HVAC-Technieker Limburg
Als HVAC-Technieker ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en de optimalisatie van HVAC-installaties bij professionele klanten in Limburg, Vlaams-Brabant en de zuidrand van Antwerpen. Deze rol biedt variatie en zelfstandigheid binnen een internationale groep met een familiaal karakter.
- Preventief en correctief onderhoud uitvoeren aan diverse HVAC-systemen bij professionele klanten
- Binnenkomende herstellingen en installaties zelfstandig en efficiënt afhandelen.
- Actief samenwerken met collega’s en optreden als ambassadeur bij klanten
De uitvoering van deze taken vereist uitgebreide technische kennis van HVAC-systemen. De werkzaamheden vinden plaats dicht bij huis, met aandacht voor een gezonde balans tussen werk en privé. Er wordt gewerkt onder een professioneel beleid, ondersteund door uitgebreide voordelen en doorgroeikansen binnen het bedrijf.
Wij zoeken kandidaten die niet alleen technisch onderlegd zijn, maar vooral passie tonen voor HVAC en alles wat met onderhoudstechnieken te maken heeft. De ideale HVAC-technieker is iemand die energie haalt uit afwisseling en een veelzijdige rol, en graag verantwoordelijkheid draagt over zijn werk.
Waarom kiezen voor deze job?
- Je werkt voornamelijk in Limburg, Vlaams-Brabant en de zuidrand van Antwerpen. Daardoor ben je zelden ver van huis. Zo behoud je een gezonde work-life balance en ben je altijd op tijd thuis.
- Je maakt deel uit van een internationale groep met familiaal karakter. De structuur is professioneel, maar tegelijk warm en mensgericht. Jij krijgt de zekerheid van een groot bedrijf en de persoonlijke aanpak van een familiebedrijf.
- Je krijgt een mooi loonpakket met hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, groepsverzekering en wachtvergoedingen. Je wordt eerlijk beloond voor je inzet. Financiële rust en waardering, zodat jij kan focussen op je vak.
- Je krijgt 20 verlofdagen + 12 ADV-dagen. Ruim voldoende vrije tijd. Genoeg tijd om je batterijen op te laden en je hobby’s of gezin te combineren met je job.
- Je werkt met de nieuwste technologieën, zonder papierwinkel. Digitale ondersteuning en moderne tools maken je job gemakkelijker. Minder frustratie, meer tijd voor technisch uitdagend werk.
- Continue opleidingsmogelijkheden en ondersteuning voor attesten (VCA, BA4/5, GII, Koelcat. I & IV). Je blijft altijd up-to-date. Je groeit mee met de toekomst van HVAC en creëert jouw eigen carrièrepad.
- De job is veelzijdig: onderhoud, regeltechniek en elektriciteit vormen de basis. Afwisseling in je werkdag. Nooit saai, altijd uitdagend en technisch interessant.
We zoeken mensen die graag werken in hun eigen regio en belang hechten aan een gezonde balans tussen werk en privé. Kandidaten met ambitie die het beste willen halen uit zichzelf en hun omgeving zullen excelleren binnen ons team.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!