10 millions de personnes exercent leur métier en freelance en Europe (source : Eurostat). Si ce statut semble en séduire plus d’un tant ceux qui ont sauté le pas en vantent les avantages sur les réseaux sociaux, il convient d’être prudent. Tout comme le salariat, le freelancing a son lot d’inconvénients et ne convient pas à tout le monde.

Alors, quel statut choisir quand on hésite ? Pour vous aider à faire votre choix, on a comparé les différences majeures à être freelance et à être salarié.

Plutôt sécurité financière ou liberté de choisir ses missions ?

La principale raison qui pousse à devenir freelance est la liberté. Être son propre patron présente l’avantage de choisir les clients avec lesquels l’on veut collaborer ainsi que les missions à réaliser. Cependant, il ne faut pas oublier que c’est un privilège que ne connaissent pas tous les indépendants. En effet, bon nombre d’entre eux, et en particulier ceux qui se lancent, qui ne jouissent pas d’un réseau développé et qui n’ont pas une expertise solide ne peuvent pas se permettre de faire « la fine bouche » les premiers temps. Si tel est votre cas, soyez conscient que la liberté de choisir prend du temps et exige quelques sacrifices.

Or, cette liberté vaut-elle le prix de l**’insécurité financière** ? Pour certaines personnes, la réponse est non. Avoir un revenu stable et régulier est un besoin essentiel que la liberté de choisir ne peut égaler. Et pour cause, elle apporte un confort rassurant, évitant de s’inquiéter des mois à venir, et permettant de réaliser des projets personnels tels que l’acquisition d’un bien immobilier ou de faire face aux dépenses exceptionnelles liées à l’arrivée d’un enfant.

Changer de mission ou faire partie d’une équipe ?

Rejoindre une entreprise en tant que salarié, c’est rejoindre une équipe. Ensemble, les collaborateurs travaillent à atteindre des objectifs communs définis par le manager et la direction. Quand les relations se passent bien, on peut compter sur le soutien de ses collègues, on célèbre les victoires et les réussites, et on partage des moments qui développent et renforcent la cohésion et le sentiment d’appartenance. Ce qui n’est pas le cas lorsque l’on choisit de devenir indépendant. Bien qu’il existe des communautés de freelances, on y retrouve moins une équipe qu’une communauté. Le reste du temps, on va de client en client, de mission en mission.

Mais peut-être est-ce là ce qui vous stimule ? Chaque nouvelle collaboration est la promesse d’un nouveau projet. En multipliant les clients, vous découvrez un nouvel environnement, de nouveaux challenges. Si vous avez tendance à vous ennuyer rapidement, le freelancing est une option à considérer sérieusement.

Avoir un cadre de travail défini ou satisfaire le besoin de montrer son expertise en allant se vendre ?

Par où commencer ? Dans quelle direction aller ? Quels objectifs ? Comment y parvenir ? À la différence du freelance qui part d’une feuille blanche, le salarié a un cadre de travail défini. Il y a toujours un N+1 là pour le guider et veiller à ce qu’il avance de la bonne manière et dans la bonne direction. Si vous avez des difficultés à vous mettre en mouvement et à vous organiser, le salariat conviendra mieux à votre personnalité.

Aussi, avoir un cadre de travail défini et imposé est un garde-fou pour celles et ceux qui ont tendance à se surinvestir dans leur travail au détriment de leur santé et de leur vie personnelle. En effet, être salarié c’est avoir des horaires de travail définis et un droit à la déconnexion. Le rôle du manager est également de veiller à ce que la charge de travail soit équilibrée. Du moins, en principe.

Chose absente lorsque l’on choisit l’entrepreneuriat. Au lancement de leur activité professionnelle, nombreux sont les indépendants qui ne comptent pas leurs heures et sont obligés de travailler en soirée et/ou le week-end pour rendre en temps et en heure les livrables aux clients. Quant à ceux qui se rendent dans les bureaux de leurs clients, ils ne sont évidemment pas soumis aux horaires de travail.

Mais pour certaines personnes, se mettre à leur compte peut être motivé par le challenge, le besoin de prouver qu’elles peuvent y arriver, de montrer leur expertise. Une prise de risque qui, certes, demande de se vendre, de se mettre en avant publiquement et de ne pas avoir peur d’essuyer des refus, mais qui procure de l’adrénaline, de la confiance en soi et permet de sortir de sa zone de confort.

Des modalités de rémunération différentes entre le salariat et le freelancing

Dans le salariat, le collaborateur perçoit son salaire à partir d’une base horaire de travail et n’a pas à se soucier du calcul des charges sociales. En travaillant à son compte, c’est plus complexe. Il faut choisir la méthode de tarification la plus avantageuse pour soi-même entre le taux journalier moyen (TJM) et le forfait (facturation à la prestation et non au temps de travail). Dans chacune de ces méthodes, il est essentiel de prendre en compte les éléments suivants :

• Les charges et les frais (impôts, charges sociales, assurances, etc.) ;

• Le temps passé à la prospection, à la communication.

Autre différence : chaque mois travaillé, le salarié acquiert des congés payés lui permettant de continuer à percevoir son salaire pendant ses vacances. Ce qui n’est pas le cas des freelances. Tous les temps off doivent être anticipés et pris en compte dans le tarif pour se permettre de partir en vacances. En conséquence, cela requiert une organisation minutieuse et des qualités de gestionnaire.

Salarié vs freelance : le comparatif

Salariat:

• Avantages

Sécurité financière Faire partie d’une équipe Stabilité du poste Cadre de travail défini

• Inconvénients

Flexibilité limitée Conditions de travail imposées

Freelance:

• Advantages

Liberté/être son propre patron Changement de missions Rémunération élevée

• Inconvénients

Solitude Instabilité financière (au début) Prise de risque élevée

En conclusion, salariat et freelancing présentent des avantages et inconvénients qui séduiront certains et repousseront d’autres. Quoi qu’il en soit, gardez à l’esprit que rien n’est gravé dans le marbre. En fonction des périodes de votre vie et de vos expériences, vous serez davantage tenté par l’un ou par l’autre. L’important est de connaître le statut qui vous correspond le mieux aujourd’hui.