Wij zoeken kandidaten die energie en daadkracht uitstralen. Je beschikt over een stevige persoonlijkheid en bent niet bang om initiatief te nemen. Je haalt voldoening uit het begeleiden, motiveren en laten groeien van een team, waarbij je talent om mensen te inspireren en te verbinden duidelijk naar voren komt. Door jouw empathisch leiderschap, weet je het beste uit collega's te halen en streef je samen naar uitmuntende resultaten voor zowel team als organisatie.

• Dynamisch, assertief en communicatief: Je bent een echte peoplemanager die met overtuiging en transparantie communiceert. Je geeft duidelijke richting en bouwt vertrouwen op met je teamleden.
• Analytisch vermogen: Je beschikt over een scherpe blik voor optimalisatie en verbetering, denkt kritisch na over processen en pakt doelgericht veranderingen aan.
• Klantgerichte aanpak: Je werkt graag samen met andere afdelingen en hebt altijd oog voor de noden van interne en externe klanten.
• Resultaatgericht & strategisch denkend: Je vertaalt het meerjarenplan moeiteloos naar concrete doelstellingen voor jouw team en bewaakt hierbij de operationele KPI’s.
• Betrouwbaar, loyaal en zelfverzekerd: Integriteit en loyaliteit zijn waarden die je hoog in het vaandel draagt, en je brengt stabiliteit, rust en het juiste voorbeeld binnen het team.
• Goede organisatorische skills: Je weet prioriteiten te stellen, houdt overzicht en zorgt samen voor een optimale personeelsbezetting.
• Hogere opleiding (economisch of logistiek) & uitstekende Office-vaardigheden: Je beschikt over een relevante hogere opleiding en toont vlotte beheersing van MS Office (PowerPoint, Excel).
• Taalvaardig: Je communiceert zeer vlot in het Nederlands en hebt een degelijke kennis van het Engels.
• Ervaring met verandertrajecten: Je hebt affiniteit met change management en kunt verbeterinitiatieven succesvol implementeren en opvolgen.

Wij zoeken bovenal kandidaten die plezier halen uit het optimaliseren van processen, die klantgericht denken, en die het team en de samenwerking centraal stellen in hun aanpak.