Accountmanager - Industriële Afsluiters
Je zal werken bij een toonaangevend bedrijf in de regio Geel, gespecialiseerd in industriële afsluiters en snelkoppelingen. Binnen dit bedrijf kom je terecht in een hecht team waar collegialiteit en een goede werksfeer centraal staan. De organisatie staat bekend om zijn innovatieve en betrouwbare oplossingen voor de industrie, met een uitstekende reputatie in België op vlak van service en technische expertise.
Je takenpakket:
- Proactief benaderen van potentiële klanten in industriële sectoren (o.a. chemie, energie)
- Onderhouden van langdurige relaties met bestaande accounts.
- Technisch advies geven, afgestemd op de wensen van de klant.
- Rapporteren van voortgang, resultaten en marktinzichten aan het commerciële management.
- Voorbereiden van complexe offertes.
- Een technische bachelor-diploma.
- Commerciële ervaring als accountmanager binnen een technische of industriële omgeving.
- Kennis van industriële afsluiters, pneumatische systemen en persluchttechnologie is een plus.
- Uitstekende beheersing van het Nederlands. Goede kennis van het Frans en Engels is een plus.
- Een klantgerichte instelling, natuurlijke commerciële flair en het vermogen om zelfstandig te werken.
Voel jij je aangesproken door dit profiel en ben je klaar om het verschil te maken voor onze klanten? Solliciteer dan vandaag nog!
Neem contact op via 📧 muadi@homini.be of 📞 +32 499 54 57 04.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!