Calculator
Als calculator ben je verantwoordelijk voor het opstellen van financiële calculaties voor renovatieprojecten binnen infra en civiele bouw (Burgerlijke Bouwkunde, Leidingtechnieken en Renovatie – Restauratie & Herbestemmingen). Je maakt hierbij voornamelijk kostprijsberekeningen op basis van je kennis, inschattingsvermogen en commercieel inzicht. Je vraagt prijzen op bij onderaannemers en/of leveranciers, volgt deze op en interpreteert ze. Hierbij vergelijk je ook de bouwtechnische eigenschappen van het project met je eigen uitvoeringswijze en zoek je naar alternatieve werkmethodes.
Als calculator ben je een essentiële schakel in het proces, verantwoordelijk voor het financiële aspect van diverse projecten. Je hebt een achtergrond in en goede kennis van de bouwsector. Ervaring met openbare aanbestedingen is een pluspunt. Je moet rekenkundig en analytisch sterk zijn om de job succesvol te kunnen uitvoeren. Ook stressbestendigheid en nauwkeurigheid zijn belangrijke eigenschappen. Ook oog voor de veiligheid van de projecten is hierbij belangrijk. Verder kan je ook vlot werken met Word, Excel en Outlook
Vereisten ✔
- Bachelor- of masteropleiding Bouw met enkele jaren relevante ervaring
- Goede beheersing van Nederlands
- Nauwkeurig en analytisch
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!