Outside Sales Maritieme Logistiek
Outside Sales houdt zich bezig met het actief genereren van nieuwe zakelijke kansen binnen de maritieme logistieke sector in de regio Antwerpen. De nadruk ligt op het acquireren van nieuwe klanten en het benutten van een bestaand netwerk om commercieel resultaat te behalen.
- Uitvoeren van veldwerk: bezoeken van potentiële en bestaande klanten in de regio Antwerpen.
- Identificeren en benutten van kansen in de markt, met focus op maritieme logistiek.
- Gebruikmaken van een uitgebreid netwerk om deuren te openen en relaties uit te bouwen.
- Toepassen van social selling technieken om prospects te benaderen en draagvlak te creëren.
- Formuleren en realiseren van business development strategieën gericht op groei en acquisitie.
- Verantwoordelijk voor het behalen van sales targets en het bijhouden van de voortgang in rapportages.
- Onderhandelen en sluiten van contracten met nieuwe klanten, gericht op lange termijn partnerships.
- Werken in een hunterrol waarbij target gedreven werken centraal staat.
- Aantrekkelijk commissiesysteem op basis van behaalde resultaten.
De rol vereist dagelijkse interactie met decision makers binnen het maritieme logistieke speelveld in Antwerpen. De focus ligt op het uitbreiden van marktaandeel via effectieve sales-executie, slimme netwerkaanpak en continue opvolging van commerciële leads.
Profielschets voor de ideale kandidaat
Wij zoeken een gedreven professional die zowel Nederlands als Engels vloeiend beheerst en energie haalt uit het ontwikkelen van commerciële kansen in het veld. Onze ideale kandidaat beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en een natuurlijk vermogen om relaties op te bouwen en te onderhouden.
- Zelfstartend, resultaatgericht en zelfstandig in het initiëren van contacten en het aangaan van langdurige samenwerkingen.
- Beschikt over bewezen kennis in het optimaal inzetten van netwerken, met een focus op het strategisch benutten van social selling binnen het salesproces.
- Heeft een analytische blik op business development, ziet commerciële kansen en weet vernieuwende strategieën aan te dragen om onze groei te versnellen.
- Kan overtuigend en professioneel onderhandelen, waarbij een win-win mentaliteit centraal staat.
- Beschikt over een flexibele mindset en past zich moeiteloos aan veranderende marktomstandigheden aan.
Spreekt deze omschrijving jou aan? Solliciteer direct en word het verschil voor onze salesorganisatie!
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!