Preventieadviseur
GENTIS is een gespecialiseerd bureau dat zich toelegt op het rekruteren van Quality & Preventie professionals voor diverse bedrijven. Voor een klant met een sterk internationale reputatie binnen farmaceutische additieven ben ik op zoek naar een Preventieadviseur die een hands-on mentaliteit heeft en steeds oog heeft voor verbetering.
Takenpakket:
- Je bent verantwoordelijk voor de opmaak van de JAP en het controleren en advies geven van het GGP
- Dagelijkse controles uitvoeren op de werkvloer met betrekking tot de veiligheid en het preventieplan
- Medewerkers bewust maken van een veilige werkomgeving en het voorzien van opleidingen aan bestaande en nieuwe medewerkers
- Je bent de contactpersoon voor externe partijen en zorgt steeds voor de nodige opvolging bij eventuele wijzigingen in de wetgeving
Profiel:
- Je behaalde een masterdiploma en bent in het bezit van een preventieadviseur I diploma
- Minimaal 3 jaar ervaring als Preventieadviseur
- Een people manager waar medewerkers steeds terecht kunnen voor verdere vragen of feedback
- Communicatief sterk, naast Nederlands spreek je ook vloeiend Engels
- Je kan zowel in team werken als autonoom
Ben of ken jij deze persoon?
Solliciteer dan voor 16 Augustus voor deze unieke kans!
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!