Electrical Field Service Engineer
Als Field Service Engineer ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van verschillende technische diensten en het garanderen van een uitstekende klanttevredenheid. Je werkt zowel op locatie bij klanten als op afstand en speelt een cruciale rol in het waarborgen van de functionaliteit en veiligheid van elektrische installaties.
- Installeren, inbedrijfstellen en onderhouden van apparatuur.
- Identificeren en oplossen van technische problemen, zowel op locatie als op afstand.
- Uitvoeren van technische aanpassingen aan bestaande installaties.
- Testen van installaties om hun correcte werking te garanderen.
- Opmaken van protocollen voor inbedrijfstelling, onderhoud en testen.
- Doorsturen van klantverzoeken naar de servicecoördinator.
- Rapporteren van uitgevoerde werkzaamheden en opvolging bieden waar nodig.
- Deelnemen aan wachtdiensten voor ondersteuning buiten de werkuren.
Hardskills
- Diploma in elektrotechniek of elektromechanica, of relevante ervaring.
- Praktische kennis en ervaring met onderhoud, inbedrijfstelling en reparatie van installaties.
- Geldig rijbewijs.
Softskills
- Probleemoplossend vermogen en een oplossingsgerichte mindset.
- Communicatieve vaardigheden in Nederlands, Frans en Engels.
- Veiligheidsbewustzijn en toewijding aan veiligheidsrichtlijnen.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!