Directeur Achat & Supply Chain (H/F)
Le Candidat retenu pour ce poste sera responsable de la gestion et de l’optimisation des flux de matériaux, équipements et ressources nécessaires à la réalisation des chantiers du groupe. Il pilote également la stratégie des achats en veillant à obtenir les meilleures conditions en termes de coûts, délais et qualité. Il assure la disponibilité des ressources pour les projets tout en maîtrisant les risques et en optimisant la performance des processus logistiques et achats.
Responsabilités et tâches
- Définir et déployer la stratégie Supply Chain & Achats en alignement avec la direction générale.
- Optimiser les flux logistiques (approvisionnement, stockage, distribution) pour les chantiers.
- Mettre en place une politique d’achats performante pour réduire les coûts et améliorer la qualité.
- Sélectionner et gérer les fournisseurs stratégiques, en négociant les meilleures conditions.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) et l’amélioration continue des processus.
- Superviser la gestion des stocks, entrepôts et plateformes logistiques du groupe.
- Coordonner le transport et la distribution des matériaux pour garantir le respect des délais.
- Assurer la conformité réglementaire des achats et anticiper les évolutions du marché.
- Manager les équipes Achats & Supply Chain, en favorisant la montée en compétence.
- Piloter la digitalisation des processus (ERP, WMS) et la veille stratégique sur les bonnes pratiques.
- Diplôme d’Ingénieur en Génie Civil ou Ingénierie Industrielle.
- Expérience de 10 ans minimum en BTP, construction industrielle ou infrastructures, avec une gestion de chantiers appréciée.
- Expertise en Supply Chain et Achats, incluant gestion des fournisseurs et négociation.
- Maîtrise des enjeux de chantier : matériaux, délais, contraintes logistiques et réglementations.
- Leadership et gestion d’équipes pluridisciplinaires, avec un fort esprit de collaboration.
- Compétences analytiques et orientation résultats, avec une capacité d’optimisation des coûts.
- Excellentes capacités de communication, de négociation et de coordination.
Intéressé ? Postulez directement en envoyant votre CV actualisé ainsi que vos disponibilités pour un premier entretien téléphonique.
Si vous connaissez des personnes dans votre entourage pouvant correspondre à cette opportunité, n’hésitez pas à leur partager cette offre !
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!