Productie Supervisor
Wat ga je doen?
Als Productie Supervisor ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie van de productie in jouw team. Je zorgt ervoor dat het productieproces soepel en efficiënt verloopt. Jouw taken zijn:
- Leiden, coachen en motiveren van een team van productiemedewerkers.
- Toezien op de naleving van veiligheids-, kwaliteits- en hygiënevoorschriften (HACCP, BRC, IFS).
- Plannen, volgen en verbeteren van de productieactiviteiten om KPI’s te behalen.
- Signaleren en oplossen van operationele problemen en storingen.
- Samenwerken met andere afdelingen (kwaliteitsdienst, onderhoud, logistiek) om de productieflow te waarborgen.
- Rapporteren aan de Productiemanager over de voortgang en resultaten.
Waar ga je werken?
Onze klant is een gerenommeerde producent binnen de voedingssector, gespecialiseerd in hoogwaardige producten van uitzonderlijke kwaliteit. Met een sterke focus op innovatie en vakmanschap bedienen ze zowel lokale als internationale markten. Het bedrijf combineert traditionele technieken met moderne technologieën om aan de hoogste kwaliteits- en hygiënestandaarden te voldoen.
Jouw profiel:
- Een technisch diploma of gelijkwaardig door ervaring
- Ervaring in een leidinggevende functie binnen een productieomgeving, bij voorkeur in de voedingssector.
- Kennis van kwaliteitsstandaarden zoals HACCP, BRC of IFS.
- Sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
- Flexibiliteit om in een 2-ploegensysteem te werken.
- Resultaatgericht, probleemoplossend en een teamspeler.
Similar jobs
The perfect match is only one step away.
Send us your CV directly and we will put you in touch with one of our specialised recruiter who will guide you in the search of your dream job!
Recruitment articles
Essential employer branding trends in 2024
Employer branding has become essential for companies that want to stand out in the war for talent. In 2024, your employer brand should be authentic, embrace diversity and be flexible to attract the best profiles.
Employer branding: 7 mistakes you don’t want to make
Back Market, KPMG, Dassault, Shine… These different sized companies all have a strong employer brand that ensures their attractiveness and loyalty and makes their competitors pale by comparison.
4 onboarding processes that improve a company’s employer brand
As onboarding is the starting point for the employee experience, it has a direct impact on a company’s employer branding.
Join our vibrant community of professionals and discover your potential to make a difference in the world.
Stay up to date with our latest news!