Directeur Ingénierie
Le candidat qui sera retenu pour ce poste aura pour mission principale de réaliser des études et un chiffrage précis des projets pour les marchés. Une fois obtenus, il devra transférer toutes les informations nécessaires pour garantir une réalisation optimale des travaux dès leur démarrage. Il veillera à la bonne exécution des projets tant en phase d'étude que d'exécution.
Missions:
- Supervision des principes constructifs et des études de préfaisabilité.
- Validation des synthèses technico-économiques, des modes constructifs, plannings et ratios.
- Gestion complète de la conception des projets (APS, APD, dossier PC, dossier PRO).
- Collaboration interdépartementale pour les appels d'offres et projets.
- Validation des dossiers d'appel d'offres et préparation des dossiers de transfert.
- Supervision de l'élaboration des plans d'exécution.
- Création et actualisation d'une bibliothèque de procédures d'exécution.
- Veille réglementaire et normative.
- Gestion et actualisation d'une base de prix et de ratios de construction.
- Pilotage des prestataires de services.
- Choix et implémentation des outils appropriés pour la réalisation du travail.
- Suivi des dossiers, retour d'expérience, gestion des budgets du département
- Ingénieur BTP ou Architecte
- 10 à 15 ans d'expérience en bureau d'études, ingénierie ou chiffrage
- Solide expérience en direction et gestion d'affaires
- Maîtrise des outils tels que BIM, AutoCAD, Revit et autres
- Minimum de 5 ans d'expérience à un poste similaire
- Poste ouvert aux candidats compétents du monde entier (expatriation)
Intéressé par cette opportunité ? Si vous pensez que votre profil correspond à nos besoins et que vous êtes prêt à relever ce défi, n'hésitez pas à poster votre candidature. Envoyez votre CV accompagné d'une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour le poste et vos compétences clés.
Je vous invite aussi à partager cette annonce dans vos réseaux, un de vos proche pourrait être intéressé.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!