!
Je verantwoordelijkheden:
Als Recruiter ben jij het eerste aanspreekpunt voor zowel talenten als klanten. Je analyseert grondig de profielen, kennis en ervaring van kandidaten. Daarnaast weet je perfect wie bij welke functie past en zorg je voor de ideale match. Samen met onze klanten verdiep je je in hun rekruteringsbehoeften en ga je actief op zoek naar geschikte kandidaten via LinkedIn, je eigen netwerk of creatieve sourcingmethodes.
Als Recruiter screen je kandidaten, voer je eerste gesprekken, schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en coördineer je het volledige sollicitatieproces van A tot Z. Maar daar stopt het niet: je krijgt ook de kans om je commerciële vaardigheden verder te ontwikkelen op vlak van accountmanagement en business development.
Wie zoeken wij:
Een enthousiaste (junior of ervaren) Recruiter die leergierig is, graag met mensen werkt en energie haalt uit netwerken. Ervaring is geen must, maar een eerste ervaring in sales of recruitment is een pluspunt.
✔ Je denkt en communiceert op bachelor- of masterniveau
✔ Je spreekt en schrijft vloeiend Frans en Engels (Nederlands is een plus)
✔ Je haalt energie uit nieuwe ontmoetingen, zowel professioneel als persoonlijk
Starten bij Gentis
Vanaf dag één word je begeleid door ervaren recruiters die hun strepen al verdiend hebben. Zij helpen je om je talenten maximaal te ontwikkelen. Wat wij van jou verwachten? 200% inzet!
Ben je klaar om te groeien, impact te maken en echt het verschil te maken voor klanten en kandidaten? Neem dan contact met ons op!
Contactpersoon: Joy Rogiers
📧 joy@homini.be
📞 +32 (0) 488 806 852
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!