Brander / HVAC-Technieker – Kustregio
Als Brander / HVAC-Technieker ben je verantwoordelijk voor het beheer, onderhoud en herstel van verwarmings- en HVAC-systemen in scholen, zorginstellingen en openbare gebouwen in de regio rond Oostende, Brugge, Nieuwpoort en Veurne. Je werkzaamheden omvatten dagelijkse onderhoudswerken en herstellingen aan gas- en mazoutbranders, het uitvoeren van interventies aan HVAC-installaties (ventilatie, verwarming, koeling) en het lokaliseren en oplossen van technische storingen. Hierbij hou je rekening met geldende veiligheids- en energieprestatienormen en zorg je ervoor dat installaties efficiënt blijven functioneren.
Je registeert uitgevoerde taken en interventies digitaal via een tablet of werkfiche. Daarnaast werk je nauw samen met de dispatching en collega-techniekers voor technische ondersteuning. Je hebt een vaste werkregio aan de kust en voert je taken grotendeels zelfstandig uit, ondersteund door de technische backoffice. De functie biedt mogelijkheid tot opleidingen in HVAC, brandertechnieken, koeltechnieken en veiligheid, zodat je kan blijven groeien binnen jouw specialisatiegebied.
- Onderhoud en herstellingen van branderinstallaties
- Technische interventies aan HVAC-systemen (ventilatie, koeling, hydraulisch, sturing)
- Lokaliseren en oplossen van storingen
- Borgen van veilige en energie-efficiënte werking
- Digitale registratie van werkzaamheden
- Samenwerken binnen een technisch team
Wij zoeken kandidaten die gedreven zijn door techniek en energie halen uit het zelfstandig oplossen van technische vraagstukken. De ideale medewerker voor deze positie heeft een passie voor verwarmings- en HVAC-systemen, beschikt over een scherp oog voor veiligheid en is altijd op zoek naar manieren om installaties efficiënter en duurzamer te maken.
- Technisch inzicht: Je hebt aantoonbare ervaring of een diploma in HVAC, verwarming of een gelijkaardig technisch domein.
- Zelfstandig & oplossingsgericht: Dankzij je organisatietalent neem je initiatief, werk je efficiënt en kun je prioriteiten goed inschatten.
- Klantgericht: Je streeft altijd naar de beste oplossing voor de klant, communiceert duidelijk en bouwt aan duurzame relaties.
- Flexibel & leergierig: Je past je vlot aan nieuwe technieken aan en staat open om bijkomende attesten (zoals G1/G2 of CERGA) te behalen.
- Teamspeler: Je schakelt makkelijk met collega’s en technische ondersteuningsdiensten wanneer dat nodig is.
- Verantwoordelijkheidsgevoel: Je houdt installaties veilig en energie-efficiënt en draagt zorg voor duidelijke rapportage van je werk.
- Lokale betrokkenheid: Je woont in, of bent geëngageerd met, de regio Oost- of West-Vlaanderen en voelt je thuis aan de kust.
- Rijbewijs B: Essentieel om opdrachten bij onze klanten vlot te kunnen uitvoeren.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!