Senior .NET Developer voor een Klant in de Regio Antwerpen!
Voor een klant van mij ben ik op zoek naar een ervaren Senior .NET Developer voor een uitdagende rol. In deze functie werk je aan de ontwikkeling van .NET-oplossingen die cruciaal zijn voor bedrijfsprocessen en de efficiëntie van geautomatiseerde systemen.
Wat je gaat doen:
- Je ontwikkelt toepassingen (ERP, WMS, enz.) met de nieuwste technologieën.
- Je maakt deel uit van een professioneel en gemotiveerd team dat zich richt op innovatie en biedt begeleiding en training om je technische vaardigheden verder te ontwikkelen.
- Je rapporteert aan de Software Development Manager.
Wat we zoeken:
- Minimaal 5 jaar ervaring met het .NET Framework (bij voorkeur in C#).
- Kennis van NHibernate, Windows Communication Foundation, Unit Testing, SQL Server en Domain Driven Design is een pluspunt.
- Je hebt sterke samenwerkingsvaardigheden, werkt zelfstandig en blijft op de hoogte van de nieuwste technologieën.
- Communicatief, analytisch en creatief.
Wat wij bieden:
- Een vast contract met een competitief salaris en extralegale voordelen (13e maand, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, bedrijfswagen, voordelenplatform).
- Een uitdagende rol met een focus op vernieuwing, collegialiteit en een hands-on mentaliteit.
- Een dynamisch IT-team met meer dan 35 collega's die graag hun kennis delen en je begeleiden.
Heb je interesse of ken je iemand die hier perfect voor zou zijn? Neem dan gerust contact met mij op!
📧 Hajar.A@gentis.com
📞 0492 25 11 03
Ik kijk uit naar jullie reacties!
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
4 best practices van onboarding-trajecten die bijdragen aan je imago als werkgever
De inloopperiode is het officiële startpunt voor elke nieuwe medewerker. Het onboarding-traject is een onmisbare, maar onderschatte fase in de employee experience.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.