Senior .NET Developer voor een Klant in de Regio Antwerpen!
Voor een klant van mij ben ik op zoek naar een ervaren Senior .NET Developer voor een uitdagende rol. In deze functie werk je aan de ontwikkeling van .NET-oplossingen die cruciaal zijn voor bedrijfsprocessen en de efficiëntie van geautomatiseerde systemen.
Wat je gaat doen:
- Je ontwikkelt toepassingen (ERP, WMS, enz.) met de nieuwste technologieën.
- Je maakt deel uit van een professioneel en gemotiveerd team dat zich richt op innovatie en biedt begeleiding en training om je technische vaardigheden verder te ontwikkelen.
- Je rapporteert aan de Software Development Manager.
Wat we zoeken:
- Minimaal 5 jaar ervaring met het .NET Framework (bij voorkeur in C#).
- Kennis van NHibernate, Windows Communication Foundation, Unit Testing, SQL Server en Domain Driven Design is een pluspunt.
- Je hebt sterke samenwerkingsvaardigheden, werkt zelfstandig en blijft op de hoogte van de nieuwste technologieën.
- Communicatief, analytisch en creatief.
Wat wij bieden:
- Een vast contract met een competitief salaris en extralegale voordelen (13e maand, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, bedrijfswagen, voordelenplatform).
- Een uitdagende rol met een focus op vernieuwing, collegialiteit en een hands-on mentaliteit.
- Een dynamisch IT-team met meer dan 35 collega's die graag hun kennis delen en je begeleiden.
Heb je interesse of ken je iemand die hier perfect voor zou zijn? Neem dan gerust contact met mij op!
📧 Hajar.A@gentis.com
📞 0492 25 11 03
Ik kijk uit naar jullie reacties!
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
4 onboarding processes that improve a company’s employer brand
As onboarding is the starting point for the employee experience, it has a direct impact on a company’s employer branding.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!