Preventieadviseur II
Over de vacature
GENTIS is een gespecialiseerd bureau dat zich toelegt op het rekruteren van professionals binnen Engineering, Finance, IT, Logistics & Supply Chain, dit voor diverse bedrijven. Deze opportuniteit is in een Logistieke omgeving.
Wat ga je doen?
Als Preventieadviseur II ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen, implementeren en opvolgen van het welzijnsbeleid binnen het bedrijf. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en zorgt ervoor dat de organisatie voldoet aan de wettelijke vereisten op het gebied van veiligheid en welzijn. Je speelt een cruciale rol in het identificeren van risico's, het adviseren van het management en het stimuleren van een veiligheidscultuur.
Jouw taken en verantwoordelijkheden
· Risicoanalyse en preventiebeleid
· Uitvoeren van risicoanalyses en het opstellen van preventieplannen.
· Ontwerpen en implementeren van maatregelen ter verbetering van de veiligheid.
· Adviseren van het management en medewerkers over welzijn, veiligheid en gezondheid.
· Ondersteunen bij het opstellen en implementeren van veiligheidsprocedures en -richtlijnen.
· Incidentbeheer en -preventie
· Onderzoeken en analyseren van incidenten en ongevallen.
· Formuleren van concrete actieplannen om herhaling te voorkomen.
· Opleidingen en sensibilisering
· Organiseren en geven van opleidingen rond veiligheid en preventie.
· Bewustmaking van medewerkers en leidinggevenden omtrent veilig werken en risico’s.
· Wettelijke opvolging
· Toezien op de naleving van de arbeidsveiligheidswetgeving en andere relevante normen (o.a. ISO 45001).
· Fungeren als aanspreekpunt voor veiligheid en welzijn binnen het bedrijf.
Profiel:
- Je behaalde een Bachelordiploma of bent gelijkwaardig door ervaring
- In het bezit van een Preventieadviseur niveau II of I
- Gepassioneerd door veilig & kwaliteit
- Hands-on en proactieve ingesteldheid
- Naast Nederlands spreek je ook een woordje Engels
Vergelijkbare banen
De perfecte match is nog maar één stap hiervandaan.
Stuur ons direct uw CV en wij brengen u in contact met een van onze gespecialiseerde recruiter die u zal begeleiden in de zoektocht naar uw droombaan!
Laatste artikels
De strafste employer branding-trends van 2024
Employer branding is in sneltempo uitgegroeid tot een echte must voor werkgevers die het verschil willen maken, in de strijd om toptalent.
7 risico’s die jouw imago als werkgever beschadigen
Bedrijven investeren vandaag aanzienlijke budgetten in de marketing van hun merk als aantrekkelijke werkgever.
4 best practices van onboarding-trajecten die bijdragen aan je imago als werkgever
De inloopperiode is het officiële startpunt voor elke nieuwe medewerker. Het onboarding-traject is een onmisbare, maar onderschatte fase in de employee experience.
Sluit aan bij onze community van professionals en ontdek je potentieel om een verschil te maken in de wereld.
Blijf op de hoogte van het laatste nieuws.