Tester/Quality Assurance Specialist (QA)
Wij zijn op zoek naar een Tester/Quality Assurance Specialist (QA) om ons team te versterken. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de kwaliteit van onze softwareproducten door middel van handmatige en geautomatiseerde tests. Je zult samenwerken met ontwikkelaars en andere teamleden om testplannen en -strategieën te ontwikkelen, en je zult betrokken zijn bij het hele ontwikkelingsproces, van de initiële vereisten tot de uiteindelijke release.
Je taken omvatten onder andere het uitvoeren van regressietests, het opstellen van testdocumentatie, en het rapporteren van bevindingen aan het team. Je zult ook tools zoals Selenium, Postman en JUnit gebruiken om de efficiëntie van het testproces te verbeteren. We zoeken iemand die proactief is, oog heeft voor detail en in staat is om problemen snel te identificeren en op te lossen.
Als je een passie hebt voor kwaliteit en een sterke achtergrond in softwaretesten, dan is dit de perfecte kans voor jou!
De ideale kandidaat heeft ervaring met handmatig testen en is bekend met tools zoals Selenium, Postman en JUnit. Je hebt een sterke kennis van Jira en bent in staat om regressietests uit te voeren. Je bent een teamspeler die goed kan communiceren en samenwerken met verschillende belanghebbenden.
Daarnaast is het belangrijk dat je vloeiend Nederlands spreekt, aangezien dit de primaire taal is binnen ons team. We zoeken iemand die leergierig is en zich verder wil ontwikkelen in het vakgebied van kwaliteitsborging.
Ben jij de Tester/Quality Assurance Specialist die wij zoeken? Stuur dan je cv en motivatiebrief naar ons op en sluit je aan bij ons dynamische team!
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
4 onboarding processes that improve a company’s employer brand
As onboarding is the starting point for the employee experience, it has a direct impact on a company’s employer branding.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!