Zal ik mijn hobby’s vermelden op het CV, of niet? Natuurlijk wel! Heel wat hobby’s zijn een heuse asset om werkgevers en recruiters te overtuigen. Dat maakt ze relevant om te vermelden op je CV, want ze verhogen je kansen op een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek. Tijdens dat gesprek is het bovendien een goed idee om links te leggen tussen je hobby's en de vacature.

Een korte uitwisseling over hobby’s tijdens het sollicitatiegesprek helpt bovendien om één en ander te relativeren. En een andere kant van je persoonlijkheid te tonen!

Hoe zet je je hobby’s in de kijker?

Wandelen, piano spelen, muziek, tuinieren, sport... Vandaag heeft iedereen minstens één hobby, die we graag beoefenen in onze vrije tijd. Het vermelden van hobby's op het CV kan een duidelijke meerwaarde bieden. Een unieke kans om je kwaliteiten en zachte vaardigheden extra in de verf te zetten. Jean-Noël Chaintreuil, docent aan de Franse Sorbonne-universiteit en directeur van het Talents Tech-programma bij luxeconcern LVMH, geeft tekst en uitleg: “Hobby’s zijn telkens een duidelijke indicatie van de multidisciplinaire kwaliteiten en vaardigheden van de kandidaat. Dat is erg waardevolle informatie voor een recruiter.”

Voor Chaintreuil kan een hobby zelfs de doorslag geven bij de keuze tussen twee gelijkaardige profielen: "Afhankelijk van de functie die we willen invullen, probeer ik telkens te inzicht te krijgen over de hobby’s van kandidaten, en hoe ze die integreren in hun professionele leven".

Vergeet niet: ook recruiters en HR-medewerkers hebben hobby’s. De kans bestaat altijd ze een hobby met jou delen. Of interesse koesteren. Dat resulteert meteen in een positief beeld en extra sympathie voor jou als sollicitant. Dit fenomeen kennen we als similarity bias, waarbij kandidaten (onbewust) bevoordeeld worden omdat recruiters zich met hen identificeren.

Wanneer mag ik over mijn hobby’s praten?

De regel is vrij simpel: vermeld je hobby's enkel als ze écht relevant zijn voor jouw sollicitatie. Hou daarbij de volgende regel in je hoofd: hoe kunnen mijn hobby’s helpen om succesvol te zijn in de nieuwe functie?

Solliciteer je voor een leidinggevende functie, maar heb je nog geen ervaring als manager? Aarzel dan niet om je rol als aanvoerder van een sportteam te vermelden. Of als initiatiefnemer of voorzitter van een vzw of vereniging. Houd er rekening mee dat je die ervaring moet kunnen illustreren met concrete voorbeelden of resultaten!

En als een recruiter vraagt wat mijn hobby's zijn?

Zelfs als je je hobby’s niet vermeldt op het CV, kunnen recruiters er toch naar vragen tijdens het sollicitatiegesprek. Het is een manier om het even over een andere boeg te gooien, als de sfeer bijvoorbeeld gespannen is.

De hobby-vraag kan ook professionele doeleinden dienen. Of je goed bij het bedrijf past. Of niet. Jean-Noël Chaintreuil: "Tijdens een sollicitatiegesprek willen recruiters zeker weten of je als nieuwe werknemer past binnen de bedrijfscultuur. Het is dus cruciaal om je goed voor te bereiden en je te informeren over de visie en de waarden van de werkgever. Steunt het bedrijf bepaalde doelen? Organiseert het sportieve events, of een jaarlijkse opendeurdag? De antwoorden helpen om links te zoeken met jouw hobby’s, die je gerust naar voor kan schuiven tijdens het sollicitatiegesprek.”

Zo haal je het maximum uit je hobby’s, tijdens het solliciteren

1/ Praat over je passies (zonder te overdrijven)

Over je hobby's praten met je toekomstige werkgever? Goed idee! Het is een uitstekende manier om een positieve kant van je persoonlijkheid te belichten. “Het geeft recruiters een beter beeld, over wie je bent en wat je motiveert," zegt Anne-Line Baron, initiatiefneemster van de Kairos business school in Bordeaux. Het antwoord kan je alvast voorbereiden. Wat vind je zo leuk vindt aan de hobby in kwestie? Hoe voel je erbij? Wat voegt het toe aan je professionele loopbaan?

Een hobby goed is voor je fysieke en mentale gezondheid. En daar hechten recruiters belang aan. Het is een signaal dat je over de vereiste mindset en weerbaarheid beschikt, om efficiënt te werken.

2/ Verwar hobby's niet met tijdverdrijf

Gepassioneerd door voetbal? Terwijl je eigenlijk vooral TV kijkt en geen engagement opneemt bij een voetbalclub? Dat biedt weinig meerwaarde op je CV. Idem voor uitgaan, shoppen of gamen. Heel leuk voor jou, maar what’s in it voor jouw nieuwe werkgever? Heel wat sollicitanten beseffen dat ze passieve of weinig inspirerende hobby’s uitoefenen. Dan is het soms verleidelijk om creatief aan de slag te gaan, met fictieve hobby’s.

"Onlangs heb ik het nog een keertje meegemaakt. Een kandidate schreef in haar CV dat ze handbal speelde. Ik stelde enkele eenvoudige vragen over haar sport. Al snel viel ze door de mand. Ze deed helemaal niet aan handbal. En naar de job kon ze fluiten. Liegen komt als een boemerang terug in je gezicht. Dat moet je vermijden, tegen elke prijs” vertelt Anne-Line Baron.

Jean-Noël Chaintreuil op zijn beurt, adviseert om enkele details mee te geven in je CV: "Naast het vermelden van de sport, kan je ook aangeven hoe lang je er al mee bezig bent, op welk niveau, etcetera.”

3/ Wees meteen transparant als je hobby veel tijd in beslag neemt

Anne-Line Baron raadt kandidaten aan om open kaart te spelen over eventuele beperkingen, verbonden aan een hobby: "Wie bijvoorbeeld een sport op hoger niveau beoefent, moet vaak meerdere keren per week trainen, of wedstrijden spelen op verplaatsing. Dat moet je meteen communiceren, tijdens het eerste sollicitatiegesprek. Het is onvermijdelijk dat jouw hobby een impact heeft op je werkschema en beschikbaarheid op de werkvloer.”

4/ Wees kort, ga niet te diep in op het onderwerp

Ons favoriete gespreksonderwerp? Passies en hobby’s, natuurlijk! En dan hebben we al een keertje de neiging om er honderduit over te vertellen (of doordrammen). Dat is leuk op café, met gelijkgestemde vrienden. Maar echt gepast is het niet, tijdens een sollicitatiegesprek. Daarom kies je best voor een korte, neutrale benadering tijdens het sollicitatiegesprek. Het geeft een foute indruk als je gesprekspartners gaat overstemmen, of als je het gesprek manu militari in een andere richting wil duwen.

Met een korte samenvatting van je hobby’s zit je altijd goed. Een voorbeeldje: "Ik ga twee of drie keer per week joggen, als voorbereiding op de marathon van Berlijn. Een geweldige fysieke en mentale uitdaging, die rust en structuur geeft in mijn leven. Als ik niet ga sporten, volg ik het nieuws en lees ik non-fictie.”

Conclusie: wees eerlijk en beknopt, als je je hobby’s in de kijker wil zetten op het CV, of tijdens een sollicitatiegesprek. En probeer altijd de link te leggen met het bedrijf, of de job die je graag wil binnenhalen... Succes!