Purchaser
Omschrijving van de functie
Voor een internationaal en toonaangevend productiebedrijf in regio Waregem (West-Vlaanderen) zoeken we een Purchaser. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de aankoop van indirecte goederen en diensten. Je werkt nauw samen met interne afdelingen, bouwt relaties op met leveranciers en zorgt voor kostenefficiënte oplossingen die de organisatie versterken. Je ondersteunt het aankoopteam in hun strategische doelen en draagt actief bij aan optimalisatie van processen en samenwerking.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
• Opbouwen en onderhouden van sterke relaties met leveranciers en interne stakeholders.
• Adviseren van interne teams bij aankoopbehoeften en zoeken naar de beste oplossingen.
• Identificeren van kansen om aankoopprocessen te verbeteren en efficiënter te maken.
• Verkennen van nieuwe leveranciers en marktopsies om competitiviteit te waarborgen.
• Samenwerken met aankoopmanagement en andere sleutelafdelingen binnen de organisatie.
• Ondersteunen bij het voorbereiden en opvolgen van contracten en raamovereenkomsten.
Operationele verantwoordelijkheden
• Verwerken en opvolgen van aankoopaanvragen voor indirecte goederen en diensten.
• Plaatsen en opvolgen van bestellingen en bewaken van levertermijnen.
• Evalueren van leveranciersprestaties en opvolgen van afspraken.
• Analyseren van marktontwikkelingen, prijsevoluties en beschikbaarheid.
• Identificeren en doorvoeren van verbeteringen in aankoopprocessen.
• Ondersteunen bij databeheer en rapportage binnen het aankoopteam.
Je profiel
• Masterdiploma in een economische, technische of gelijkaardige richting.
• Analytisch sterk, gestructureerd en in staat om zelfstandig prioriteiten te bepalen.
• Goede kennis van Excel en PowerPoint; ervaring met ERP-systemen (SAP is een plus).
• Communicatief sterk en in staat om jouw aanpak af te stemmen op verschillende stakeholders.
• Oplossingsgericht, proactief en gericht op continue verbetering.
• Teamspeler die graag samenwerkt in een dynamische omgeving.
• Vlotte kennis van Nederlands en Engels; basiskennis Frans is een plus.
• Affiniteit met een productieomgeving en indirecte aankoopcategorieën is een meerwaarde.
Aanbod
• Een voltijdse functie binnen een internationaal en stabiel groeiend bedrijf.
• Competitief salarispakket met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Flexibele werkuren en mogelijkheid tot hybride werken.
• Opleidingskansen en doorgroeimogelijkheden binnen aankoop of supply chain.
• Moderne werkomgeving en ruimte voor initiatief, ontwikkeling en innovatie.
• Extra voordelen zoals fietsleasing en diverse personeelsvoordelen.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!