Product Management
"Navigeer naar succes met Gentis, dé brug tussen talent en uitmuntende opportuniteiten binnen de arbeidsmarkt. Als voorloper in wervingsdiensten, matchen we toptalent met topbedrijven in diverse sectoren”
Onze klant is een vooraanstaande distributeur en een toonaangevende speler in de markt. De aankoopafdeling speelt een cruciale rol in het samenstellen en beheren van een uniek en sterk productaanbod voor onze klanten. Het bedrijf investeert in duurzame en strategische samenwerkingen met leveranciers en merken en hanteert een weloverwogen inkoopstrategie om een blijvende groei te realiseren.
Functieomschrijving: Als Product Manager ben jij verantwoordelijk voor een breed scala aan taken, waaronder:
· Het beheren van relaties met bestaande leveranciers en actief op zoek gaan naar nieuwe merken en producten die passen binnen onze marktstrategie.
· Het onderhandelen van de beste voorwaarden en zorgen voor een efficiënte en rendabele inkoop.
· Het beheren van de voorraad van je merken en het afstemmen van de aankopen op de vraag van onze klanten.
· Het samenwerken met de sales- en marketingafdelingen om productlanceringen en promoties te realiseren.
· Het bewaken van marges, prijzen en leveringsvoorwaarden en het optimaliseren van processen waar nodig.
· Het opvolgen van testrapporten en productwaarschuwingen en ervoor zorgen dat alle producten voldoen aan de geldende veiligheids- en kwaliteitsnormen.
Profiel:
- Je beschikt over een Bachelor- of Masterdiploma, bij voorkeur in een economische of commerciële richting.
- Je hebt een grote interesse in aankoop, productmanagement en strategische productontwikkeling.
- Je hebt een analytisch en commercieel inzicht en bent resultaatgericht.
- Je beschikt over uitstekende communicatieve en onderhandelingsvaardigheden.
- Je beheerst Nederlands, Frans en Engels vloeiend.
- Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en hebt een hands-on mentaliteit.
- Je hebt ervaring met MS Office, met name Excel en Outlook.
Aanbod
- Aantrekkelijk salaris + extralegale voordelen (maaltijdcheques, dertiende maand, groepsverzekering, eco-cheques, bonus, GSM-abonnement)
- Kansen voor persoonlijke ontwikkeling in een dynamische werkomgeving
- Sleutelrol in de groei van merken en productaanbod
- Werken in een enthousiast team met ruimte voor initiatief
Interesse?
Wil jij impact maken en bijdragen aan het succes van een groeiend bedrijf? Solliciteer dan nu. Sam Peeters staat klaar om jou alles te vertellen over deze fantastische kans. Stuur een mail naar Sam.Pe@gentis.com of bel hem op 0474/51.86.81. De volgende stap in je carrière begint hier!
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!