Senior Architect
Bedrijf
Met welgeteld een halve eeuw op de teller weet deze totaaldienstverlener van aanpakken. Onder de 65-tal werknemers slagen architecten, ingenieurs en specialisten uit diverse disciplines de handen in elkaar. Niet alleen klanten, maar ook medewerkers krijgen hier de nodige aandacht in de vorm van vaste contracten, glijdende uren, extralegale voordelen en vrijblijvende, verrijkende activiteiten naast het werk. Lees: studiereizen, familie BBQ, diverse workshops, steunacties goed doel, ... het lijstje mag er wezen!
Jouw rol
Als ervaren architect werk je dagelijks aan gevarieerde, middelgrote tot grote totaalprojecten in de utiliteitsbouw, waarbij je verantwoordelijk bent voor het complete architectonische ontwerptraject.
- Werk functionele doch esthetische ontwerpen uit met Revit, van eerste schets tot finaal ontwerp.
- Zorg voor een correcte naleving van bouwvoorschriften en begeleiding bij vergunningsaanvragen.
- Beoordeel bouwplannen op efficiëntie en haalbaarheid in lijn met de geldende regelgeving.
- Overleg met je multidisciplinair team, voornamelijk met de projectingenieurs stabiliteit en technieken.
- Voer kwaliteitscontroles uit en borg dat ontwerpen voldoen aan bouwkundige en wettelijke eisen.
Jouw profiel
- Aantoonbare ervaring met diverse projecten in de utiliteitsbouw.
- Je bent architect of ingenieur-architect van opleiding.
- Vlotte beheersing Revit en Mircosoft 365.
- Grondige kennis van bouwregelgeving en vergunningstrajecten.
- Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal.
Aanbod
- Voltijds contract van onbepaalde duur (deeltijds en/of freelance bespreekbaar)
- Vast bruto maandloon op basis van kennis en ervaring
- Hospitalisatie- en groepsverzekering
- Maaltijd- en ecocheques
- Terugbetaling woon-werkverkeer (PC 200) en optie fietslease
- 20 wettelijke vakantiedagen aangevuld met 12-ADV dagen (40u/week)
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!