Preventieadviseur II
Over de vacature
GENTIS is een gespecialiseerd bureau dat zich toelegt op het rekruteren van professionals binnen Engineering, Finance, IT, Logistics & Supply Chain, dit voor diverse bedrijven. Deze opportuniteit is in een Logistieke omgeving.
Wat ga je doen?
Als Preventieadviseur II ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen, implementeren en opvolgen van het welzijnsbeleid binnen het bedrijf. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en zorgt ervoor dat de organisatie voldoet aan de wettelijke vereisten op het gebied van veiligheid en welzijn. Je speelt een cruciale rol in het identificeren van risico's, het adviseren van het management en het stimuleren van een veiligheidscultuur.
Jouw taken en verantwoordelijkheden
· Risicoanalyse en preventiebeleid
· Uitvoeren van risicoanalyses en het opstellen van preventieplannen.
· Ontwerpen en implementeren van maatregelen ter verbetering van de veiligheid.
· Adviseren van het management en medewerkers over welzijn, veiligheid en gezondheid.
· Ondersteunen bij het opstellen en implementeren van veiligheidsprocedures en -richtlijnen.
· Incidentbeheer en -preventie
· Onderzoeken en analyseren van incidenten en ongevallen.
· Formuleren van concrete actieplannen om herhaling te voorkomen.
· Opleidingen en sensibilisering
· Organiseren en geven van opleidingen rond veiligheid en preventie.
· Bewustmaking van medewerkers en leidinggevenden omtrent veilig werken en risico’s.
· Wettelijke opvolging
· Toezien op de naleving van de arbeidsveiligheidswetgeving en andere relevante normen (o.a. ISO 45001).
· Fungeren als aanspreekpunt voor veiligheid en welzijn binnen het bedrijf.
Profiel:
- Je behaalde een Bachelordiploma of bent gelijkwaardig door ervaring
- In het bezit van een Preventieadviseur niveau II of I
- Gepassioneerd door veilig & kwaliteit
- Hands-on en proactieve ingesteldheid
- Naast Nederlands spreek je ook een woordje Engels
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
4 onboarding processes that improve a company’s employer brand
As onboarding is the starting point for the employee experience, it has a direct impact on a company’s employer branding.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!