Cost Controller
Een vooraanstaande speler in de vastgoedsector richt zich op het beheren van vastgoedportefeuilles met een strategische focus op kwaliteit, duurzaamheid en klanttevredenheid. De uitgebreide portfolio omvat kantoren, retailcentra, industrieel vastgoed en wooneenheden. Het bedrijf streeft ernaar waarde te creëren voor klanten door middel van gedetailleerd beheer, van technisch onderhoud tot financiële optimalisatie.
Wat ga je doen?
In de functie van Portfolio Manager beheer je een gevarieerde portefeuille van vastgoedobjecten. Je bent verantwoordelijk voor het financiële beheer, contractbeheer en de technische opvolging van de vastgoedobjecten. Dit houdt in dat je indexaties, kostenverdelingen en contracten beheert en ervoor zorgt dat alles volgens de afspraken verloopt. Je werkt nauw samen met huurders, eigenaars, leveranciers en onze technische afdeling
Wie ben jij?
- Je hebt een Bachelor in een economische of juridische richting en minstens 3 jaar ervaring.
- Ervaring in property management is een plus.
- Je hebt een nauwkeurige werkhouding en kunt goed onder druk werken.
- Je bent klantgericht, goed in organisatie en kunt zelfstandig werken.
- Je bent proactief, communicatief sterk, en altijd positief ingesteld.
- Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans, en Engels is een pré.
Wat bieden wij?
- Een voltijdse functie met een contract van onbepaalde duur.
- Een competitief salaris met extralegale voordelen.
- Een uitdagende functie in een professioneel en dynamisch bedrijf.
- Ruimte voor initiatief en persoonlijke groei.
- On-the-job coaching en professionele ontwikkeling.
- Je komt terecht in een enthousiast, collegiaal team.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
4 onboarding processes that improve a company’s employer brand
As onboarding is the starting point for the employee experience, it has a direct impact on a company’s employer branding.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!