Medior Stabiliteitsingenieur Bouw
Bedrijf
Je komt terecht in een jong, ambitieus en technisch sterk studiebureau dat zich toelegt op het ontwerpen en opvolgen van gebouwspecifieke studies. Sinds de oprichting bundelt het team jarenlange ervaring in stabiliteit, technieken en EPB om één duidelijk doel te bereiken: kwaliteitsvolle, duurzame en praktisch uitvoerbare gebouwen opleveren.
Hun motto? Make things look easy. Deze partner maakt complexe structuren en installaties begrijpbaar voor ontwerpers, opdrachtgevers en uitvoerders. Geen logge organisatie, geen ellelange hiërarchische lijnen: hier werk je letterlijk naast je collega’s, trek je samen naar de werf en wordt er minstens evenveel gelachen als gerekend.
Jouw rol
- Je bent verantwoordelijk voor het structurele ontwerp en de stabiliteitsberekeningen van diverse bouwprojecten: scholen, kantoren, sporthallen, gezinswoningen, etc.
- Idealiter kan je werken met Diamonds rekensoftware; daarnaast gebruiken ze ook Excel, AutoCAD 2D, en eventueel Revit 3D.
- Je werkt nauw samen met collega-ingenieurs (stabiliteit/gebouwtechnieken), tekenaars en de vennoten, met ruimte voor overleg, meedenken en bijleren.
- Plaatsbezoeken en werfopvolging maken je job gevarieerd; deze doe je samen of zelfstandig, afhankelijk van je instapniveau.
Jouw profiel
- Je bent industrieel/burgerlijk ingenieur bouwkunde of ingenieur architect van opleiding.
- Idealiter heb je 2 à 5 jaar professionele werkervaring, waaronder bij een studiebureau (must).
- Je denkt praktisch, hebt oog voor kwaliteit en durft je berekeningen te verdedigen.
- Vlotte beheersing van het Nederlands (must) voor zowel interne als externe communicatie.
Aanbod
- Een vast contract van onbepaalde duur bij een stabiel en groeiend studiebureau.
- Brutosalaris in lijn met kennis en ervaring.
- Netto onkostenvergoeding + thuiswerkvergoeding.
- Elektrische bedrijfswagen met laadpas (plug-in hybride bespreekbaar).
- Hospitalisatieverzekering (DKV).
- Groepsverzekering (4%).
- Ecocheques (€250).
- Optie fietsleasing, fitnessabonnement, etc.
- 32 vakantiedagen (20 wettelijke + 12 ADV dagen).
- Glijdende werkuren en 1 à 2 thuiswerkdagen per week, afhankelijk van de agenda.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!