Ingenieur Stabiliteit
Word een Visionaire in Civiele Techniek voor de Stad van Morgen!
Waar kom je terecht?
Onze klant is een wereldwijde gemeenschap van duizenden experts verdeeld over meer dan 20 landen die zich hebben gespecialiseerd in diverse sectoren, zoals bouw, industrie, energie en milieu. Ze zijn pioniers in het ondersteunen en versnellen van de transformatie van de sector en werken actief aan het vormgeven van de stad van de toekomst.
Wat zijn de taken van een ingenieur stabiliteit ?
Als ingenieur stabiliteit zal je verschillende taken krijgen waarbij je vanaf conceptfase tot en met de oplevering aan verschillende soorten projecten zal werken.
Enkele andere taken die je zal hebben:
- Complex structuren in 2D & 3D berekenen en modelleren.
- Risico's voor bouw- en infrastructuurprojecten analyseren.
- Technische controles uitvoeren op kunstwerken.
- Je volgt de projecten op wanneer deze in uitvoering zijn
- Je bent de contactpersoon voor de klant
- Deelnemen aan technische vergaderingen.
Wie ben jij?
- Je hebt een masterdiploma burgerlijk of industrieel ingenieur bouwkunde
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met beton en/of staal
- Ervaring met infrastructuur is een pluspunt
- Je bent leergierig, gedreven, communicatief en technisch
Wat kan je verwachten?
- Concurrentieel salarispakket met extralegale voordelen (wagen, telefoon, laptop, verzekeringen,...)
- Ontwikkelingsmogelijkheden, zowel nationaal als internationaal.
- Innovatieve projecten en ondersteuning voor je succes.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!