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15 min de lecture
17 janv. 2025

Generative AI and HR: 4 situations in which you can use AI as a professional

L’avenir des RH sera sous le signe de l’IA ou ne sera pas. C’est la conviction de nombreux leaders du monde entier qui voient dans l’intelligence artificielle un super assistant capable de faire gagner du temps et de prendre des décisions stratégiques plus fiables et pertinentes. Alors, que peuvent attendre les professionnels RH de l’IA dans leur quotidien ? Dans quelles situations des outils comme ChatGPT peuvent-ils leur faire gagner un temps précieux ?

10 min de lecture
25 nov. 2024

Rédiger une offre d’emploi attractive : la structure à suivre

Imaginez : un candidat avec un profil de qualité parcourt quotidiennement des dizaines d’offres d’emploi. Au milieu de celles-ci se trouve la vôtre, mais faute de personnalisation, de dynamisme et de précision elle passe inaperçue.

10 min de lecture
12 août 2024

Secteur IT : La liste des soft skills les plus demandées par les recruteurs dans les métiers IT

Les hard skills sont essentielles aux professionnels IT tels que les développeurs, informaticiens, architectes informatiques ou chefs de projet. Cependant, les soft skills ont aussi leur importance.

10 min de lecture
12 août 2024

Salarié vs freelance : que choisir ?

10 millions de personnes exercent leur métier en freelance en Europe (source : Eurostat). Si ce statut semble en séduire plus d’un tant ceux qui ont sauté le pas en vantent les avantages sur les réseaux sociaux, il convient d’être prudent.

15 min de lecture
31 juil. 2024

La lettre de démission : comment la rédiger, quand la déposer ?

Vous êtes décidé à quitter votre job ? Avant de vous empresser de rédiger votre lettre de démission, faisons le point. Comment procéder ? Quelles mentions sont obligatoires dans la lettre ?

10 min de lecture
24 juil. 2024

HPI au travail : peut-on vraiment être heureux ?

2.3% des enfants scolarisés sont considérés comme intellectuellement précoces selon une étude de l’OMS. Une fois adultes, ces personnes au haut potentiel intellectuel (HPI) que l’on pourrait croire avantagées sur le plan professionnel rencontrent parfois bien des difficultés à trouver leur place en entreprise et à s’épanouir dans leur vie professionnelle.

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