Asset Manager Immobilier – Wallonie Bruxelles
En tant qu’Asset Manager Immobilier au sein de l’équipe Real Estate de Facility Management (FAC), vous jouez un rôle central dans la gestion et la valorisation d’un portefeuille immobilier couvrant la Wallonie et Bruxelles. FAC vise à fournir des espaces sûrs, confortables et alignés avec l’image de marque de BNP Paribas Fortis, tout en maintenant la maîtrise des coûts et en répondant aux besoins des clients, employés et locataires.
- Pilotage complet des opérations immobilières : Suivi rigoureux des dossiers de vente d’agences et de cessation de baux, depuis la préparation technique, juridique et administrative, jusqu’à la due diligence, la valorisation et la rédaction des conventions correspondantes.
- Recherche et sélection de nouveaux actifs : Identification proactive de nouveaux biens immobiliers en partenariat avec le Customer Relationship Manager (CRM), en réponse aux évolutions des besoins internes.
- Optimisation continue des surfaces en portefeuille : Analyse de la performance des actifs, élaboration de propositions de rentabilisation et gestion stratégique pour maximiser le rendement tout en minimisant les coûts et les risques.
- Négociation et rédaction contractuelle : Conduite des négociations liées aux opérations de vente, d’achat ou de location, et rédaction des contrats et accords en découlant.
- Interface interne et externe : Intégration des attentes des différents interlocuteurs internes/externes tout au long des processus immobiliers, dans le respect des standards du groupe.
L’ensemble de ces activités s’effectue dans un environnement multilingue, nécessitant une excellente maîtrise du français et une capacité opérationnelle en anglais. Une expertise en gestion de projet et en négociation contractuelle est indispensable pour atteindre les objectifs de productivité, rentabilité et sécurité attendus.
Nous recherchons des candidats capables d’allier expertise technique, sens stratégique et excellentes aptitudes relationnelles afin de valoriser au mieux notre portefeuille immobilier dans la région Wallonie – Bruxelles.
- Orientation résultats et esprit d’analyse : Vous possédez un esprit analytique affuté ainsi qu’une forte orientation business, vous permettant d’identifier de nouvelles opportunités et d’optimiser la rentabilité des actifs existants.
- Aptitudes à la négociation : Vous excellez dans la négociation de contrats complexes et savez faire preuve de diplomatie et de persuasion pour défendre les intérêts de l’entreprise, que ce soit lors de transactions ou lors de discussions avec des parties prenantes externes.
- Gestion de projet rigoureuse : Votre capacité d’organisation et votre rigueur vous permettent de mener plusieurs dossiers de front, tout en respectant les contraintes techniques, juridiques et administratives imposées par chaque projet.
- Esprit collaboratif : Vous appréciez travailler en équipe et savez collaborer étroitement avec différents interlocuteurs internes et externes (CRM, experts, notaires, propriétaires…). Vous contribuez à créer un climat de confiance et d’engagement dans chaque interaction.
- Capacité d’adaptation et proactivité : Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité intellectuelle et votre faculté à anticiper les évolutions du marché. Toujours à la recherche de solutions innovantes, vous proposez de manière proactive des améliorations et optimisations.
- Solide formation et expérience : Issu(e) d’une formation supérieure en immobilier, droit, gestion ou ingénierie, vous disposez d’une expérience confirmée en asset management ou en property management immobilier, idéalement dans un environnement dynamique ou réglementé.
- Maîtrise linguistique : Vous vous exprimez parfaitement en français, tant à l’oral qu’à l’écrit, et disposez d’une bonne maîtrise de l’anglais afin d’évoluer efficacement dans un contexte professionnel diversifié.
Nous valorisons les profils alliant savoir-faire, intégrité et passion pour l’immobilier, capables de porter notre ambition d’excellence et d’innovation dans la gestion de nos actifs.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
How to implement your employer brand strategy in 7 steps
Employer branding is a marketing concept that is essential for any company that wants to support its attractiveness and promote loyalty among its talent. While the reasons to build a solid and positive employer brand are clear, you cannot simply wave a magic wand for it to be successful. It requires a series of actions.
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!